Eu lucrez în compania anului, conform contractului de agenție. În acest timp, toate iritat. Personalul din clasa muncitoare, care stau la salariul de 24 000 freca -13%, și niciodată să efectueze planul, spunând că toate costumele, poate că nu au educație, multe din provincie și chiar unele nu deloc rus, închiria o cameră cu gândaci și să se bucure de salariu 25.000 . există o castă privilegiată special care face întotdeauna un plan, dar apoi începe distracția, și exact cum o fac. Există mai multe metode
1. să lucreze pentru o lună întreagă și la sfârșitul lunii să vă conecteze prietenii și rudele și cunoștințele fără a plăti în avans către ZP (20% face acest lucru)
2. Coluziunea cu JRC (cunoașteți-vă cu o fată sau cu un băiat care vă aruncă toate mișcările și contractele noi și le împărțiți după plan)
3. Nytie (veniți la plânsul conducerii, îi înlocuiți pe toți colegii și vă reduceți în mod magic planul)
4. Animale de supraveghere (această persoană, uneori, două persoane care devine aplicații delicioase, uneori, acestea sunt în căutarea și să dea favorite personale. Pentru a deveni nevoie ales pentru a încerca foarte greu, dar atunci puteți fi târziu și să bea la locul de muncă.)
5. cârdășie cu instalatorii (manager de apeluri de instalare și spune că numărul de apartamente inexistente și maestru îl pune leagă) în sine și rezultă lene și refuzul de a face cereri introductive meșteșugari și „relații de prietenie“ cu clienții (și, astfel încât acestea să efectueze planul fără a lăsa canapea )
Se ridică întrebări
1. De ce supraveghetorii nu știu acest lucru?
Răspundeți: Ei știu, dar au și ei nevoie de bani, cineva are credite ipotecare, unii au copii, cineva are un viitor pentru afacerea lor (banii sunt necesari pentru tot, motivația este imposibilă, de aceea trebuie să fie surd și prost)
2. De ce nu observa departamentul de control al calității?
Ei nu au timp și, în general, conform regulamentelor, se spune totul - nu este o rudă, nu cunoaște primul, nu mai este niciun echipament - Ever în SIC
3. De ce Centrul de Coordonare a aplicațiilor nu dezvăluie o încălcare?
Oh, ei sunt în Tula, ei doar erori greșite de a arunca fără a asculta conversația cu cuvintele abonatului, dar faptul că abonatul trăiește în apartament 515 din clădirea de cinci etaje este normal Moscova este un oraș mare :).
4. De ce conducătorul departamentului nu-l ignoră?
Deoarece gladiolul.
A fost Zhuravleva, a concediat cel puțin de dragul decentei și a chemat înșelătorii și a recomandat cu tărie: "Că nu sa mai întâmplat!" Apoi, în locul ei a venit Kamyshnikova, care bea împreună cu personalul (teambuildeg și tot felul de lucruri), se torturează de la un psiholog și acoperă tot felul de escrocherii pentru a-și îndeplini propriul plan! + respinge și returnează aceiași angajați, arătând astfel eșecul lor în rolul de manager.
5. Grishin A.V. Și chiar el ignoră totul?
Da! Să-și păstreze poziția în Akado-Stolitsa și să câștige bani fără a face nimic decât să semneze cererea de concediere și să plece. Și prin lansarea de informații false prin intermediul servitoarei sale-Kamishnikov "despre pretinsa creștere a ZP" este necunoscut atunci când nu se știe câte.
Angajații beau, fac sex în bucătărie, fumează iarba, jură la mate, cer mereu datorii și dispar ca și cum nu ar lucra aici vreodată.
Articole similare
-
Feedback-ul angajatului de la Telecom privind angajatorul - numărul paginii 3
-
Mirramed - recenzii ale medicilor și angajaților despre angajator
Trimiteți-le prietenilor: