Vindem strict
Luăm în considerare toate
Contul tuturor cărților și frunzelor libere se efectuează prin numere. Cheltuielile necontrolate ale acestor documente au condus în trecut la confuzia de astăzi, care domnește în fondurile de pensii și în organele de afaceri interne. Acum, organizația care vă vinde un formular înregistrează clar când și cui a fost trimis. Deci, dacă doriți, aceste informații pot fi verificate de orice organism fiscal - inclusiv inspecția fiscală. Deci, pentru a împrumuta câteva cărți ale unei organizații prietenoase, de la care s-au încheiat brusc, nu va funcționa.
Verificați toate
Deci, pentru a vă obține un loc de muncă undeva în chioșc, desigur, puteți, dar nu va fi real. În cazul în care un solicitant cu o carte discutabilă a venit la dumneavoastră, în care sunteți confuz de un număr ciudat sau doar aspectul său, puteți pur și simplu să-l primiți o nouă lucrare și continuați să nu vă faceți griji în legătură cu acest lucru. Este mai bine decât o zi să explici angajaților inspecției fiscale și fondului de pensii cum puteți sări peste documentul fals și chiar îl aranjați. A doua opțiune este de a îndrepta potențialul angajat către ușă. Cu toate acestea, dacă o persoană se potrivește cu totul, nu ar trebui să-l învinuiți imediat pentru toate păcatele. O carte asemănătoare îi putea fi făcută în orice firmă comercială și nu știa nimic despre el. Și ne vedem adesea munca noastră? Doar când schimbăm munca!
Fisele de muncă falsă sunt adesea folosite atunci când este necesar să se ia un împrumut mare de la o bancă. Dar astfel de fraude sunt detectate de bănci destul de ușor, iar un client lipsit de scrupule este întotdeauna negru.
Secretul devine clar
Cu toate acestea, toate acestea sunt valabile numai dacă potențialul angajat a ridicat suspiciuni serioase pentru angajator și a decis să facă o inspecție meticuloasă. Și dacă nu, falsul, cel mai probabil, nu va apărea niciodată. Se pare că totul depinde de persoană - cum se va arăta la interviu, la probațiune și la munca viitoare. Cu toate acestea, chiar dacă angajatul ar conflicte, încă de ardere se face de obicei cu expresia „pe cont propriu“ - pentru oamenii răi în societatea nu a deținut și apoi a pledat cu ea de ani de zile, dovedind nevinovăția lui și nasylaya ei diferite instanțe cu controalele.
Pe două fronturi
Există cazuri în care angajatul are două registre de lucru, una dintre ele pentru ocuparea forței de muncă prin curier, îngrijitor, curățitor; celălalt, intră în perioada de muncă ca administrator, administrator, director. Fie că persoana în realitate lucrează într-o poziție mai puțin prestigioasă, iar în lucrare se arată ceva mai grav.
Rețineți că mereu ocupat contabili și personalul de resurse umane de multe ori uita la travaliul fals printre degete, și continuă atâta timp cât eroarea nu indică taxa. Cu toate acestea, compania trebuie să fie puternic vinovată în ochii autorităților fiscale, astfel încât să înceapă să o ridice și să afle ceva. Probabil, de aceea există atât de multe discuții în legătură cu posibila abolire a cărților de muncă. Astăzi, acest document reflectă pur și simplu locurile de muncă anterioare, iar timp îndelungat nu are niciun rol. Aceasta din urmă este fixată, în special, de fondul de pensii. Mulți cred că munca este doar o relicvă a trecutului sovietic, când lupta împotriva parazitismului a fost condusă în mod activ.
Nu trebuie să uităm că salariul alb a devenit o parte a practicii zilnice a organizațiilor comerciale cu aproximativ doi ani în urmă, nu mai devreme, iar înainte de aceasta angajații au primit bani mai ales în plicuri și nu a fost vorba despre muncă sau vorbire. În ceea ce privește ocuparea forței de muncă, noul loc de muncă poate face fără o recomandare. Adevărat, merită să ne gândim la acest lucru pentru ai falsifica chiar mai ușor.
Venit nerentabil
Fisele de muncă falsă sunt adesea folosite atunci când este necesar să se ia un împrumut mare de la o bancă. Dar astfel de fraude sunt detectate de bănci destul de ușor, iar un client lipsit de scrupule este întotdeauna negru.
Sunt de acord - nu sunt de acord
Șeful Statului Major al unei instalații mari de carne de ambalare a orașului Moscova, Maria Kuznetsova deține o opinie diferită: „Mă opun muncii anulate. Recomandarea poate fi, într-adevăr, falsă. Pe antetul organizației, ea poate fi scrisă de oricare dintre foștii colegi cu care angajatul a menținut relații de prietenie. În muncă este mai dificilă. Da, știu despre falsuri, dar dacă crezi asta, atunci poți să faci ceva. Aceasta nu înseamnă că trebuie să-ți fie frică de tot. Astfel de lucruri nu sunt îndeplinite la fiecare pas. Și dacă sunt impresionat de reclamant, atunci îl duc în stare de probă și conducerea va decide dacă să-l lase sau să-l tragă. Și nu voi numi lucrarea anterioară și nu voi afla gradul de legalitate a muncii. Nu este exclus faptul că există un conflict personal acolo, iar oamenii nu sunt evaluați în mod obiectiv. "
Eliminarea acestor documente va fi o lovitură gravă pentru cei care sunt implicați în producție dăunătoare și care au o perioadă de pensionare mai devreme. La urma urmei, informațiile despre acest lucru sunt înregistrate în muncă, și nu în fondul de pensii, unde plătitorii se transformă într-o masă fără chip. Aceste informații trebuie să fie afișate într-un mod diferit, dar nu puteți uita deloc!
"Cred că pentru eliminarea cărților de muncă, în cea mai mare parte, tinerii vorbesc", spune Elena Ischeeva. - Generația mai în vârstă este încă împotriva ei. Probabil, aceasta este o rămășiță a erei sovietice. Având o muncă grea cu experiență solidă, avem tendința de a hrăni iluzii că avem niște garanții pentru viitor și pentru o vârstă confortabilă. Dar, cred că, odată cu anularea lor, aproape nimic nu se va schimba mult. "
Vigilanță și atenție
Și ce se întâmplă? Ceea ce ne-am obișnuit de-a lungul deceniilor treptat devine caduc, dând loc opțiunilor mult mai simpliste. În orice caz, cărțile de muncă nu vor renunța în curând la pozițiile lor. Da, ele sunt ușor de fals, dar ușor de recunoscut. Principalul lucru este să fii vigilent și atent la momentul potrivit. Și dacă angajatul într-adevăr a plăcut, nu ar trebui să fie evaluat de muncă ca un singur criteriu. În viață, există cu adevărat totul. Uneori merită să ne întâlnim.
Până în prezent, piața forței de muncă are următoarele statistici dezamăgitoare. 65% din forța de muncă este legală; 30% din muncă, din păcate, fals; 5% este dificil de determinat semnificația lor datorită confuziei dintre proba de lucru veche. Poate, acesta este motivul pentru anularea în totalitate a cărților de muncă?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: