Organizațiile care desfășoară activități educaționale pentru programele educaționale de învățământ secundar profesional, orele standard de lucru educațional (didactic), pentru care rata salariului este de 720 de ore pe an, motivele schimbării sale
În capitolul IV din anexa 2 la numărul de ordine 1601 prevăzut pentru definirea caracteristicilor sarcinii didactice pentru a asigura stabilitatea reglementării juridice a stabilirii sarcinii didactice și de calcul în funcție de valoarea reală a salariilor organizațiilor cadrelor didactice angajate în activități educaționale pe programe educaționale de învățământ secundar profesional, pentru care rata de ceas munca didactică (de predare) pentru rata salariului este de 720 de ore pe an.
Astfel, prevederea a fost menținută pentru a determina valoarea sarcinii anuale de antrenament timp de 10 luni de instruire, care nu este planificată pentru week-end și sărbători nelucrătoare (clauza 4.1 din anexa 2 la Ordinul nr. 1601).
Astfel, pe baza dispozițiilor prevăzute în capitolul IV din anexa 2 la numărul de ordine 1601, angajatorii și în modul stabilit înainte de începerea anului universitar este profesori determinate de sarcină de studiu, ținând seama care este determinată de salariul lor mediu lunar prin înmulțirea profesor orar de pariuri pe a stabilit volumul anual formarea încărcăturii și împărțirea lucrului rezultat în 10 luni academice.
Rata de ore la etoi se determină prin împărțirea rata salariului lunar de rata medie a sarcinii didactice (72 ore), format prin împărțirea ratei anuale de ore la rata salariilor (720) de 10 (numărul de luni ale anului școlar).
În conformitate cu punctele 4.6 și 4.7 din anexa 2 la numărul de ordine 1601 cadre didactice în fiecare lună a anului școlar și în timpul sărbătorilor, nu coincide cu concediul anual de bază lungit plătit și un concediu anual plătit suplimentar, plătit lunar, salariul mediu lunar stabilit prin luarea în considerare a volumul sarcinii de formare la începutul anului universitar, care nu depinde de:
· Cantitatea de muncă academică efectuată în fiecare lună a anului universitar;
· Din cazurile de schimbare a volumului încărcăturii academice pe parcursul anului universitar din motive care nu țin de controlul lor în direcția reducerii;
procedură stocată pentru determinarea sarcinii didactice pentru profesori, a mers să lucreze în timpul anului școlar (punctul 4.3. din anexa 2 la numărul de ordine 1601), și sa stabilit problema determinării sarcinii didactice anuale pentru profesori privind concediul anual de bază extins plătit și (sau) suplimentar anual concediu plătit după începerea anului universitar (clauza 4.2 din anexa 2 la ordinul nr. 1601);
Cu o creștere a ratei salariilor, salariul mediu lunar este determinat prin înmulțirea ratei orare noi cu suma sarcinii anuale stabilite la începutul anului universitar în momentul încărcării și împărțirea produsului cu 10 luni de formare.
Pentru a Reportat reducerea sarcinii didactice a profesorilor la 1/10 parte pentru fiecare lună plină de absență de la locul de muncă și în funcție de numărul de zile de muncă pierdute în sarcină didactică anuală mai puțin de o lună pentru cazurile menționate la punctul 4.4. 2 la ordinul de aplicare № 1601 (adică, atunci când volumul de muncă, în special la începutul ecranului anualizată an școlar nu poate fi realizată din cauza tutor găsirea concediului său anual alungit în mod substanțial plătit, sau un concediu suplimentar plătit anual, în exerciții de formare, în călătorie, datorită incapacității sale temporare de muncă).
Aprobat de acest profesor, volumul sarcinii anuale de antrenament este supus unei reduceri de 204 de ore, și anume:
Astfel, sarcina anuală redusă de instruire a acestui profesor va fi de 996 ore (1200 - (120 + 84)).
Plata pentru orele de experiență de predare, în plus față de datele de la începutul anului școlar sarcina anuală de predare, în timpul înlocuirii angajaților temporar absente din cauza bolii sau din alte motive, precum și efectuate pe o sarcină didactică redusă pe motive specificate la punctul 4.4. Anexa 2 la numărul de ordine 1601 a făcut un tarif orar suplimentar pentru lunar sau la sfârșitul anului școlar numai după ce profesorul pe tot parcursul sarcinii anuale de predare stabilite în timpul încărcării sau reduse pe motive specificate la punctul 4.4 din anexa 2 la numărul de ordine 1601.
În cazul înlocuirii profesorilor lipsă trebuie să ia în considerare faptul că, dacă schimbarea durează în mod continuu timp de mai mult de două luni, de la data începerii acestuia ar trebui să se facă recalcularea salariului mediu al cadrelor didactice pe baza volumului ajustat al sarcinii de predare în legătură cu procedura prevăzută pentru profesori să meargă la muncă în timpul anului școlar (Punctul 4.3 din anexa 2 la Ordinul nr. 1601).
În aplicarea capitolului IV din anexa 2 la numărul de ordine 1601 cu stabilirea unei sarcini academice a cadrelor didactice ar trebui să fie conștienți de faptul că, în conformitate cu punctul 7.1.1. Anexa 2 la numărul de ordine 1601 pentru organizațiile care desfășoară activități educaționale pe programe educaționale ale profesorilor de învățămînt secundar profesional, rata de ore de formare (predare) de lucru pentru rata de salariu care este de 720 de ore pe an, limita superioară a unei sarcini academice nu depășește suma de 1440 ore în anul universitar.
Articole similare
-
Definirea marketingului și formarea conceptului său - studopediya
-
Spălarea și uscarea articolelor de sticlă chimică - stadopedia
Trimiteți-le prietenilor: