Document de probă:
Apendicele nr. 4 la Regulamentul privind organizarea mentorilor în sistemul comitetului de investigații al Federației Ruse
Notă. 1. În general, eficacitatea investigatorului și gradul de adaptare a acestuia în echipă pe baza rezultatelor muncii de îndrumare sunt evaluate prin doi indicatori interdependenți:
rezultatele lucrărilor sunt evaluate de către șeful subdiviziunii organului de anchetă al CS al Rusiei și de către mentor prin gradul de îndeplinire de către investigator a îndatoririlor sale oficiale și a misiunilor și sarcinilor individuale;
interacționa cu colegii - estimat șeful diviziei organului de urmărire a IC rus, mentor și co-lucrătorilor pe diferite caracterizantă acest indicator parametri: dorința și capacitatea de a accepta noi cunoștințe, viteza de percepție, calitatea muncii, relații în comunitate și altele.
2. În secțiunea "Ieșire":
sfera și calitatea planului individual de instruire și educare a investigatorului;
pregătirea pentru executarea independentă de către investigator a atribuțiilor oficiale.
3. În secțiunea "Recomandări":
aspecte care trebuie studiate în continuare de investigator;
deficiențele care trebuie abordate;
metode și metode prin care este necesară îmbunătățirea activității investigatorului.
Atașamentele la document:
Ce documente există:
Ce altceva să descărcați pe tema "Serviciu de stat":
Ajutor unui avocat pe site
- Să facem un document juridic calitativ
- Suntem specializati in toate domeniile de drept
- Puneți o întrebare și obțineți un răspuns în 10 minute.
Contracte pentru grupuri
Contracte pentru etichete
Peștele crește cel mai rapid între momentul în care a fost prins și cel în care i se spune despre el.
Articole similare
-
Acordul Trust (trust) descarcă formularul și eșantionul de finalizare din 2019
-
Finalizarea instruirii, finalizarea unui raport formal privind rezultatele muncii de către mentor
Trimiteți-le prietenilor: