Cum să vă rugăm pe oameni 5 metode de lucru

Rețeaua și literatura de specialitate descriu o multitudine de modalități de a plăcea oamenilor. Totul ar fi bine, dar există situații în care unele metode funcționează, în timp ce altele nu funcționează.







După cum afirmă cercetătorii științifici ai sufletelor oamenilor, nu există modalități de lucru 100% pentru a satisface o anumită persoană. Prin urmare, în fiecare situație dată, se aplică metodele aplicabile acestei situații. Dar știința este un lucru interesant, deoarece funcționează pe date precise. Oamenii de știință de la Universitatea Harvard Diana Tamir și Jason Mitchell au încercat să rezolve ecuația cu multe necunoscute.

Scopul muncii lor a fost de a sistematiza și generaliza situații comportamentale în care oamenii simțeau simpatie reciproc în cursul comunicării. Ca urmare a cercetării lor, au identificat 5 căi, care în majoritatea situațiilor au produs un rezultat pozitiv. Deci, dacă vrei să-ți placă oamenii, un tip sau o fată în cursul comunicării, poți folosi aceste metode.

Cum să vă rugăm pe oameni 5 metode de lucru

Cum să vă rugăm pe oameni: 5 metode de lucru

Obțineți un om să-și exprime punctul de vedere

Pentru o persoană era plăcut să comunice cu tine, este suficient să-l forțezi să-și exprime punctul de vedere asupra unui eveniment. În cursul dialogului dvs. puteți pune întrebări care vă vor conduce pe interlocutor. Oamenii le place să vorbească despre ei înșiși și despre punctul lor de vedere. O astfel de conversație provoacă în creierul nostru același sentiment de plăcere pe care îl experimentăm atunci când ne culcăm felul de mâncare preferat sau când primim beneficii materiale. Dacă ați vizionat recent un film nou și interlocutorul dvs. nu ți-a plăcut, nu este niciun motiv să credeți că nu aveți un subiect comun pentru conversație. Încercați să clarificați de ce crede acest lucru. Va trebui doar să vă dați capul afirmativ și să vă câștigați un semn "în plus" în ochii lui. În relațiile dintre oameni, nu este nimic mai frumos decât un spirit înrudit. Folosește acest truc.







Cum să vă rugăm pe oameni 5 metode de lucru

Cereți sfatul ca un "guru"

Cum să vă rugăm pe oameni 5 metode de lucru

Apelați persoana după nume

Acest element de eticheta aparent simplu are un rol important în comunicarea umană. Așa cum arată rezultatele experimentelor, aproximativ 80% dintre persoanele care au fost accesate de nume, a simțit însoțitorul său important pentru identitatea sa și a spus că această persoană este foarte pozitiv despre el. Studiile care folosesc RMN a arătat că sunetul numelui său în caseta de dialog, vom avea aceleași sentimente de satisfacție, cum ar fi dacă am auzit că va primi în curând un cadou de bun venit și am câștigat un bilet la concertul de artistul tău preferat. Pentru a apela locația la el după ce a spus numele persoanei, face o mică pauză, și a continua discursul.

Cum să vă rugăm pe oameni 5 metode de lucru

Metoda "două întrebări" a lui Kahnemann

Daniel Kahneman este un psiholog israeliano-american care a combinat prima economie și știința cognitivă. Acest lucru ia permis nu numai să înțeleagă problemele, să le mulțumească pe oameni în relațiile de afaceri, dar și să primească Premiul Nobel. Esența acestei metode este redusă la faptul că trebuie să întrebați pe interlocutor despre ceva care va provoca emoții pozitive și numai atunci va avea un dialog despre altceva. Această metodă este adesea folosită de către manageri, atunci când sugerează imediat vorbirea despre fotbal și apoi despre problemele de lucru. Profesorii buni folosesc, de asemenea, această tehnică, spunând imediat studenților despre ceva interesant, apoi treptat trecând la subiect. Utilizați acest lucru dacă doriți ca interlocutorul dvs. să vă găsească interesant.

Cum să vă rugăm pe oameni 5 metode de lucru

Lăudați-vă sau tăiați

După cum arată cercetările, în timpul oricărei comunicări nu este necesar să se vorbească negativ despre nimic. Chiar dacă cineva sau ceva merită o evaluare negativă. Dacă faceți acest lucru, structura gândirii interlocutorului dvs. vă va percepe ca pe o persoană negativă. Mai bine să nu spui nimic. Încercați să vă desfășurați dialogul astfel încât să aveți ceva de lăudat. Această comunicare va determina interlocutorul dvs. să simtă că sunteți o persoană pozitivă și minunată, deoarece aveți ceva de admirat.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: