La ce vârstă au părinții dreptul de a-și exercita independent drepturile părintești?
În conformitate cu partea 1 din art. 21 Capacitatea RF IC a cetățenilor prin acțiunile lor să dobândească și să își exercite drepturile civile, de a crea pentru sine îndatoriri civice și le (capacitatea civilă) ia naștere efectua în totalitate cu vârsta majoratului, adică vârsta de 18 ani.
Un cetățean minor cu vârsta cuprinsă între 0 și 18 ani pot exercita dreptul la educație al părinților lor, să fie îngrijit, să știe părinții lor, să-și exprime punctele de vedere, dreptul de a comunica cu ambii părinți și alte rude și dreptul la protecția drepturilor și intereselor lor legitime de face apel la organul de tutelă și tutelă.
Cu 14 de ani de minor exercita în mod independent dreptul de a-și apăra drepturile și interesele legitime de a merge în instanță (alin. 2, art. 56 SC Codul), poate solicita stabilirea paternității în ceea ce privește copiii săi în instanța de judecată (pag. 3 din Art. 62 RF IC) , precum și să solicite anularea adopției în ceea ce privește ele însele (articolul 142 din Codul penal al Federației Ruse).
Conform părții 2 din art. 21 RF IC în cazul în care legea permite căsătoria înainte de vârsta de 18 ani, un cetățean care nu a împlinit vârsta de 18 ani dobândește capacitate juridică deplină din momentul căsătoriei. Dobândită ca urmare a căsătoriei, capacitatea juridică rămâne în întregime și în caz de divorț până la vârsta de 18 ani. Atunci când recunoaște că o căsătorie este nevalidă, o instanță poate decide asupra pierderii capacității juridice depline de către un soț minore din momentul stabilit de instanță. Prin urmare, atunci când se căsătorește, părinții minori au dreptul să exercite în mod independent drepturile copilului față de copilul lor.
Ce se întâmplă dacă mama mea are 16 ani?
Există două opțiuni:
1. Este numit un tutore. Clauza 42 din Procedura prevede că până când părinții copilului minor; nu sunt căsătoriți, 16 ani un copil poate fi în modul numit tutorele prescris, care va efectua educația, împreună cu părinții unui copil minor. Atunci când îngrijirea unui copil care este numit tutore, acesta din urmă se realizează, i se atribuie o alocație lunară pentru îngrijirea copilului în conformitate cu regulile de ordinea stabilită.
În cazul în care îngrijirea copilului, care a fost numit tutore, a făcut mama unui copil minor, necăsătoriți și sub vârsta de 16 ani, beneficiul de îngrijire a copilului se acordă mandatarului, exercitând educația, împreună cu un părinte minor, indiferent dacă gardian în concediu pentru îngrijirea copilului.
În acest caz, cuvintele „educație, împreună cu părintele copilului minor, tutore, indiferent de locația în concediu pentru îngrijirea copilului“ se referă la părintele unui copil care are dreptul să exercite educația copilului, împreună cu tutorele, indiferent de constatarea unui tutore în concediu pentru secție de îngrijire a copilului.
2. Numirea unui tutore nu este posibilă. Într-un astfel de caz, indemnizația lunară pentru îngrijirea copilului este atribuită unuia dintre membrii familiei aptă de muncă de părinte al copilului minor nu a atins vârsta de 16 ani și necăsătorit, care locuiesc împreună cu copilul și părintele unui minor.
Cum puteți obține beneficii?
Cel mai adesea, în primirea beneficiilor sunt implicați activ bunicii care lucrează. Să vedem cum beneficiază mama minorului.
Pentru a atribui o sumă forfetară la nașterea unui copil, veți avea nevoie de:
- cererea de alocare a prestațiilor;
- certificatul de naștere a copilului eliberat de autoritățile de evidență civilă;
- un extras din decizia de instituire a tutelei asupra copilului, în cazul în care tutorele primește indemnizația.
Posibilitatea de a asigura un concediu parental pentru un tutore sau pentru părinți este prevăzută, de asemenea, în art. 256 TC RF. Pentru perioada de concediu pentru îngrijirea copilului, salariatul își păstrează locul de muncă (postul).
Pentru a primi o alocație lunară pentru îngrijirea copilului, este necesar să prezentați documentele enumerate în clauza 54 din Procedură. Lista este după cum urmează:
- cererea de plată a prestațiilor:
- certificatul de naștere al copilului;
- certificat de la mama și lucrarea tatălui (în cazul în care locul de muncă) a copilului pe care nu li se acordă concediu și indemnizație pentru îngrijirea copilului nu este desemnat pentru îngrijirea copilului;
Astfel, părinții minori beneficiază de toate avantajele oferite de legislația în vigoare independent de vârsta de 16 ani. Înainte de a ajunge la vârsta de 16 de prestații parentale sunt acordate printr-un mandatar, iar în cazul în care scopul tutorelui copilului nu este posibilă, - unul dintre părinte al minorului capabil de rude.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: