6 Evaluarea situației

Teorema lui Thomas: "Dacă situațiile sunt definite ca fiind reale, ele devin reale în consecințele lor". Consecința "determinării situației" este comportamentul pe care o persoană îl construiește în conformitate cu definiția sa.







Semnul principal pe baza căruia o persoană definește situația ca fiind conflictuală este percepția incompatibilității propriului scop și a scopurilor celeilalte părți.

Cu cât situația externă este mai sigură, cu atât mai mult se produce același tip de reacție. Dacă situația externă este mai puțin sigură, percepția acesteia depinde mai mult de caracteristicile individuale ale participanților.

Factorii "obiectivi" în determinarea unei situații sunt o cunoaștere obișnuită "împărtășită colectiv" care permite oamenilor să convină asupra naturii situației. Unele situații au caracteristici "puternice": în aceste situații, în ciuda diferențelor personale, există variații individuale nesemnificative în comportament; situațiile cu caracteristici "slabe" permit o mai mare manifestare a diferențelor individuale.

Factori de grup care determină situația - influența vârstei, a genului, a caracteristicilor profesionale asupra naturii predominante a conflictelor.







Factori individuali pentru determinarea situației

Lipsa de anxietate personală, internalitatea (încrezătoare în sine, nu are nevoie de sprijin extern) contribuie la stabilitatea în situații extreme, mai puțin susceptibilă la primejdie.

"Externalii" nu sunt încrezători în sine, au nevoie de încurajare, reacționează dureros de vină, se bazează pe șansă, pe destin. Reprezentarea dimensională Obyden- a unui „conflict de personalitate“ este asociat cu o persoană care este parte la cele mai multe alte situații de conflict, de ex., E. are o tendință crescută de a percepe situații ca un conflict sau de conflict vaniyu răspund la aceste sau alte circumstanțe externe. O persoană poate forma un fel de "atracție emoțională" în ceea ce privește dramatizarea periodică a relațiilor și întărirea tensiunii interpersonale. E slit o bază de „conflict“ personalitate - inadecvarea format un percepții umane de ei înșiși și pe alții: stima de sine ridicată, o tendință de confirmare prin evaluarea scăzută a altor pot determina dificultăți interpersonale. În aceste cazuri, se poate să apară sus orientare tainable percepția predominantă a proprietăților negative ale clusterului din jur și ca rezultat - în ceea ce privește prevalența lor negativ, prin urmare, ne bat estimat. Un alt tip de personalitate "conflictuală" este asociat cu preferențialul - mai frecvent decât este în medie - prin strategiile de interacțiune "conflictuale".

Oamenii, „greu“ în comunicare, are un accent pronunțat pe atingerea scopurilor lor, o eforturi pentru a atinge propriile lor, ignorând interesele și dorințele celuilalt. O astfel de instalație pe o punere în aplicare rigidă a intereselor lor, la toate costurile conduce la faptul că o persoană începe să experimenteze legături cultăți în rezolvarea problemelor, independent de celelalte.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: