Nr. De înregistrare 28504
1. să aprobe procedura anexată de acordare a titlurilor de calificare angajaților din sistemul penitenciar.
2. Pentru a stabili că:
3. Recunoașterea ca nevalidă:
4. Controlul asupra executării ordinului de a încredința primului ministru adjunct A.A. Smirnova.
Ministrul A. Konovalov
Procedura de atribuire a titlurilor de calificare personalului sistemului penitenciar
1. Procedura de atribuire a titlurilor de calificare personalului sistemului penal (denumită în continuare "procedura") stabilește succesiunea acțiunilor de atribuire, reducere și lipsire a rangurilor de calificare angajaților sistemului penal (în continuare - angajați).
2. Ținând cont de nivelul de educație profesională și disciplină executiv, vechimea în sistemul penal sau timp (experienta) în specialitatea, cunoștințele și aptitudinile profesionale sunt atribuite următoarele grade de calificare:
"specialist de clasa a treia":
angajații care nu au sancțiuni disciplinare, având vechimea în sistemul penal în funcții de comandă structură de cel puțin un an, și a trecut testele de calificare cu privire la formarea de serviciu și de luptă;
angajații care nu au sancțiuni disciplinare, care au obținut gradul de candidat al științei sau titlul academic de profesor asociat;
"specialist de clasa a doua":
angajații care nu au sancțiuni disciplinare după doi ani de la data atribuirii titlului de calificare "specialist de clasa a treia", care au promovat teste de calificare pentru pregătirea de luptă;
angajații care nu au sancțiuni disciplinare, cărora li sa acordat titlul academic de medic științific sau titlul academic de profesor;
"Specialist de primă clasă":
angajații care nu au sancțiuni disciplinare, după trei ani de la data atribuirea titlului de calificare „clasa a doua specialitate,“ a trecut testele de calificare cu privire la formarea de serviciu și de luptă;
angajații cărora li sa acordat titlul de "lucrător onorat al sistemului penitenciar";
"master" (grad superior de calificare):
angajații care nu au sancțiuni disciplinare, după trei ani de la data cesiunii titlului de calificare „Clasa întâi de specialitate“ a trecut testul de serviciu și de luptă de formare;
angajați, a acordat Federația Rusă (Federația Rusă cu titluri onorifice) distincții de stat, în cazul în care scopul funcțional al poziții de substituție corespunde activităților luate în considerare la acordarea de distincții de stat ale Federației Ruse (pentru conferirea titlului onorific al Federației Ruse).
3. Absolvenții instituțiilor de învățământ superior de învățământ profesional din cadrul Serviciului Penitenciar Federal al Rusiei pot primi un grad de calificare nu mai devreme de un an de la terminarea instituției de învățământ a FSIN din Rusia.
4. Directorul Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei, director adjunct al Federal Penitenciar Serviciul rus, șefii de divizii structurale ale FPS Rusiei, fără a lua în considerare cerințele stabilite prin paragraful 2 din Ordinul este atribuit un titlu de calificare „Master“.
6. Angajații numărul de capete și șefii adjuncți ai instituțiilor și organelor sistemului corecțional este considerat a trece testele de calificare sub evaluare a stării „satisfăcătoare“ a acestor instituții și organisme de servicii și pregătire de luptă a rezultatelor testului final (punctul 144 din Manualul).
7. Titlurile de calificare pentru angajați sunt atribuite:
Ministrul Justiției al Federației Ruse - Director al Serviciului Federal Penitenciar al Rusiei;
Director al Federale Ruse Penitenciar Serviciul - Primul director adjunct al Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei, director adjunct al Federal Penitenciar Serviciul rus, conducătorii subdiviziunilor structurale ale Federal Penitenciar Serviciul de Rusia instituțiilor direct sub Federal Penitenciar Serviciul rus, organele teritoriale ale Penitenciarului Serviciului Federal al Rusiei;
șefii instituțiilor și organelor sistemului penal, ale căror competențe includ numirea angajaților la posturi, angajaților instituțiilor și organismelor menționate.
9. Atribuirea titlurilor de calificare este formalizată prin ordin al Ministerului Justiției al Federației Ruse, instituții și organe ale sistemului penal (în continuare - ordinul).
12. Decizia de reducere sau de privare a calificării salariaților este acceptată de funcționari care au competența de a atribui titluri de calificare în conformitate cu clauza 7 din Procedură și sunt emise ordine.
13. Rata de calificare a unui angajat este redusă cu o etapă în următoarele cazuri:
evaluările individuale ale angajaților "nesatisfăcătoare" pentru pregătirea pentru servicii și pentru luptă în desfășurarea cursurilor finale la sfârșitul anului școlar, în conformitate cu Manualul, timp de trei ani consecutivi;
impunerea unui angajat la o sancțiune disciplinară sub forma unui avertisment privind respectarea incompletă a serviciilor.
14. Un angajat pierde atribuit rangul de calificare în cazurile se deplasează în poziția inferioară în cadrul procedurii disciplinare sau din cauza pozițiilor sale inconsecvență substituibile.
15. Ordonanța privind reducerea sau privarea unui grad de calificare este declarată salariatului contra unei semnături.
16. Denumirea calificării (nou titlu de calificare) angajaților care rang de calificare este redusă cu un singur nivel, precum și angajații privați de titlul de calificare, nu mai devreme de un an alocat de la data reducere sau retragere a titlului de calificare în modul prevăzut.
17. Șefii de instituții și organe ale sistemului penal sunt responsabili pentru actualitatea și validitatea prezentării angajaților subordonați la atribuirea titlurilor de calificare.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: