- Ce ar trebui făcut?
- Ajutor financiar
- Beneficii pentru familiile lucrătorilor feroviari
- Asistență acordată familiilor lucrătorilor feroviari care au murit în producție
Care sunt beneficiile pentru lucrătorii feroviari și familiile lor? Acestea sunt informațiile necesare care vă vor permite să vă bucurați de drepturile dumneavoastră și să vă ajutați pe cei apropiați. Legislația Rusiei oferă o serie de beneficii și compensații, anumite garanții pentru angajații din acest domeniu.
Documentele de mai sus sunt necesare pentru obținerea de beneficii, plăți etc.
Ce ar trebui făcut?
Deci, ce drepturi speciale ar trebui să beneficieze lucrătorii feroviari și familiile lor:
- Angajatul poate primi o pregătire tehnică, care are loc în timpul programului de lucru. Acești lucrători trebuie să primească salarii, mărimea lor fiind stabilită în contractul de muncă.
- Atunci când un angajat are nevoie de asistență din fondul de locuințe al RZD - în căutarea unui sediu, are dreptul la rambursarea materială a cheltuielilor.
- Lucrătorii care locuiesc pe teritoriul unei stații liniare sau care se află în călătorii de afaceri trebuie să beneficieze de resurse comerciale și de gospodărie.
- Echipele de locomotive se pot baza pe un prânz cald organizat. Angajații implicați în repararea drumurilor în termen de 4 ore, lucrările de urgență sau de restaurare, care elimină distrugerile de urgență ale căilor ferate, ar trebui să primească mese calde gratuite.
- Lucrătorii feroviari care nu au folosit odihnă în schimbul programelor încărcate ar trebui să beneficieze de odihnă suplimentară sau de această dată să se alăture sărbătorii.
- Angajații au dreptul să primească mese în săli de mese special amenajate în industria feroviară.
- Lucrătorii feroviari care participă la secțiile sportive pot plăti jumătate din costul lunar.
- Dacă este necesar să cumpărați combustibil pentru uz casnic, societatea poate compensa angajatul pentru costul său.
- Angajatul și rudele sale apropiate au dreptul la reabilitare sanitară, reabilitare, tratament în detrimentul întreprinderii.
Înapoi la conținut
Ajutor financiar
Beneficiile pentru lucrătorii feroviari includ o astfel de asistență materială:
- Plăți materiale înainte de concediul anual (plătit).
- Angajatul are dreptul să primească un ajutor în numerar unic (4600 de ruble).
- Lucrătorii feroviari, răniți, răniți prin vina corporației, ar trebui să primească despăgubiri. În cazul în care angajatorul are ocazia, el poate în schimb să dea un permis pentru tratament, în conformitate cu reglementările medicale.
- Angajații care au primit un handicap din cauza unei situații de urgență la locul de muncă beneficiază de sume forfetare.
- Angajații care s-au eliberat de îndatoririle lor sunt garantați cu 3 zile lucrătoare plătite în cursul lunii, un salariu mediu care le permite să caute muncă.
- Angajații care se află în Nordul îndepărtat sau în regiunile din apropiere ar trebui să primească o compensație pentru costul zborurilor. Pentru a primi plata, angajatul este obligat să prezinte certificate primite de la transportatorii aerieni.
- În cazul transportului de bagaje (nu mai mult de 5 tone) care utilizează un container atunci când se deplasează în Nordul îndepărtat, angajatul și membrii familiei sale trebuie să primească o compensație materială.
- Angajații care lucrează în Nordul îndepărtat sau în zonele înconjurătoare au dreptul, o dată la doi ani, să aleagă transportul pentru vacanțe. Această călătorie trebuie compensată de companie.
Înapoi la conținut
Beneficii pentru familiile lucrătorilor feroviari
Înapoi la conținut
Asistență acordată familiilor lucrătorilor feroviari care au murit în producție
- Membrii apropiați ai familiei pot beneficia de posibilitatea de a utiliza călătoria pe calea ferată fără a plăti o taxă.
- Asistență în furnizarea de formare pentru copiii salariatului decedat în instituții superioare sau profesionale (specializare feroviară) până la vârsta de 24 de ani.
- Compania trebuie să ofere familiei beneficii corporative atunci când cumpără sau construiește locuințe.
- Compania trebuie să ofere beneficii copiilor pentru a utiliza o instituție de învățământ preșcolară.
- Familia unui angajat care a decedat din cauza unei situații de urgență la locul de muncă trebuie să primească beneficii în cuantumul salariului de 2 ani al decedatului. Există o deducere în suma unei singure plăți de asigurare.
În plus, trebuie amintit faptul că un copil al unui lucrător feroviar trebuie să primească plăți - 2.300 de ruble înainte de maturitate.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: