Asistență materială pentru îmbunătățirea sănătății

Asistență materială pentru îmbunătățirea sănătății

Aici vine sezonul fierbinte al vacanțelor, cu speranța că fiecare lucrător dorește. Așa-așteptată asistență materială de odihnă pentru recuperare de la angajator va contribui numai. Cum să documentați în mod corespunzător furnizarea de asistență materială pentru recuperare? Care este procedura de plata si impozitare?







Angajatorii acordă cel mai adesea asistență financiară pentru recuperare, împreună cu partea principală continuă a concediului anual de bază, care nu este mai mic de 14 zile calendaristice.

Dreptul la un concediu anual de bază este acordat tuturor angajaților, care este acordat proporțional cu timpul lucrat, angajatul își păstrează locul de muncă și salariul pentru perioada în care lucrează.

Concediul anual de bază acordate angajatului pe baza cererii sale sau în conformitate cu calendarul sărbătorilor și a emis un ordin (instrucțiune) pentru concediu (f. P-3). Angajatul poate scrie cererea de asistență financiară pentru îmbunătățirea sănătății, atât simultan cu cererea de acordare a concediului, cât și separat.

Documentația privind plata asistenței materiale pentru reabilitare, evaluarea, impozitarea și păstrarea ERU depind de anumite criterii și termeni de plată, care vor fi discutate în continuare.

Există două opțiuni pentru a reprezenta asistența materială pentru îmbunătățirea sănătății - voluntară și obligatorie.

1. Dispoziție obligatorie.

Acordarea de asistență materială se emite prin ordinul șefului, dacă plata asistenței materiale pentru recuperare este prevăzută în convenția colectivă sau în legislație. De exemplu, asistența pentru recuperarea cuantumului salariului pentru concediul anual se acordă funcționarilor publici în conformitate cu art. 35 din Legea nr. 3723.

2. Dispoziție voluntară.

Dacă plata ajutorului material pentru recuperare nu este prevăzută în ordinea obligatorie, dispoziția sa va fi formalizată pe baza cererii angajatului. Dacă există resurse financiare și o decizie pozitivă de a furniza o astfel de asistență, se emite o ordine corespunzătoare a capului.

Încasarea asistenței materiale pentru îmbunătățirea sănătății

Valoarea asistenței materiale pentru reabilitare depinde, în primul rând, de posibilitățile financiare ale angajatorului. Cu toate acestea, în convenția colectivă, următoarele criterii pot influența valoarea acestor plăți anuale:







Și pot - și nu influențează - dacă este stabilit un ajutor material pentru recuperare pentru toți lucrătorii în aceeași sumă.

În cazul în care legea salariul mediu lunar definit ca o valoare calculată pentru încărcare și asistență de plată (r. H. ajutor material), acesta se calculează prin înmulțirea salariului mediu zilnic pentru numărul mediu de zile în perioada de facturare. În același timp, salariul mediu zilnic este determinat prin împărțirea salariului pentru zilele lucrătoare efectiv lucrate pe parcursul a 2 luni cu numărul de zile lucrătoare lucrate în această perioadă.

Numărul mediu de zile lucrătoare se calculează prin împărțirea numărului total de zile lucrătoare în ultimele două luni calendaristice, în conformitate cu programul întreprinderii, stabilit în conformitate cu cerințele legislației, numărul acestor luni, adică. E. Doi.

Impozitarea sumelor de asistență materială pentru recuperare depinde de faptul dacă aceste plăți sunt incluse în fondul de salarii.

Conform paragrafelor Instrucțiunile nr. 5 la fondul de salarizare includ, în special, asistență financiară sistematică. furnizate tuturor sau majorității lucrătorilor.

Cu toate acestea, în cazul în care valoarea de asistență financiară pentru reabilitare nu depășește suma de mai sus și sunt scutite de plata impozitului pe venitul personal, aceasta nu este inclusă în costurile forței de muncă întreprindere (n. 142.1 CLE).

Suma de asistență materială, care depășește 1320 UAH. și nu depășește 9410 UAH. este impozitată la o rată a impozitului pe venitul persoanelor fizice de 15%. Dacă asistența materială pentru recuperare este plătită în valoare mai mare de 9410 UAH. atunci excedentul este supus impozitului pe venitul personal la o rată de 17%.

În calcularea impozitului (Formular nr. 1DF), suma asistenței materiale pentru recuperare se reflectă cu semnul de venit "169" cu:

  • în rubricile 3 și 3a, întreaga cantitate de asistență materială pentru salubritate este ștampilată;
  • în coloanele 4 și 4a, impozitul pe venitul personal este reținut numai din partea impozabilă (adică din suma excedentară).

Obiectele pentru calcularea și păstrarea ERU-urilor sunt definite în art. 7 din Legea nr. 2464 și include asistență materială care:

  • este dat angajatului întreprinderii;
  • este inclusă în fondul de salarizare;
  • este supusă impozitului pe venitul personal.

Asistența materială care nu îndeplinește criteriile enumerate mai sus nu este un obiect pentru calcularea și păstrarea ERU-urilor. Acest lucru se datorează n. Numărul 14 Lista 1170. potrivit căreia un ajutor financiar one-off acordate anumitor angajați din cauza unor circumstanțe familiale, să plătească pentru tratament, reabilitarea copiilor, îngroparea, este inclusă în această listă.

Acest tip de asistență materială în baza punctului 3.31 din Instrucțiunea nr. 5 la alte plăți care nu se referă la salarizare.

Impozitarea asistenței sindicale

În mod separat, aș dori să menționez asistența materială pentru recuperare, care este plătită de sindicate membrilor săi.

În contabilitate, acumularea de asistență materială pentru salubrizare se reflectă în următoarele subconturi:

  • 661 - dacă este inclus în fondul de salarizare;
  • 663 - dacă fondul de salarizare nu este inclus.






Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: