În fiecare instituție, există situații în care un angajat nu poate merge la serviciu, deoarece trebuie să aibă grijă de un membru de familie bolnav. În acest caz, potrivit alin. 2 p. 1 al art. 5 din Legea nr. 255-FZ, are dreptul la indemnizația temporară de invaliditate la locul de muncă, deoarece este asigurată. Când îngrijiți un membru al familiei, angajatul are dreptul să beneficieze? Pentru ce perioadă va fi plătită aceasta? În ce sumă este plătită această prestație?
Perioada pentru care se acordă indemnizația de invaliditate temporară pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav
- pentru un copil bolnav în vârstă de șapte până la 15 ani - pentru perioada de până la 15 zile calendaristice, în fiecare caz de tratament ambulatoriu sau un co-gazdă cu copilul într-un cadru staționar de îngrijire a sănătății, dar nu mai mult de 45 de zile pe an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire pentru acest copil;
- un copil cu handicap bolnav în vârstă de până la 15 ani - pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau un co-gazdă cu copilul într-un cadru staționar de îngrijire a sănătății, dar nu mai mult de 120 de zile calendaristice într-un an calendaristic pentru toate cazurile de îngrijire pentru acest copil;
- pentru un copil bolnav sub vârsta de 15 ani care este HIV-pozitiv - pentru întreaga perioadă de co-ședere cu copilul într-o instituție de tratament spitalicesc și profilactic;
- pentru un copil bolnav în vârstă de 15 ani, când boala asociată cu complicații post-vaccinare, tumori maligne, inclusiv tumori maligne ale limfoid, hematopoietic si legate de tesut - pentru întreaga perioadă de tratament ambulatoriu sau un co-gazdă cu copilul într-un cadru staționar de îngrijire a sănătății ;
- pentru un membru de familie bolnav în tratamentul ambulatoriu - nu mai mult de șapte zile calendaristice, în fiecare caz de boală, dar nu mai mult de 30 de zile calendaristice pe an calendaristic pentru toate cazurile de ingrijire pentru acest membru al familiei.
În partea 6 din art. 6 din Legea N 255-FZ, a declarat că în cazul în carantină pentru a fi copiii sub vârsta de șapte ani, care frecventează instituții preșcolare, sau alți membri ai familiei, recunoscută în mod corespunzător inapte indemnizație de invaliditate temporară este plătită unei persoane asigurate (unul dintre părinți, alt reprezentant legal sau alt membru al familiei) pe întreaga perioadă de carantină.
Pentru informații. Ordinea recunoașterii unei persoane incompetente se stabilește în Ch. 31 CCP RF.
prestații de invaliditate temporară plătite persoanei asigurate în toate cazurile de mai sus, timp de zile calendaristice, care coincide cu perioada corespunzătoare, cu excepția de zile, reprezentând perioadele indicate în ore. 1 lingura. 9 N-FL 255 (n. 8 v. 6 N-FL 255).
Indicăm perioadele pentru care nu se acordă indemnizația de invaliditate temporară:
- scutirea de la locul de muncă cu reținerea integrală sau parțială a salariilor sau fără plată, în conformitate cu legislația Federației Ruse, cu excepția cazurilor de pierdere a capacității de muncă din cauza unei boli sau a unui prejudiciu în timpul concediului plătit anual;
- suspendarea de la locul de muncă în conformitate cu legislația Federației Ruse, dacă nu există salariu pentru această perioadă;
- arestarea sau arestul administrativ;
- examinarea medico-legală;
- mers în gol, cu excepția cazurilor prevăzute de articolul 7 h .. 7 din prezenta lege. Partea 7 din același articol prevede că, atunci când incapacitatea temporară, care a stabilit perioada de mers în gol și a continuat în perioada de inactivitate, în beneficiul perioadei de mers în gol este plătită la aceeași rată în care este stocată în timpul acestui salariu timp, dar nu mai mult decât dimensiunea prestațiilor pentru incapacitate temporară, pe care persoana asigurată le-ar primi în conformitate cu regulile generale.
Caracteristicile emiterii unui certificat de incapacitate de muncă în îngrijirea unui membru de familie bolnav
Cuantumul indemnizației de invaliditate temporară pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav
Procedura de calcul a alocației temporare de invaliditate pentru îngrijirea unui membru de familie bolnav
Conform părții 1 din art. 14 din Legea N 255-FZ de beneficii temporare de invaliditate se calculează pe baza câștigurilor medii ale persoanei asigurate pentru cei doi ani calendaristici anteriori anului de apariție a incapacității temporare de muncă, inclusiv în timpul lucrărilor (serviciu, alte activități) la un alt asigurător (alți asiguratori).
În cazul în care cei doi ani calendaristici imediat anteriori anului de apariție a unor astfel de accidente pe oricare dintre acești ani, persoana asigurată se află în concediu de maternitate și (sau) concediu pentru îngrijirea unui copil, anul calendaristic corespunzător (an calendaristic), la cererea asiguratului persoane pot fi înlocuite în scopul calculării salariului mediu din anii calendaristici anteriori (an calendaristic), cu condiția ca acest lucru va crește dimensiunea grantului.
Venitul mediu, care se calculează pe baza beneficiilor pentru incapacitate temporară, include toate tipurile de plăți și alte recompense către persoana asigurată, pentru care primele percepute în FSS conform Legii N 212-FL. De asemenea, nu uitați că salariul mediu pe baza cărora se ia în considerare beneficiul estimat pentru fiecare an calendaristic într-o cantitate care să nu depășească stabilit prin Legea N 212-FZ a anului valoarea corespunzătoare de bază limită calendaristic pentru calcularea primelor de asigurare în FSS (sec. 3.1 Articolul 14 din Legea nr. 255-FZ).
În ceea ce privește calculul câștigurilor medii zilnice pentru calcularea incapacitate temporară, se determină prin împărțirea câștigurilor calculate pentru perioada indicată în ore. 1 din prezentul articol, 730 (pag. 3, v. 14 din 255 N-FZ).
Valoarea indemnizației zilnice pentru incapacitatea temporară de muncă se calculează prin înmulțirea venitului mediu zilnic al persoanei asigurate cu valoarea prestației stabilite în procente la câștigul salarial mediu în conformitate cu art. 7 și 11 din prezenta lege (Partea 4, articolul 14 din Legea nr. 255-FZ). În continuare, alocația zilnică ar trebui să fie înmulțită cu numărul de zile calendaristice care se încadrează în perioada de incapacitate temporară de muncă (Partea 5, articolul 14 din Legea nr. 255-FZ).
În plus, acest articol afirmă că specificul procedurii de calcul al prestațiilor pentru incapacitatea temporară de muncă este stabilit de Guvernul Federației Ruse. În prezent, Rezoluția nr. 375.
Iată un exemplu de calculare a unei indemnizații de invaliditate temporară în îngrijirea unui membru de familie bolnav.
Exemplul 2.
Folosim condițiile din Exemplul 1, schimbând vârsta copilului - 16 ani. În acest caz, cardul de invaliditate va fi emis timp de până la șapte zile calendaristice.
Alocația pentru tratamentul ambulatoriu al unui membru de familie bolnav este plătită nu mai mult de șapte zile calendaristice în suma determinată în funcție de durata experienței de asigurare a asiguratului. Astfel, indemnizația pentru incapacitatea temporară de muncă va fi de 6.712,30 ruble. (958,9 ruble x 7 zile).
Atunci când certificatul de spitalizare de invaliditate este emis pentru îngrijirea unui membru al familiei bolnav în vârstă de 15 de ani (pag. 40 Comanda N 624n).
Trimiteți-le prietenilor: