Sancțiunile pentru neplata unui avans sau sumele datorate unui angajat la concediere sunt oarecum mai puțin sau nu sunt percepute deloc.
Bună ziua, am o situație similară, am o slujbă cu o lună în urmă, am fost deja la 4 luni de sarcină, dar nu i-am spus angajatorului despre asta, după ce a lucrat o lună spunând angajatorului despre asta, astăzi este 26.06.17.
a spus că nu mă va plăti și.
Întrebați avocatul?
Bună vecher.Rabotodatel de plecare nu a emis salariul datoria timp de 6 luni (suma de 124000 de ruble) .Notă în muncă inspektsiyu.V le-a fost efectuat auditul, angajatorul pedepsit, etc și să plătească datoria.
Bine ai venit! Lucrez pentru o organizație de stat de aproximativ trei luni. În acest timp, nu am primit niciodată salarii. Ei vin din motive diferite, spun ei spun, două săptămâni, bine, o altă săptămână, bine, curând, în curând, ne-am uitat documentele.
Alo Sora mea a fost înșelată de banii din blugi gloria companiei că nu este 18, dar este cetățean rus. Ea este transferată în mod constant la spital, și așa mai departe de 6 luni. Ce ar trebui să fac?
Angajatul nu a primit un salariu timp de mai multe luni (ca și restul personalului, deoarece întreprinderea nu a primit niciun profit, totul a fost cheltuit pentru închirierea spațiilor). Astăzi am depus o cerere la procuratură. Cum să verificați astfel.
Angajatorul perioadei de anchetă nu respectă decizia instanței de a plăti debitorului arieratele salariale. Instanța a luat decizia privind plata salariilor către reclamant de către angajatorul FE în întregime. Întrebare: 1. Ce să faceți; 2. Dacă este posibil să se implice angajatorul PI la.
Buna ziua, numele meu este Alex am 22 de ani, eu și alte patru persoane au fost de lucru la unchiul său a lucrat timp de o lună, iar banii nu a fost returnat, iar angajatorul este lăsat în Crimeea, care a făcut lucrarea, am spus că banii nu se vor da, până când sosește. L-am sunat pe el și pe el.
Bine ai venit! Am o astfel de problemă! angajatorul meu nu-mi plătește salariul timp de 3 luni! Lucrez în baza unui contract de muncă! Ce ar trebui să fac?
Bună ziua, ajutați-ne în situația noastră care nu este ușoară. Soțul nu primește salarii timp de trei luni. Lucrează cu jumătate de normă într-o școală de șofer ca instructor pe mașina lui. Cu el era un contract pe durată determinată pentru închirierea vehiculelor și a forței de muncă.
următoarele întrebări sunt de interes: compania noastră plătește prime lunare fixe (în anumite perioade), există situații în care angajatul pleacă, iar prima nu a fost plătită încă, așa că plătim încă când.
Lucrez la IP. Salariul conform contractului este de 7500r, într-adevăr 25000. Amânarea este de trei luni. Sentimentul că este vorba despre IP. Cum să vă asigurați că vă pierdeți salariul. Sau cum să accelerați plata salariilor fără a pierde un loc de muncă?
Căutați un răspuns?
Solicitarea unui avocat este mai ușoară!
Adresați-vă o întrebare avocatului nostru - este mult mai rapid,
decât să caute o soluție!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: