Legea Atwood
Citiți "numai acele cărți pe care le apreciați în mod special.
Legea lui Johnson
Numărul jurnalului pe care l-ați pierdut conține exact acel articol, poveste sau fragment dintr-un roman pe care doriți să-l citiți urgent.
rezultat
Toți prietenii tăi de acest număr nu au existat sau au fost pierduți sau aruncați.
Legea revistei "Harpers Magazine"
Lucrul nu poate fi găsit până când nu cumpărați altul în schimbul acestuia.
Legea aerului
Când avionul tai târziu, avionul cu care ai vrea să te schimbi, zboară la timp.
Legea de a călări o bicicletă
Indiferent de locul în care mergeți - este în sus și în vânt!
Legea disperării pisicilor
De îndată ce pisica sa întins și a început să adoarmă în poala ta, ai nevoie urgentă să te ridici și să mergi, bine, să zici, la baie.
Legea punții
Întotdeauna este un partener de vină.
Legea Johnson și Laird
Durerile de dinți încep de obicei sâmbătă seara.
Legea lui Buka
Totdeauna găsiți cei pierduți în ultimul buzunar.
Legea lui Walker
Orice implementare necesită o dezvoltare ulterioară.
Legi de conservare
Tot ceea ce stă rău dispare repede.
Bani dispare mai repede decât credem noi.
Regula de Cocteau
Din când în când trebuie să vă odihniți de a nu face nimic.
Axiomul lui Leca
Viața forțează omul la multe acțiuni voluntare.
Paradoxul lizibilității lui Soldatkin
Există scriitori geniali, dar care nu pot fi citiți. Jurnaliștii strălucitori, dar care nu pot fi citiți, nu există.
Adăugarea lui Shulaeva
Toată lumea care lucrează în jurnalism, cel puțin o dată în viață, trebuie să se întrebe de ce o face.
Legea lui Seeger
Tot ce este în paranteze poate fi ignorat.
Legea lui Hendrickson
Dacă problema necesită multe întâlniri, acestea vor deveni în cele din urmă mai importante decât problema însăși.
Legea lui Mitchell
Orice problemă poate fi făcută insolvabilă dacă se organizează un număr suficient de întâlniri pentru ao discuta.
Legea lui Ould și Kahn
Eficacitatea întâlnirii este invers proporțională cu numărul de participanți și cu timpul petrecut.
Legea dinamicii Comitetului
Cu cât vă bucurați mai puțin de participarea la o întâlnire, cu atât mai mult probabil că va trebui să participați la ea.
Norma Falkland
Atunci când nu este nevoie să se ia o decizie, este necesar să nu se accepte.
Legea disputei
Nu discutați niciodată cu un nebun - oamenii nu văd diferența dintre voi.
Regula Rayburn
Dacă doriți să trăiți în armonie, sunteți de acord!
Legea lui Patton
Un plan bun astăzi este mai bun decât mâine perfectă.
Postulatul lui Harrison
Pentru fiecare acțiune există un critic opus acestuia.
Regula Seneca pentru pilot
Când nava nu știe în ce direcție se află la dig, nici un vânt nu va fi pentru el.
Legea lui Karl Marx
Un violonist separat se controlează el însuși, iar orchestra are nevoie de un dirijor.
Regula lui Rogers
Proiectul va fi adoptat doar atunci când nici unul dintre membrii comisiei nu poate fi acuzat că a eșuat, dar cu succes, toți se pot pretinde pentru încurajare.
Teorema lui Bachmann de inevitabilitate
Cu cât este mai mare costul implementării unui plan, cu atât mai puține șanse vor fi abandonarea acestuia, chiar dacă se dovedește a fi incontestabilă.
rezultat
Cu cât este mai mare prestigiul oamenilor din spatele planului, cu atât mai puține șanse de anulare a acestuia.
Principiul de "grabă-și-așteptați" Loposhayskogo
A venit dimineața devreme - deja anulată. Tu intri într-un tort să vii la timp - aștepți. Întârziere - târziu a fost fără speranță.
Axiomul lui Gourde
La întâlniri - salvați minute și pierdeți ore.
Legea Matilda privind formarea de subcomisii
Este necesar să părăsiți camera, așa cum veți alege imediat.
Legea lui Heller
Primul mit al științei managementului este că există.
Consecința lui Johnson
Nimeni nu știe ce se întâmplă cu adevărat în cadrul acestei organizații.
Adăugarea lui Valerie la legile lui Petru
O persoană competentă este o persoană care este confundată de reguli.
Axiomul lui Weyl
În orice organizație, munca tinde spre cel mai scăzut nivel al ierarhiei.
Legea Imhoff
Orice organizație birocratică este ca o fundație: cele mai mari piese aspiră întotdeauna să urce.
Legea lui Cornwell
Șefii au tendința de a da de lucru celor care nu reușesc să o îndeplinească.
Legea muncii conștiincioase a lui Zimerga
Subordonații sunt întotdeauna de acord să facă lucrarea, când nevoia pentru aceasta a dispărut deja.
Legea relațiilor
Rezultatul extinderii legăturilor dintre diferitele niveluri ale ierarhiei este o zonă tot mai mare de neînțelegere.
Zece Reguli Spark pentru Managerul de Proiect
Încearcă să te uiți mai semnificativ.
Se străduiesc să fii văzut într-o societate de oameni semnificativi.
Vorbiți încrezător și nu vă bazați decât pe fapte clare.
Nu te certa. Și dacă vă aflați într-o situație dificilă, adresați o întrebare complet irelevantă și, în timp ce adversarul dvs. încearcă să vă dați seama ce se întâmplă - schimbați rapid subiectul conversației!
Ascultați cu atenție când alții discută problema. Acest lucru vă va oferi posibilitatea de a găsi vina cu o declarație banală și a distruge adversarul.
Dacă un subordonat vă pune o întrebare pe fond, obosiți-vă de el ca un nebun. Când se uită, întrebați-i aceeași întrebare.
Obțineți o apropriere generoasă pentru sănătatea dvs., dar nu le acordați publicitate.
După ce părăsiți biroul, mergeți întotdeauna ca și cum v-ați grăbi. Acest lucru vă va salva de la întrebările subordonaților și superiorilor.
Țineți ușa dulapului închis. Acest lucru va face dificil vizitatorii să vină la dvs. și să le dea impresia că aveți întâlniri importante care se petrec pentru totdeauna.
Dați toate ordinele verbal. Nu lăsați bancnotele și documentele care se pot întoarce împotriva dvs.
Legea lui Jay de conducere
A fi capabil să schimbe starea lucrurilor este proprietatea principală a liderului. Și pentru ao schimba înainte de alții este un semn sigur al unei personalități creatoare.
Aforismul lui Math
Un nebun care ocupă un post înalt este ca un bărbat pe un munte: totul pare mic și el pare mic pentru oricine altcineva.
Axiomul armatei
Orice ordin care poate fi înțeles greșit este greșit înțeles.
Legea muncii Brigazii Matsushita
Capul trebuie să funcționeze astfel încât subordonații să se gândească: "Șeful nostru lucrează atât de mult", trebuie să-l ajutăm! ".
Legea durabilității managerului pentru Radchenko
Cu cât gradul de lider este mai ridicat, cu atât mai are nevoie de asistenți, referenti, secretari.
Principiul de creștere a managerului de Tsvetov
Meritele sunt amintite, sunt înregistrate greșelile.
Legea lui Conway
În orice organizație, există întotdeauna o persoană care știe ce se întâmplă cu adevărat. Trebuie să fie concediat.
Teorema selecției cadrului Loftus
Specialiștii invitați din afară păreau întotdeauna mai buni decât acasă ("Nu există profet în propria țară").
Recrutarea este victoria speranței asupra experienței.
Prima regulă de inferioritate a autorităților
Nu lăsați șeful să știe că ești mai deștept.
Legea lui Whistler
Ei nu știu niciodată cine are dreptate, dar este întotdeauna cunoscut cine este responsabil.
Regula Gottlieb
Dacă șeful încearcă să impresioneze subordonații cu cunoștințele detaliilor, el pierde din vedere scopul final.
Prima regulă de previziune negativă
Vă veți salva de la multe probleme inutile dacă ardeți podurile de îndată ce vă apropiați de ele.
Principiul inițial al socio-economiei
În sistemul ierarhic, remunerarea este direct proporțională cu atractivitatea și ușurința muncii efectuate.
Legea Drew de Practică Profesională
Cine plătește mai puțin decât majoritatea, se plânge cel mai mult.
Legea lui Kouchner
Șansele de a lucra sunt invers proporționale cu numărul de persoane care sunt obligate să o facă în funcție de datoria lor.
Legea lui Joe
Un bărbat cu care nimeni nu ar putea face prieteni va fi primul care a fost concediat în timpul reorganizării.
Legea Heblockiană
Dacă mărfurile sunt bune, ei nu mai produc.
Trimiteți-le prietenilor: