Este st. 54 Fundamentele legislației RF privind protecția sănătății publice:
Dreptul de a exercita activitatea medicală și farmaceutică în Federația Rusă au persoanele care au beneficiat de învățământ medical și farmaceutic superior sau în Federația Rusă, cu o diplomă și un titlu special, precum și certificat profesional și licența pentru activitatea medicală sau farmaceutică.
.
Absolvent Certificat este eliberat pe baza educației post-universitare profesionale (absolvent de școală, rezidență), sau educație suplimentară (formare, specializare), sau testul de verificare, asociațiile medicale și farmaceutice profesionale ale Comisiei, privind teoria și practica profesia aleasă, legislația în domeniul protecției sănătății publice . Formă, durată. condițiile și procedurile pentru eliberarea unui certificat de specialitate și documentul privind învățământul profesional și mai mult în ceea ce privește medicamentele de vânzare cu amănuntul stabilite de autoritatea executivă federală în domeniul sănătății.
Din câte știu, Ministerul Sănătății nu a aprobat alte acte normative în schimbul celor abrogate. Deci, întrebarea privind perioada de valabilitate a certificatului este de fapt foarte controversată, deoarece nu este definită nicăieri. Există un certificat? Există. Și nu există alte cerințe normative stabilite.
Deși Roszdravnadzor, după cum știți, lucrurile mici sunt de mică interes.
Responsabilitatea poate apărea:
administrativ;
Drept civil;
Criminalul.
Gradul de responsabilitate depinde de consecințe.
Răspunderea administrativă poate să apară, nu depinde de consecințele, până la încetarea anticipată a contractului de muncă la inițiativa proprietarului, în baza articolelor 277 și 278 din Codul Muncii și depinde numai de decizia angajatorului.
Răspunderea civilă poate apărea, în caz de vătămare a sănătății, în funcție de decizia instanței de jurisdicție generală, în legătură cu vina unui medic care nu are un certificat. În acest caz, medicul principal, care va fi însărcinat cu sarcina, va fi supus răspunderii pentru a compensa daunele materiale și morale cauzate de medic.
În cazul în care executarea necorespunzătoare a medicului-șef al funcțiilor lor a provocat daune majore sau de încălcare substanțială a drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor, capul poate fi urmărită penal în conformitate cu articolul 293 din Codul penal. Aș dori să atrag atenția asupra a trei caracteristici.
Sentința maximă pentru acest articol este închisoarea de până la șapte ani;
Lipsa de libertate poate fi combinată cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau de a se angaja în activități medicale de până la trei ani sau fără aceasta.
Daune majore în acest articol sunt recunoscute ca daune în valoare de peste o sută de mii de ruble.
Șeful organizației poartă răspunderea financiară completă pentru daunele directe provocate direct organizației.
În cazurile prevăzute de legile federale, șeful organizației rambursează organizațiile pierderile cauzate de acțiunile lor vinovate. În acest caz, calculul pierderilor se efectuează în conformitate cu normele prevăzute de dreptul civil.
Pe lângă motivele prevăzute de prezentul cod și de alte legi federale, contractul de muncă cu conducătorul organizației se încheie pe următoarele motive:
1) în legătură cu retragerea din funcție a șefului organizației - debitor în conformitate cu legislația privind insolvența (falimentul);
2) în legătură cu adoptarea de către organismul autorizat a unei persoane juridice sau a proprietarului proprietății organizației sau printr-o decizie a unei persoane (autorizate) de a rezilia contractul de muncă. Hotărârea de încetare a contractului de muncă pe baza indicată cu privire la conducătorul întreprinderii unitare este luată de către titularul autorizat al întreprinderii unitare de către organism în modul stabilit de Guvernul Federației Ruse;
3) din alte motive prevăzute de contractul de muncă.
1. Neglijență, și anume, neexecutarea sau executarea necorespunzătoare a atribuțiilor oficiale, ca urmare a atitudinii abuzive sau neglijență în serviciu, în cazul în care acest lucru a cauzat pagube mari sau de încălcare semnificativă a drepturilor și intereselor legitime ale cetățenilor sau organizații sau interese protejate prin lege ale societății sau a statului - pasibilă de amendă până la o sută douăzeci de mii de ruble sau salariul sau alte venituri, pentru o perioadă de până la un an, sau prin lucrări obligatorii pentru o perioadă de o sută DV adtsati la o sută optzeci de ore, sau muncă corecțională pentru o perioadă de șase luni la un an, sau închisoare de până la trei luni.
2. Aceeași acțiune care a provocat din neglijență vătămări corporale grave sau decesul unei persoane - se pedepsește cu închisoare pe un termen de cel mult cinci ani, cu descalificarea de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
3. Actul a furnizat prima parte a acestui articol, comise pe imprudenta a determinat moartea a două sau mai multe persoane, - se pedepsesc cu închisoare pe termen de până la șapte ani, cu privarea de dreptul de a ocupa anumite funcții sau să se angajeze în anumite activități de până la trei ani sau fără ea.
Notă. Daune majore în acest articol sunt recunoscute ca daune în valoare de peste o sută de mii de ruble.
În cazul în care medicul este un expert al FSEM, există și problema recunoașterii legitimității examinărilor care au fost făcute, care au stat la baza deciziei instanțelor în cauzele civile / penale / administrative.
Cine este întârziat? Cât timp este nevoie pentru a trece certificatul restante? De ce 5 ani, nu 25? Unde este scris? În documentul normativ abolit?
În mod oficial, există un certificat, ca "Fundamentele". Condițiile de funcționare nu sunt definite de nici un document normativ. Această dezordine în reglementarea juridică de reglementare este o problemă a organului executiv federal, și nu a șefului instituției. Imaginați-vă, a refuzat, și angajatul a mers în instanță și a început să dovedească faptul că a fost refuzat în mod nejustificat să candideze pentru un loc de muncă.
Experiența mea personală arată că organismele de control, cum ar fi Roszdravnadzor, atârnă toți câinii de pe conducători. Dar într-o ordine judiciară există șanse bune de a dovedi absența încălcării. Ce spui de ce?
Scris în certificat, valabil timp de cinci ani. Roszdravnadzor nu are nimic de-a face cu asta, este mult mai grav aici
Certificatul este emis ONCE AGA # 33;
De ce odată? Există cerințe pentru calificarea instanței-miere. expert, comenzile menționate mai sus. Certificatul a expirat, în conformitate cu calificările angajatului nu îndeplinește cerințele ANR.
Sau nu cred că-i așa?
SME-kuban, vă putem spune doar direcția pentru găsirea unei ieșiri, dar nu vă vom putea înșela pentru complicațiile documentelor normative. Dacă dvs. înșivă nu căutați în mod activ oportunități de a ieși, cu siguranță veți fi confundați.
Scris în certificat, valabil timp de cinci ani.
Și în "Fundamentele". Scrisă
termenul de valabilitate. sunt stabilite de organul executiv federal în domeniul sănătății publice.
Acest organism nu a stabilit termenul în acest moment. Nimeni altcineva nu are acest drept. Și aceasta nu este fixată de nimic, ci de legea federală nr. 33; Cine a îndrăznit să facă asta? Aici, hai să o pedepsim pentru performanță amatoră # 33; În orice caz, aceste instrucțiuni din certificat nu sunt valide.
Mai multă încredere în corectitudinea voastră, un spirit mic și veți reuși.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: