Angajatul a adus un pacient de spital cu un dispensar de droguri. Un astfel de spital este plătit în condiții normale, fără restricții? Pe ce motive se plătește concediul medical al dispensarului narcologic? FSS va rambursa această plată?
Da, se plătește în condiții generale.
Pentru detalii, consultați materialele din justificare.
Motivul pentru această poziție este prezentat mai jos în materialele sistemului Glavbukh.
Recomandare: Cine, când și cum să elibereze un certificat de incapacitate de plată pentru boală
"Cine eliberează concediul medical și condițiile de plată a acestuia în detrimentul FSS din Rusia
Apropo, dacă un certificat medical eliberat de o organizație medicală care nu are licență, angajatorul nu este responsabil pentru acest lucru. Verificați dacă există o licență pentru organizația medicală, nu este necesară.
Dacă prospectul spitalului a fost eliberat de o sucursală a organizației medicale, atunci nu sunteți obligat să controlați dacă este menționat în licență.
Nu are dreptul de a elibera concediu medical *:
- organizarea asistenței medicale de urgență;
- stații de transfuzie de sânge;
- departamentele de admitere ale spitalelor;
- spitale balneologice și băi de nămol;
- organizații medicale de tip special - centre de prevenire medicală, medicină de catastrofe, birou de expertiză medico-legală;
- instituțiile de îngrijire a sănătății pentru a supraveghea protecția drepturilor consumatorilor și a bunăstării umane.
Angajații incorecți, pentru a-și justifica absența la locul de muncă și pentru a beneficia de o indemnizație temporară de invaliditate, pot prezenta o plată pentru concedii medicale false. Astfel de spitale diferă de original în ceea ce privește textura, culoarea și designul filigranului, desigur, dacă este deloc.
Pe site-ul web al FSS din Rusia a postat un ajutor vizual pentru a distinge un spital fals de prezentul. În special, se indică faptul că o foaie de invaliditate contrafăcute poate avea următoarele simptome:
Dacă există îndoieli cu privire la faptul că concediul medical inițial este adevărat, contactați birourile teritoriale ale FSS din Rusia la locul de înregistrare a organizației ca asigurător.
Atenție: avertizați angajatul: dacă a oferit un prospect fals și a primit beneficii pentru el, atunci el se confruntă cu răspundere penală (articolul 159.2 din Codul penal al Federației Ruse).
Pentru această infracțiune sunt furnizate următoarele tipuri de pedepse:
- amendă de până la 120 000 de ruble. sau în suma câștigurilor salariale, venitul altor angajați pentru o perioadă de până la un an;
- Muncă obligatorie de până la 360 de ore;
- lucrări corective de până la un an;
- restricționarea libertății pentru o perioadă de până la doi ani;
- arestare de până la patru luni.
Acest lucru este menționat în partea 1 a articolului 159.2 din Codul penal al Federației Ruse.
Dacă unui angajat i se atribuie pedepse penale sub formă de muncă forțată sau arestare, angajatorul are un motiv suplimentar de a concedia persoana condamnată în temeiul articolului 83 § 1 4 din Codul Muncii al Federației Ruse. "
Curând în revista "Avocatul companiei"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: