Aproape toți tinerii absolvenți ai unei universități moderne visează să-și înceapă ascensiunea carierei. Dar mulți dintre ei au acest vis și rămân doar un vis, și numai unitățile reușesc să o pună în aplicare cu succes. Desigur, mulți oameni îi cheamă pe acești oameni norocoși, dar va fi mai corect să presupunem că începând să urcem pe scara de carieră, trebuie să respectăm anumite reguli.
Desigur, dacă aveți rude sau cunoștințe în conducerea firmei în care vă planificați creșterea carierei, vă va fi mai ușor să faceți acest lucru cu ajutorul lor. Dar poziția voastră în birou înalt, obținută în acest fel, nu poate fi numită stabilă - odată ce patronul dvs. a părăsit postul său înalt, va fi cel mai probabil oferit să faceți același lucru.
Pentru a preveni acest lucru, nu vă bazați pe locația rudelor și vă dovediți competența în mod independent și fără ajutorul acestora. Doar o astfel de avansare pe o scară de carieră poate fi considerată stabilă.
Începeți creșterea carierei, asigurați-vă că campania în care intenționați să faceți acest lucru este de succes financiar. Într-o firmă în care cheltuielile depășesc veniturile și care pot chiar da faliment, este puțin probabil să fiți destinați să deveniți șef.
Dacă visezi să devii un lider major, nu discuta despre viața profesională și viața personală a colegilor tăi, chiar și cu cei cu care ai stabilit relații de prietenie. Nu este un fapt că puteți lucra în general la această firmă pentru o lungă perioadă de timp, dacă se dovedește că hobby-ul dvs. este o discuție despre bârfe care poate fi găsită în aproape fiecare grup de lucru.
Începeți să urcați pe scara de carieră și vă faceți cunoscut, dacă în procesul de discuție a momentelor de lucru nu numai că veți critica ordinele conducerii, chiar dacă are toate motivele, dar și propuneri constructive.
Deși spun că oamenii de neînlocuit nu există, încercați să-i dovediți șefului contrariul. Arătați-i că vă puteți îndeplini îndatoririle la fel de exact și numai tu. Accentuați-vă responsabilitatea cu calitatea muncii dvs., arătați punctualitatea dvs., nu este un secret faptul că managementul promovează de obicei pe cei care pot fi invocați în orice situație.
Încearcă să nu invidiești acei oameni care au mai mult succes decât tine. Dacă nu puteți eradica acest sentiment în sine, atunci cel puțin nu-l arătați - oamenii invidios sunt rareori lideri. Încearcă să-ți folosești invidia ca un catalizator pentru calitatea muncii tale. Lăsați succesul colegilor dvs. să genereze concurență, ceea ce vă va ajuta să vă arătați toate cele mai bune caracteristici și să vă deplasați în sus pe scara carierei.
Apropo, participarea activă la pregătirea și desfășurarea evenimentelor corporative este un alt pas pentru atingerea acestui obiectiv. În astfel de seara, oamenii se relaxează atât de mult încât această circumstanță vă poate ajuta să stabiliți nu numai relațiile de afaceri, chiar și cu acei oameni care vă pot ajuta să deveniți lider.
Amintiți-vă că numai cei care au o gamă largă de interese și nu se fixează numai la locul de muncă se deplasează cu succes de-a lungul carierei. Prin urmare, duceți-vă un stil de viață activ, creșteți nivelul de educație și orizonturi, iar apoi urcând pe scara de carieră va fi neapărat cu succes.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: