Soluții complete pentru sectorul e-commerce, inclusiv dezvoltarea, promovarea și susținerea magazinului online, comenzi complete, servicii în propriul centru de contact, suport financiar și IT, dezvoltarea și întreținerea programelor de loialitate
Service și suport post-vânzare a diferitelor tipuri de echipamente (servicii de reparații și garanție, logistică directă și de returnare a echipamentelor de producție și a pieselor de schimb, bunuri de consum, echipamente pentru comerț, bancar, mass-media, IT)
Organizarea lanțului de aprovizionare logistică (importuri și exporturi în livrarea Rusia de mărfuri, transport extinse și logistica de depozitare, cu o capacitate de stocare de peste 75.000 mp. M. în Yaroslavl și depozite de la distanță în mai mult de 100 de localități din Rusia, gestionate de sistem informațional unic IT bazat pe SAP)
În lucrare ne bazăm pe profesionalismul și munca în echipă. Pentru a realiza acest lucru, un sistem clar de lucru cu personalul ne permite. Potențialul fiecăruia care vine ca un competitor al companiei noastre, evaluate de către psihologi și experți în managementul resurselor umane, nivelul de competență - experți în domeniul lor. După ce ați trecut cu succes prin toate etapele interviului, veți deveni parte a echipei Arvato! Asigurați-vă că în prima zi de lucru în cadrul companiei va fi în mâini bune ale colegilor și mentori care spun mereu, arată, prompte și de sprijin (și nu numai în perioada de adaptare).
Suntem mereu acolo unde clienții noștri au nevoie. Experienta noastra cu pietele internationale aduce beneficii clientilor nostri. Și noi, la rândul nostru, ne integrăm expertiza locală la nivel internațional. Aceasta este ceea ce înțelegem prin expresia "Gândiți-vă la nivel global - acționați la nivel local". Cu noi, veți putea extinde limitele capacităților dvs., veți obține cunoștințe neprețuite și experiență de lucru într-o companie internațională, respectând totodată echilibrul muncii și al vieții personale. La urma urmei, știm regula de aur. "Este importantă cantitatea de timp la domiciliu și calitatea timpului la locul de muncă."
În fiecare an, planificăm planuri individuale de instruire și dezvoltare a angajaților noștri, care sunt implementate prin formare internă corporativă și externă, programe internaționale de dezvoltare profesională și schimb de experiență. Pentru angajați, a fost creată o platformă de informare care oferă acces nelimitat la învățarea online pe portaluri corporative în mai multe limbi (engleză, germană, franceză și spaniolă). Acest lucru ne ajută cu multă încredere să spunem că lucrăm nu numai profesioniști, ci și profesioniști! Iar datorită managementului talant al sistemului, oricine demonstrează rezultate mari poate realiza și mai mult, fără a se limita la cadrul companiei din Rusia.
Creăm o atmosferă și un mediu favorabil activităților, îmbunătățind zilnic condițiile de muncă. Toate locurile de muncă noastre au fost o procedură specială de evaluare a condițiilor de muncă, instalațiilor de producție sunt curate și calde, deschise și spații de birouri, să faciliteze schimbul de idei și contactul liber cu colegii, întâlnirea modernă - eficiență în procesul de luare a deciziilor și confortabile de cafea camere vor sprijini forțele în timpul zilei! Marele plus este disponibilitatea transportului oficial, care se livrează rapid din orice parte a orașului către corpurile noastre.
Articole similare
-
Rechizite de companie de servicii de tehnologia informației, Ltd.
-
Versiune mobilă - Powerball - jucărie sau recenzie personală a formatorilor carpali
Trimiteți-le prietenilor: