Atenție vă rog! Aveți o versiune mai veche a browserului: Opera 10.0.
Utilizarea unei versiuni depășite a browserului este potențial periculoasă și poate duce la afișarea incorectă a site-ului.
Acordați atenție faptului că nu verificăm performanța și nu acceptăm funcționarea corectă a site-ului în versiuni vechi ale browserelor.
Ce ar trebui să fac?
Puteți să o faceți singur sau cu ajutorul administratorului de sistem al organizației dvs.
descărcați gratuit și instalați unul dintre browserele populare moderne:
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Și unde vor fi taxele suplimentare? Nu modificați domeniul de aplicare și nici postarea.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Vă mulțumim pentru vigilența voastră. Acest lucru este bug-ul meu cu vechiul Cod al Muncii, potrivit căruia traducerea lucrătorului a avut dreptul de a utiliza concediu anual plătit de la un alt angajator, fără să aștepte expirarea unei anumite perioade.
Deci, eu iau aceste cuvinte înapoi.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Nu returnați toate cuvintele, ci numai în legătură cu anul de lucru. Dreptul la acordarea anticipată a concediului de muncă (înainte de expirarea termenului de 6 luni) rămâne cu transferul.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Pereat mundus și fiat justitia.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Angajatorul se va schimba, acordul său de colectare și acordarea de bonus vor fi în vigoare (și orice alte bonusuri), nu veți mai avea nimic de-a face cu vechiul director.
Experiența rămâne comună în industrie. Vechimea în postul din această școală specială va începe din nou, dar creșterile se datorează exact perioadei de serviciu în specialitate, adică dacă ați lucrat anterior ca profesor, toate alocațiile vă vor fi salvate.
Conceptul de experiență continuă a fost mult timp inexistent în concept, după cum toți au devenit obișnuiți. Faptul că veți avea un gol în experiența de câteva zile / săptămână nu afectează nimic. Pur și simplu ai un loc de muncă nou, de fapt, asta e tot.
Singurul lucru, deoarece există deja spus - dacă „mâncărime“ pentru a pune plece înainte de expirarea a 6 luni, atunci nu va da drumul până la o jumătate de an nu a funcționat, și este drept și nu o obligație a angajatorului (în cazul în care recepția concedierii, dar nu în ordine traducere). Dar ceva ce mă îndoiesc că în timpul procesului de formare veți dori să mergeți în vacanță atât de mult)))
Deci, tayna_ya. vezi pentru tine. Cu excepția cazului în care aveți obligații de concediu, nu veți avea nicio modificare.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
«Primul ← Anterior 1 Următorul → Ultima (1) »
Pentru a răspunde la acest subiect trebuie să te autentifici sau să te înregistrezi.
Portaluri pentru specialiști
- Contabilului
- Economistul
- avocat
Partenerii noștri
Instruirea avansată a specialiștilor în serviciile de resurse umane, seminarii tematice. Tel. 209-59-59
Utilizați dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Este permisă compania dvs. să utilizeze dispozitive mobile personale în scopuri de lucru?
Adesea mergeți online cu ...
Articole similare
-
De ce unii oameni preferă o muzică și alta - cum se formează gustul muzical?
-
Diferența dintre consiliul de conducere și alte forme de autoguvernare, școală și drept
Trimiteți-le prietenilor: