Instrucțiunile privind protecția muncii și procedura de respectare a măsurilor relevante sunt:
Se desfășoară toate tipurile de briefinguri privind protecția muncii pentru a crea condiții de muncă sigure pentru lucrători și reprezintă o parte importantă a procesului de formare profesională în cadrul formării profesionale a angajaților și a formării în producție.
Introducere de informare: concept
Cursuri introductive privind protecția muncii sunt oferite noilor angajați (durata de serviciu și educația nu este importantă, recrutarea recentă este importantă), pentru angajații temporari, studenți, călătorii de afaceri, persoanele care vin să practice /
Inițiativa inițială
În lista de tipuri de briefinguri privind siguranța, următoarele sunt principalele, efectuate înainte de începerea activității profesionale, direct la locul de muncă al angajatului. Este necesar pentru angajații care:
- recent au fost recrutați;
- transferat din alte părți ale organizației;
- ar trebui să înceapă să îndeplinească noi sarcini.
Realizarea unui briefing privind protecția muncii este una individuală, prevăzută pentru fiecare persoană care lucrează în mod individual sau pentru un grup de angajați, dacă aceștia servesc același tip de echipament în același loc de muncă. Lista de specialități și funcții ale angajaților care nu au nevoie să primească informații primare este aprobată de către conducătorul companiei după aprobările corespunzătoare ale serviciului de protecție a muncii.
Reprezentarea repetată: asigurarea încrederii
Instrucțiunile de siguranță repetate la întreprindere trebuie să fie completate de toți angajații, cu excepția celor care au fost eliberați din briefingul inițial. Programul se bazează pe formarea inițială în domeniul protecției muncii, cursurile de formare repetată ar trebui să aibă loc cel puțin o dată la șase luni. După cum a convenit conducerea cu organizația sindicală, această perioadă poate crește: pentru instrucțiuni repetate privind protecția muncii, frecvența poate fi determinată separat în fiecare caz specific. Format: pentru un angajat sau o echipă simultan.
Instrucțiuni direcționate privind HSE și caracteristicile acestora
Testarea în domeniul siguranței este necesară atunci când:
- rezolvarea unor sarcini unice care depășesc competența angajaților;
- Eliminarea consecințelor distructive ale influenței forțelor elementare;
- executarea lucrărilor care necesită înregistrarea permiselor, alte valori mobiliare.
Planificare neplanificată
Planificarea neplanificată privind protecția muncii se desfășoară în scopul instruirii angajaților organizației, atunci când:
- în practică, sunt introduse standarde revizuite / noi care nu au fost utilizate în prealabil și care trebuie introduse specialiștilor;
- au avut loc anumite schimbări în procesele tehnologice, au fost înlocuite echipamente, au fost introduse tehnologii inovatoare și așa mai departe;
- angajații au încălcat anterior instrucțiunile, ceea ce a dus la consecințe negative (leziuni, incendii și alte situații periculoase);
- după întreruperi considerabile în muncă (de la 30 și de la 60 de zile pentru diferite tipuri de activități);
- la cerere "peste" (vorbim de autoritățile relevante).
Notele corespunzătoare referitoare la punerea în aplicare a informațiilor despre Vechiul Testament trebuie să fie conținute într-un jurnal special, în apropierea mărcii trebuie să existe un semn al angajatului că acesta a fost instruit / informat într-unul din formularele stabilite. Instrucțiunea privind protecția lucrătorilor la locul de muncă nu este mai puțin decât formarea profesională, rolul căruia nu poate fi subestimată și ignorată.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: