Va fi dat afară. Eliberarea unui certificat de incapacitate de muncă, care confirmă însăși incapacitatea de muncă și plata - lucrurile sunt diferite. Poate în anumite cazuri să nu plătească.
1. Beneficiul incapacitate temporară de muncă în cazul de invaliditate din cauza bolii sau a prejudiciului este plătită persoanei asigurate pentru întreaga perioadă de incapacitate temporară de zi înainte de (determinare de invaliditate) de recuperare de invaliditate, cu excepția celor specificate în părțile 3 și 4 ale acestui articol.
2. În îngrijirea de urmărire a persoanei asigurate în facilitățile de spa, situate pe teritoriul Federației Ruse imediat după tratament spitalicesc de prestații de invaliditate temporară plătite pentru perioada de ședere în facilitățile de spa, dar nu mai mult de 24 de zile calendaristice (cu excepția tuberculozei) .
3. Persoana asigurată care a fost recunoscută în ordinea stabilită beneficiile invalide, incapacitate temporară de muncă (cu excepția tuberculozei) se plătește nu mai mult de patru luni consecutive sau cinci luni într-un an calendaristic. În cazul în care boala a declarat tuberculoza incapacitate temporară de muncă individuală alocație plătită de reabilitare a zilei sau cu o zi înainte de revizuirea de handicap din cauza tuberculozei.
4. Persoana asigurată care a încheiat contract de muncă pe durată (contract pe durată determinată de serviciu) timp de până la șase luni, precum și persoana asigurată care are o boală sau un prejudiciu care apare în timpul data contractului de muncă până la data anulării acesteia, prestații pentru incapacitate temporară (cu excepția TB) nu se plătește mai mult de 75 de zile calendaristice în cadrul acestui acord. Atunci când tuberculoza indemnizația incapacitate temporară de muncă se plătește pentru recuperare de invaliditate a (determinare de invaliditate), a doua zi. În acest caz, persoana asigurată care are o boală sau un prejudiciu care apare în timpul data contractului de muncă până la data anulării sale, beneficii temporare de invaliditate se plătește de la data la care lucrătorul a trebuit să ajungă la locul de muncă. "
Puneți o întrebare suplimentară
A ajutat răspunsul? - + 0 -
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: