Chestionarul de activitate al organizației este conceput pentru a diagnostica formarea abilităților în planificarea tactică și stabilirea obiectivelor strategice, specificul structurării activităților de auto-organizare.
Poate fi utilizat în consultări psihologice și organizaționale, în programe educaționale, în formare și ca tehnică pentru diagnosticarea managementului timpului în procesul de formare profesională.
Gestionarea eficientă a timpului # 8212, gestionarea timpului conform metodologiei propuse constă în următoarele componente:
planificat
sentiment de scop
perseverență
Fixare (fixare pe activități de structurare)
Autoorganizare (prin mijloace externe)
Orientare spre prezent
Chestionar de auto-organizare (OHS). Psihodiagnostica managementului timpului (Managementul timpului):
Vi se oferă o serie de afirmații referitoare la diferite aspecte ale vieții dvs. și la modalități de a face față timpului. Cercul pe scara a figurii, care este cea mai mare măsură vă caracterizează și reflectă punctul de vedere (1 - nu sunt de acord puternic, 7 - acord complet cu această afirmație, 4 - Dial mijloc, cifrele rămase - valorile intermediare).
Scara "Planificare" măsoară gradul de implicare a persoanei în planificarea zilnică tactică conform anumitor principii.
Scala "Scopul" măsoară capacitatea unui individ de a se concentra asupra unui scop.
Scara "perseverență" măsoară tendința individului de a aplica eforturi voluntare pentru a finaliza afacerea inițiată și a eficientiza activitatea.
Scara "Fixare" măsoară tendința unui individ de a stabili evenimentele la timp într-o structură organizatorică pre-planificată.
Scara "Auto-organizare" măsoară tendința unei persoane de a folosi mijloace externe de organizare a unei activități.
Scara "Orientation to Present" măsoară orientarea în timp a prezentului.
Cel mai mare scor total de ansamblu caracterizează o persoană, Koto-romi tind să vadă și să stabilească obiective, planul lor figura-Ness, inclusiv mijloace externe, și, arătând voință puternică și perseverență pentru a merge să-l atingă, ceea ce poate duce uneori la inflexibilitate.
Scorul global scăzut indică persoana pentru care viitorul este destul de vag, nu este normal pentru el să își planifice activitatea zilnică și să facă eforturi voluntare pentru a finaliza afacerea inițiată. În același timp, îi permite să se reconstruiască rapid într-o nouă activitate, nu "blocată" în structurale și senzațiile curente.
Interpretarea rezultatelor chestionarului privind gestionarea timpului (gestionarea timpului)
Mai jos sunt interpretările rezultatelor pentru următoarea gradare: scoruri mari, medii, scăzute pentru fiecare dintre scale și pentru scorul total total.
Tind să vezi și să stabilești obiective, să-ți planifici activitățile, inclusiv prin mijloace externe, și să dai dovadă de performanțe și perseverență. Poate că în anumite tipuri de activități puteți fi prea structurat, organizat și nu suficient de flexibil. Cu toate acestea, vă puteți structura eficient activitățile.
Puteți combina o abordare structurată pentru organizarea duratei sale de viață cu spontaneitate și flexibilitate, vă sunt în măsură să aprecieze toate componentele timpului psihologic și extrage pentru ei înșiși experiența valoroasă enigma vieții sale.
Preferați să trăiți în mod spontan, nu vă legați activitatea de o structură și de obiective rigide. Viitorul tau pentru tine cele mai destul de vag, nu tind să-și planifice în mod clar activitățile lor de zi cu zi și să facă eforturi volitive pentru a finaliza cazurile inițiate, dar vă permite să comutarea rapidă și suficient de flexibil pentru a noi tipuri de activitate nu sunt „blocate“ în structurarea activităților sale.
Teste privind psihologia personalității.
Gestionarea timpului. Chestionar de auto-organizare (OHS). Psihodiagnostica managementului timpului.
Articole similare
-
Managementul timpului că acestea sunt cele trei fundamente ale autoorganizării
-
Organizarea de sine, gestionarea timpului, eficacitatea personală, dezvoltarea de sine și sănătatea
Trimiteți-le prietenilor: