Definițiile conducerii
În știința modernă, cu comunitatea pozițiilor de plecare, conducerea se caracterizează prin ambiguități. Se pot identifica următoarele abordări de bază ale interpretării:
1. Conducerea este un fel de putere, specificitatea căreia este direcția de sus în jos, precum și faptul că transportatorul nu este majoritatea, ci o singură persoană sau grup de persoane. Conducerea politică, scrie Jean Blondel, este "puterea exercitată de unul sau mai mulți indivizi pentru a determina membrii națiunii să acționeze".
3. Leadershipul este influența asupra altor oameni (V. Katz, L. Edinger, etc.). Totuși, aceasta nu are nici o influență, ci una care are patru caracteristici: în primul rând, este necesar ca influența să fie permanentă. Liderii politici nu pot fi socotiți printre oamenii care, deși au avut un impact amplu, dar unic asupra procesului politic, istoria țării. De exemplu, Lee Oswald, recunoscut oficial drept ucigaș al președintelui american John F. Kennedy, a avut un impact semnificativ asupra dezvoltării politice ulterioare a Americii și a întregii lumi. Cu toate acestea, ar fi ridicol, prin urmare, să-l considerăm lider politic.
În al doilea rând, influența conducătoare a liderului trebuie să se desfășoare pe întregul grup (organizație, societate). Se știe că în cadrul oricărei uniuni mari există mai multe sau chiar multe centre de influență locală. Și liderul însuși este supus unei influențe constante din partea membrilor grupului. O trăsătură a liderului politic este amploarea influenței, răspândirea ei în întreaga societate sau grupuri mari.
În al treilea rând, liderul politic se distinge printr-o prioritate clară în influență. Relațiile dintre conducător și adepți caracterizează asimetria, inegalitatea în interacțiune, direcția de influență neechivocă - de la lider la membrii grupului.
5. Liderul este un simbol al comunității și un exemplu al comportamentului politic al grupului. El vine de jos, în cea mai mare parte spontan, și este acceptat de adepți. Conducerea politică este diferită de conducerea politică, care, "spre deosebire de conducere, presupune un sistem destul de rigid și formal de relații de dominație-subordonare".
Fenomenul conducerii este înrădăcinat în însăși natura omului și a societății. Leadershipul se bazează pe nevoile specifice ale sistemelor complexe organizate. Acestea includ, în primul rând, nevoia de autoorganizare, ordonarea comportamentului elementelor individuale ale sistemului pentru a-și asigura capacitatea vitală și funcțională. Această ordonare se face prin verticala (control depunere) și distribuția pe orizontală a funcțiilor și a rolurilor, în primul rând prin furnizarea de funcții administrative și exercitarea structurilor sale, care necesită pentru eficacitatea lor, de obicei ierarhică de organizare, piramidală. Liderul unei astfel de piramide manageriale este liderul.
În asociații mai mari, sunt necesare eficacitatea acțiunii colective care necesită o diferențiere clară funcțională rol și specializare, precum și controlul și subordonarea eficienței rigiditate (de exemplu, în armată), instituționalizarea și formalizarea (formalizare) poziție de conducere, conferindu-le puteri relativ mari.
Pentru acest tip de asociație se aplică politica. Există mase uriașe de oameni care lucrează în ea, își stabilesc obiective clar definite și se confruntă cu opoziția continuă a adversarilor politici. Din acest motiv, instituționalizarea funcțiilor de conducere se manifestă în mod deosebit în politică.
Deci, conducerea politică este o prioritate permanentă și o influență legitimă a uneia sau mai multor persoane care ocupă poziții de putere în întreaga societate, organizație sau grup.
În structura conducerii, există de obicei trei componente principale: trăsăturile individuale ale liderului; resursele sau instrumentele pe care le are; Situația în care acționează și care are un impact asupra lui. Toate aceste componente afectează în mod direct eficacitatea conducerii.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: