Este mai bine să stai în picioare și să pierzi decât să nu te mai așezi niciodată.
Când vorbesc cu o corporație înainte ca managerii și angajații să se adune acolo, adesea uimesc publicul spunând că cheia succesului lor este să lucreze mai puțin și nu mai mult. Și asta vreau să spun prin asta.
Timpul liber este la fel de necesar pentru succes ca și munca. Este echilibrul corect al celor două componente care vă permite să acționați eficient și consecvent. Nu uita niciodată asta.
Cea mai frecventă greșeală în abilitățile tipice data de locuri de muncă, după cum văd eu, nu este destul de greu de lucru (doar atunci totul este în ordine), dar că oamenii nu le dau timp suficient pentru petrecerea timpului liber de calitate. Și, ca rezultat, suferă și munca lor.
Timpul liber nu este o recompensă pentru un loc de muncă bine făcut;
petrecerea timpului liber face parte din slujba. Și între cele două abordări, există o diferență importantă. Nu vă lubrifiați și nu uleiți mașina la sfârșitul unei călătorii lungi - aveți nevoie de lubrifiant și ulei în timpul călătoriei, iar apoi mașina va funcționa fără probleme și fără probleme.
Timpul petrecut în timpul liber vă permite să vă relaxați și să vă relaxați, să eliberați locurile, să acordați o pauză de cap. Acest lucru este necesar, pentru că în momentul în care mintea se află într-o stare relaxată, departe de cifre, sume și termene, dați ideilor creative posibilitatea de a veni la suprafață și de a da știri despre dumneavoastră.
Universitățile au folosit acest principiu de secole. Ei o numesc o vacanță creativă; Facultatea de fiecare șase sau șapte ani are dreptul la un concediu sabatic cu durata de un semestru cu plata. Profesorii își extind adesea un astfel de concediu pentru semestrul următor, dar fără plată. Aceștia sunt încurajați să folosească un astfel de timp liber pentru a face știință sau de călătorie, dar cel mai important lucru pentru a obține departe de îndatoririle zilnice ale profesorului. In spatele acestei teorii este următoarea: după pauză, profesorul sau profesorul va reveni pentru a restabili sănătatea lor, plin de energie și vigoare, precum și idei noi, dătătoare de viață, care, la rândul său, îmbogăți universitate și studenților săi. Trebuie să spun că această teorie este bine susținută de fapte.
Burke Stintson, senior manager al corporației AT & T pentru relații publice, este pe deplin convins de beneficiile acestei practici. Începând cu 199 2 ani, aproximativ 1500 de angajați ai acestei corporații au folosit sărbători creative. "Le vedem ca un mijloc de a permite angajaților noștri să-și recupereze și să readucă la locul de muncă noi abilități, abilități și perspective."
În firma de consultanță Segal Company, cu sediul la Manhattan din New York, angajații primesc o vacanță lunară plătită după zece ani. După cincisprezece ani, le sunt date două luni, iar după douăzeci și cinci de cinci ani - până la patru.
"Segal" a fost una dintre primele companii care au început oferta! Pentru a le oferi veteranilor săi creații, inițierea acestui program la începutul anilor 1960. Acest timp liber poate fi folosit în orice scop: puteți să vă faceți hobby-ul, să pictați casa, să faceți un curs de formare sau să mergeți într-o călătorie. "Acest program a fost demarat în firma noastră, pe baza următoarelor două obiective principale", spune Robert Krinsky, șeful și administrator al programului de sărbători creative la Segal Company. - În primul rând, o vacanță creativă - ar trebui să ajute o persoană să obțină o nouă perspectivă asupra muncii și vieții sale și aceasta are o valoare uriașă. În al doilea rând, ceilalți angajați ai firmei au posibilitatea de a-și asuma alte atribuții noi. "
Compania de biotehnologie «Genentech», situat în districtul de sud al angajaților din San Francisco, care lucrează cu normă întreagă au dreptul, în plus față de concediul anual regulat pentru a lua o sabatic de șase săptămâni consecutive, cu plata integrală.
„Programul Sabbatical - una din mai multe premii acordate angajaților noștri ca un semn al unui grad ridicat de intensitate a muncii lor și recunoașterea dedicării, care necesită o muncă în“ Genentech », - spune Judy Hay Boer, vice-presedinte al personalului.
"Un grad ridicat de intensitate a muncii." Sună familiar, nu-i așa? Se pare că aceasta este norma în practicile actuale de lucru, dar cum rămâne cu echilibrul?
"O parte din activitatea fiecărei companii este o recunoaștere a faptului că în viața fiecărei persoane un echilibru este important", spune Frank Phillips, șeful unei companii din Washington care se ocupă de
consilierea în pensii și gestionarea banilor. "Nu exudăm lucrarea de optzeci și opt săptămâni lucrătoare. De fapt, credem că o persoană care este forțată să lucreze într-un astfel de regim, în cele din urmă, nu este foarte rezonabilă ".
Am fost învățați și nu este corect că munca grea este calea către succes. Munca grea fără echilibrarea timpului liber aproape întotdeauna duce la eșec. Este timpul de petrecere a timpului liber, alternând cu munca, vă permite să reveniți la proiectul dvs. din nou și din nou - proaspăt, proaspăt cu energie, vivacitate și entuziasm.
In timp ce marea majoritate dintre noi nu au posibilitatea de a lua un an liber de la studiile sale, și, prin urmare, tot mai necesar să nu uităm despre nevoia de a face utilizarea productivă a tuturor sărbători petrecere a timpului liber, la sfârșit de săptămână, plus accidental ascuns zile libere. Este prostește și fără griji să faceți altfel.
Și pentru aceia dintre voi care credeți cu adevărat că nu își pot permite luxul de a petrece timp liber, am un mesaj special:
deci nu puteți să vă permiteți. Dacă într-adevăr doriți sistematic, zi de zi să lucrați calitativ, ar trebui să vă asigurați timp liber de calitate. Restul înseamnă înșelătoare. Și, ca urmare, munca voastră va suferi.
Cu toții am văzut și am experimentat epuizarea forțelor fizice și spirituale care se întâmplă atunci când o persoană se arde cu exces de muncă. Așa cum înțelepciunea budismului Zen spune:
"Un arc care este întotdeauna legat strâns legat va rupe." Acesta este un fapt pe care îl ignorăm în detrimentul nostru, mă expun pericolelor. Luați timp pentru o odihnă de calitate, relaxați-vă și bucurați-vă de timpul liber, precum și de activitățile preferate, nu pentru că sunteți leneși, ci pentru că doriți să reușiți.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: