Sunt mândră să lucrez pentru o companie ca Silpo! "În timpul crizei din țară, compania încă mai are grijă de angajații săi. Recent, a fost Ziua Comerțului, iar toți angajații au fost felicitați cu cadouri. Vă mulțumim în mod special managerului Serghei Ivanovici, care a organizat bastonul pentru angajații celor două magazine. El a avut grijă nu numai de echipa sa, dar și de noi, el nu a uitat Kharkov. A fost distractiv și fervent, am auzit multe cuvinte calde și plăcute despre noi înșine. El a subliniat importanța noastră, importanța fiecăruia în atingerea unui obiectiv comun. Toți erau mulțumiți! Mulțumesc pentru omenire! Datorită conducerii lui Silpo.
@ Elena, probabil că sunteți Nadezhda Andreevna, deoarece vă apărăți atât de înverșunat!) Omul și-a exprimat opinia, poți să ai o relație strânsă cu ea?
Bună ora din zi, am fost în căutarea unui robot care se uită la comentarii și a realizat că voi trece peste această societate de faptul că viața este scurtă și nervii drumuri și bani pentru medicamente tipa doamna va avea vykladivat de sn vobstvennoy = -))), a organizat și de a gestiona nici unul!
Totul este bun, dar dacă ajungi la gestionarea anormală, urât, cum ar fi josnic Tarabanova / Gottwald, în Zaporozhye / srazu.Takie mai bine să părăsească oamenii, deoarece strică impresia despre companie și doriți să fugă fără ea șase oglyadki.A Neshtamp-cap. birouri, în general, o cifră de afaceri separată beshenaya.Vyvod razgovor.Tam: dacă managementul este bun, puteți lucra / dar nu pe Gottwald / .Voobsche în această companie cea mai micimea, furie, predatelstva.Lyudi nu funcționează pe rezultatul, ci de supraviețuire.
este foarte trist faptul că angajatul nu a dat un nume. De asemenea, lucrez în acest magazin, așa că Nadezhda Andreevna este unul dintre cei mai buni conducători pe care i-am văzut. Și magazinul este o plăcere să lucrați.
dragi Vladimir Mikhailovici Kostelman, vă rog să influențați liderii pădurii care se află în bazin. De ce suntem forțați să mergem la muncă când războiul se desfășoară în centru. te gândești doar la profituri și bani și oamenii își riscă viața și sănătatea pentru a ajunge la aceeași groază
@ Vanzator Nici unul dintre angajatori nu va va plati pentru ochii lor frumosi. Prin preluarea unui loc de muncă, ați citit și ați semnat descrierea postului. Ei sunt obligați să le îndeplinească! Nu sunteți mulțumiți? Concediat. Va veni nou și va funcționa astfel încât compania să aibă doar un feedback pozitiv. Salariul în companie este unul dintre cele mai mari. Am ceva de comparat. Cerințele sunt aceleași ca și în alte rețele (fără întârziere, eticheta de preț, eticheta prețului produsului, curățenia în departamente și în etajul de tranzacționare, personal politicos și competent). În opinia mea, există o inflexiune cu o constantă "Bună", dar aceasta este o mică problemă. Compania este una dintre cele mai bune din țara noastră.
@ Oaspeți, nu numai de la furnizori astfel de reguli, casierii, de asemenea, au torturat această viteză skanirovaniya.Snachala a fost de până la 500, apoi 525, acum noul club a venit 600.A ai clienților cer părerea? Acest produs este zboară prin Panglica, mulți oameni resping cere pur și simplu în cazul în care ne aflăm în grabă? Un general în retragere, nu este mulțumit cu doar că toate shvyryaetsya.A dacă scanerul de viteză nu funcționează, amenință că poate chiar elimina KTU.No au tendinta de a face totul, astfel încât tocmai ai renuntat singur. Și, în general, de unde provin aceste standarde? Ce înseamnă 500.600? Am înțeles că rata ar trebui să fie, atunci când oră de vârf, și nu doar atunci când nu este nimeni în picioare și unul pokupatel.Kotory nu în grabă și nu înțeleg de ce se grăbesc casier și de ce nu se poate ocupa de cumpărare mai atent, mai degrabă decât a aruncat-o cu viteză incredibilă .so despre cariera de creștere aici, în general, mai bine să rămână tăcut, fără viteză nu exact stimula razryad.Nikomu dvs. nu sfătui să lucreze pe web Silpo.Tam ai oameni, ești doar roboți fără suflet trebuie să byt.K exact ce sunt.
Recenzii similare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: