Vreau să scriu despre munca în compania lui Marte și despre selectarea candidaților pentru muncă în companie.
Durata de activitate în cadrul companiei este de 5 ani pentru pozițiile în cadrul procesului. A plecat acum câțiva ani, a încercat să-și găsească un alt loc de muncă.
Avantajele acestei companii, fără îndoială, sunt condițiile de muncă, soc. pachetul, LCA și salariul alb întotdeauna la timp + bonusuri, la momentul muncii mele nu au fost rele.
Toate aceste aspecte pozitive se regăsesc în orice companie modernă care respectă în mod individual. Dar managementul companiei pare să se considere că este conducătorul privilegiat al soartei. Primul lucru pe care îl veți întâlni este câteva etape destul de prostești, dar ciudate în aranjamentul acestei "secturi" (da, da, sectarienii sunt jumătate din biroul de acolo). Problemele încep cu căutarea pe Internet. Angajații HR consideră că aceștia pot oferi un post vacant astăzi și mâine o pot elimina. Sau pur și simplu se îndoiesc în mod deliberat de solicitanți. Am trimis personal un rezumat de 50 de ori la posturile vacante diferite (deja câțiva ani după demiterea mea) și nici măcar nu am fost invitat la un interviu, aparent chestionarul meu în 2 limbi este atât de neatractiv, chiar și pentru prima etapă. Într-o zi, adevărul a fost chemat pentru un interviu cu o agenție care se ocupă de selecție pentru ei, și-a reținut capul timp de două săptămâni și apoi au spus că au închis total vacanța. Mi-a pierdut timpul? A fost și cazul când am lucrat acolo, am încercat pentru un loc de muncă, am scris un test, am parcurs toate etapele și când am terminat mi sa spus că am luat o altă persoană. Așa se numește? Ei bine, lipsa de respect față de angajați.
Dacă sunteți un specialist bun și aveți cel puțin o picătură de mândrie - căutați să lucrați într-o companie cu adevărat înalt și nu pierdeți timpul cu aceste brainstorminguri.
Dacă mai obțineți un loc de muncă, pregătiți-vă pentru adoptarea "credinței marțiene", "spălarea creierului" și Dumnezeu știe ce altceva. Am avut manageri care au refuzat să devină ticăloși și nu au stat mult timp în companie, dar au păstrat respectul de sine. Acum nu există aproape nici un astfel de popor.
Pregătiți-vă să vă lingeți fundul pe rând, dacă vreți să spuneți cel puțin despre tine la locul de muncă, nu veți avea niciun fel de realizări, dar pentru jamburi acestea vor fi pur și simplu ridicate fără a vedea cât de mult au lucrat. Un simplu lucrător este un om de clasa a doua. Și, la urma urmei, pregătește-te că vei fi aruncat pe stradă sau transferat la un post inferior dacă vor. Aici. Și conducerea lui Marte aș vrea să nu mă înec în propriile mele [cenzurate]
Sergey → RUSPIK, LLC, o companie diversificată → Nu credeți că această companie a aruncat.
Zofofașii obișnuiți → "Rețeaua de solidaritate": instrucțiuni pentru angajator → Ticălosul creștea în vrăbii.
Cum ai ajuns prima dată la Antijob?
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: