A lucrat în compania 3-5 ani la St. Petersburg
Pro: Loc de muncă oficial, pe un salariu cerșetor.
A lucrat timp de 3-5 ani la Moscova
Ce se poate îmbunătăți: întârzierea plății este de 2 luni. Fără ajutor dacă mașina a urcat pe linie. bunurile vor fi luate. dar, după cum știți, managerii sunt logisticiani cu zero zerouri. pentru ei Zelenograd și Balashikha sunt în apropiere. Dați transportatorului. dar încărcarea mărfurilor este în continuare împreună. Kilometrajul pe traseu de la 200 km. Deși promiteau de la 120 la 150. Nu vor fi obținute informații de la șefii de transport. nu pe plăți. nu pe rute.
Manager de vânzări
A lucrat timp de 1-2 ani la Moscova
Pro: Colectivul este foc!) Autoritățile sunt focul, cu excepția unui lider de echipă. nu lăsa pe Dumnezeu să ajungă la el
Plusurile includ, de asemenea, viața corporativă a departamentului, și anume: sărbători și concursuri.
O bună oportunitate de a câștiga, PO meu a fost de cel puțin 70 de mii de la prima lună și mai mult. Dar cu condiția să încercați. Întregul ZP este alb. Înregistrarea din prima zi.
Ce poate fi îmbunătățit: Stinge din toaletă, care se află în centrul camerei)))) (uneori)
Program de la 9/10 la 19:00
Faceți un standard.
Manager - Consultant
A lucrat timp de 3-5 ani în Tver
Pro: În timpul meu a fost o echipă excelentă și un lider excelent.
Specialist al departamentului de plăți
A lucrat timp de mai puțin de un an la St. Petersburg
Pro: Membrii personalului
Ce poate fi îmbunătățit: am lucrat timp de un an în departamentul pentru așezări cu personal. Aș spune chiar că am supraviețuit un an! Directorul executiv, hamovataya. cu ochii la lansare, care nu este ceva care nu poate calcula corect salariile, nici măcar nu cunoaște elementele de bază ale matematicii, ceea ce este numărul de buh, auzit aparent doar la institut! Debitul și creditul pentru acesta nu diferă deloc. Arătându-și greșelile, ea și-a umflat ochii și a început să strige la toată lumea, umilitoare și insultătoare! Toată munca ei, ea cade pe subordonații ei, apoi în fața conducerii ea raportează cu veselie ceea ce este un om bun! În mod repetat, sub conducere, ea ia numit pe subalternii ei proști. pentru care trebuie să verifice totul! Dar el nu ezita sa-si tina fiul in forma de urlet si rau sa lucreze! Poate chiar și în locul muncii tale, să te facă să te distrezi cu copilul tău rău, dar nu ai reușit să-ți faci treaba, să stai seara și să-ți faci rapoartele să te facă!
Consultant manager de
A lucrat timp de mai puțin de un an în Tver
Pro: a lucrat în CCC
* personal prietenos
* salariu excelent
* orientare adecvată
* toate prin lege
* concediu plătit și concediu medical
* există o pisică))) (nu știu cum acum)
Ce poate fi îmbunătățit: scaune incomode și un loc de muncă înghesuit (spațiu mic). mai degrabă, este chiar înțepător.
compania este super!
foarte recunoscător pentru companie și mâinile sale direct-lyu
Aflați mai multe despre ocuparea forței de muncă prin feedbackul privind munca
Înainte de a începe cariera în această companie, mai întâi trebuie să vă familiarizați cu opiniile angajaților despre companie. Mai întâi ar trebui să faceți o listă de întrebări, răspunsurile la care doriți să obțineți. Unde altceva, cum nu puteți afla în răspunsurile despre angajator cum puteți să vă alăturați cel mai bine echipei, ce metode de încurajare sunt folosite de conducere, există vreo perspectivă de a vă deplasa pe scara de carieră. Cele mai recente știri despre inovații se află în revistă de lucru.
Companii similare
Paolo Conte, Companie
Articole similare
-
Supermarketul "silpo" analizează angajații despre angajator - compania de supermarketuri "silpo"
-
Yulmart revizuiește angajații despre angajator - lucrează la compania yulmart
Trimiteți-le prietenilor: