Am fost instruit 3 zile pe 12-13h. apoi au spus să plece. M-am dus la birou și acolo au fost concediați, i-au spus să meargă la un restaurant și mi-ar plăti pentru aceste 3 zile. Am venit cu un prospect au luat și să spună persoană indiferentă vrazheniem „Ei bine, poti merge,“ Eu spun, că mulți alții au spus că plata acestor zile, ceea ce am auzit „va plăti, dar nu acum“, le-am spus să sun dacă și auzit „apel cu siguranță.“ Aștept două săptămâni, iar Khren a sunat, le-a scris ignorat. Mi-e rușine, nu eu, eu! La dracu dacă aș fi antrenat timp de 2 ore în general ar fi. Nu apreciați munca altora acolo. M-am cheltuit pe călătorie, pentru mâncare și TIMP pentru a obține un garbich sau ce? La început vor fi drăguți, buni, atunci veți vedea adevărata față. Managerul Sayera la 7 luni de sarcină, ska ce face ea acolo? Și toți cei care lucrează acolo au o limbă maternă, manageri și chelneri și așa mai departe.
Apoi, chiar mai mult. luna obișnuită de antrenament trebuia să dea 15zeci, iar ea a primit 4tys, la întrebarea și ceea ce este atât de puțin, a răspuns "acestea sunt problemele tale". Este așa de cool? Sunt doar cei care nu se apreciază deloc. Nu mergeți acolo să lucrați dacă vă veți respecta puțin. Încă nu spun multe despre asta.
Salariu 8tys și știu, KARL 8tys. Aceasta a fost atunci mi-a spus prima dată când am venit și am cerut să schimb subiectul. Pahai ca un sclav fără outs și probabil că poți câștiga mii de 40
Am o slujbă ca un chelner intern. Colectivul nu este rău - oameni, chiar și non-ruși, dar vor să muncească și să-l trateze pe nou-venit în mod normal. De fapt, despre condițiile de muncă: un general a fost dezbrăcat, în care nu există nici o modalitate de a închiria un dulap; nu este nici un prânz reglementat, mâncați în timp ce sunteți la locul de muncă, doar nu stați timp de o jumătate de oră; dragon sistem de sancțiuni; O toaletă pentru 30 de angajați, pe care din nou nu o puteți obține, pentru că masa de prânz nu este reglementată; schimbarea nu este împărțită în dimineața / seara, adică procesare perpetuă, gazda a stat acolo pentru oa treia săptămână, fără sfârșit de săptămână, timp de 14 ore; sistemul de timp de lucru putred, există posibilitatea de a face o greșeală la marcajul dispozitivului și nu puteți plăti nimic pentru o schimbare de lucru. Oh, și rusă nu face nimic, un număr de non-ruși, că tot satul se transformă într-un restaurant, în general limbaj non-rusă, și, prin urmare, managementul nu-i pasă cu privire la condițiile de muncă pentru emigranții săraci.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Victor (fost angajat)
Pot fi folosite doar ca muncă cu fracțiune de normă. zp acum este de 1000 maxim 1500. Multe amenzi, cele mai comune pentru a fi târziu, dar ca și cum fără întârzieri, dacă acum de livrare este de 45 de minute și mâncarea este pregătit 30 de minute. luați două ordine și aveți 15 minute pentru a le livra. curierii zboară ca niște pda de rupere nebun. spun că mese libere, am lucrat personal pe autostrada Altufevskoe 14, au hrănit acolo pur și simplu dezgustător a trebuit să cheltuiască bani pe mâncare, iar acest lucru este un minus mare. Am vrut doar să mă întorc la muncă, dar mi-am schimbat mintea. dar înainte să nu fie rău acolo. a vorbit cu băieții spunând că acum nu există nici un ceai. conducerea a introdus o nouă regulă conform căreia livrarea către clienți a fost dată în plicuri pregătite în avans. toți curierii se află în statul de frontieră în căutarea unui alt loc de muncă. este bine pentru cineva care are o slujbă de bază diferită de asta. du-te de trei ori pe săptămână și nu-i pasă.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
Oraș: Regiunea Moscova
Nu, cu conducerea actuală
Vă trimit o plângere despre Svetlana, directorul OOO "Butsefal" Tanuki-Podolsk. Ea forțează ilegal pe angajații Tanuki-Podolsk să lucreze la restaurantul deschis într-o altă zonă. Sushi maestru de plante calde și reci trebuie să respecte sverhnormy, cea mai mică dezacord cu directorul cu privire la locul de muncă pe cont propriu echipamente restaurant SRL „Ducipal“ Tanuki-Podolsk se confruntă cu concedierea instantanee de neplata salariilor. El îi obligă pe toți angajații să-și ardă scopurile. Solicitați să se ocupe de un regizor lipsit de scrupule. De asemenea, la locul de muncă nu apare aproape, iar dacă o face, programul pentru o anumită cauză începe de la ora 18:00 și începe la ora 16:00. El îi place întotdeauna degustarea, neîndeplinind astfel îndatoririle sale directe.
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
demnitatea este. dar nu în fiecare restaurant.
în general, rețeaua nu este rea! dar există găuri ca un restaurant pe Ryazan! Am lucrat acolo timp de 4 luni în livrare și nu am văzut că nu există un plus! Un parc auto ucis a fost forțat să iasă pe anvelope de vară cu zăpadă! (șoferii înțeleg probabil cine se plimba pe matise că această torpilă necontrolată) a jurat sistematic cu autoritățile. deși repet că rețeaua nu este rău și dacă vor fi luate în conformitate cu gestionarea normală a Vaskevics tip sau a fost A. Pal (fost director la Varshavke. Acum teritorial) Dumnezeu să binecuvânteze-le! Am lucrat cu ei înainte de asta de câțiva ani!) Și cum Alexeyevna nu poate merge la un popor cu un Ryazan. este bine că este schimbat chiar acum! un cuvânt separat zamor! Initial m-am certat cu Aliyah si acum vad ca aceasta este cea mai sensibila persoana din acest restaurant! știi că vorbirea din familie nu este fără freaks! așa că aici este vorba despre o Tanuki kakraz!) spune o specială mulțumesc țineți acum 2 condus care trage întreaga livrare în cazul în care nebylo te kerdyk!
Relevanța pieței: sub piață
Impresie generală: Nu recomand
w / n 100 ruble / h. în timpul formării,
în continuare transferate în interes, ei promite o medie de 35 de mii de ruble.
Înregistrarea se face numai după 3 luni.
În termen de 3 luni. în general fără înregistrare.
Mesele sunt gratuite, dar vă recomand să luați alimente cu dumneavoastră. Este mai bine să nu lăsați cupe și linguri în bucătărie, cineva să o folosească. De exemplu, am furat o lingură.
Graficul se blochează întotdeauna pe panoul de informații, dar poate fi modificat fără avertisment și pot adăuga în mod neașteptat o altă schimbare în ziua liberă. Si nu le va pasa - poti si face.
Munca va avea de a face cu Moscova și cu unele regiuni.
Restaurante - Tanuki, Ersh, China chi și Albatross (acesta este unul pentru moment).
În zilele de duminică, operatorii sunt înființați ca o femeie de curățare în bucătărie, unde trebuie să curățați gunoiul și să spălați vasele. (și nu este plătit)
Faceți propriile concluzii - merită să lucrați aici.
A lucrat într-un restaurant din Lubyanka, a fost o echipă foarte bună, adică chelneri, barmani, sushi și bucătărie sunt, de asemenea, tipi normali.
Relevanța pe piață: este mai mare decât piața
Bună ziua, "Tanuki" Otradnoe, a încercat recent să aranjeze un curier-șofer pentru gr. 2-2. Am văzut atitudinea autorităților față de angajați, managerul se uită rapid! Orto tuturor celor care sunteți.
Ca intern, eram în restaurant doar o oră, au început să strige la mine, nu mi-a mai plăcut!
Toți angajații ducilor nu sunt ruși, ei nu văd sturionul din apropiere. Și conducătorul tobei ești tu sau nu.
Vedea vizual din jurul restaurantului, solid ANTISANITARIUM!
CUM POT FI INIȚIUNI ÎNTREAGA PE COPII.
ALIMENTA este făcută din TYAP-LYAP, rățuită, sculptată, sculptată și imprimată. Am vrut sa ploua!
Dorința de a lucra a dispărut imediat.
Citesc recenzii cu toții de acord, cu mult timp în urmă Tanuki ar trebui să fie închis, și nu să otrăvească oameni și nervi pentru a forța angajații.
Salariul propus: negru
Corespondența cu piața w / n: sub piață
Dmitry (fost angajat)
Lucrarea este foarte aproape de casă
Un hachyo în bucătărie
Condiții nesanitare
"Asistentul" meu a fost un om care era în închisoare
Relevanța pieței: sub piață
- Mâncare gratuită
- Manager adecvat
- Lucrați în căldură
- Echipa de vis
- Poate fi interesant pentru cei care sunt interesați de japoneză și de bucătăria.
Articole similare
-
Tanuki revizuiește angajații despre angajator - lucrează în compania tanuki
-
Servicii globale Intercomp - feedback despre angajator din partea angajaților
Trimiteți-le prietenilor: