Diagnosticarea abilităților la activitatea managerială

Lucrări originale

Informații detaliate despre lucrare

Extras din muncă

Diagnosticul activităților de gestionare vă permite să evaluați în mod adecvat eficiența managementului. Fără a rezolva problema evaluării abilităților manageriale manageriale, nu se poate evita riscul ca sistemul de control să ducă la eșecuri ocazionale. Se folosesc diferite metode de măsurare a abilităților. Aceasta este fie o evaluare expert a unei persoane a cărei abilități sunt măsurate, fie o evaluare făcută de un anumit instrument pentru aceasta. Pentru a obține o mai mare obiectivitate.

Cu toate acestea, lipsa testelor este că, de regulă, majoritatea au un caracter nesistematic. Depășirea acestui dezavantaj este posibilă dacă cineva învață să distingă și să măsoare o anumită capacitate comună a individului de a gestiona activitatea ("factorul G"). Deci, în anii 70 ai secolului trecut Leningrad psihologul LD Kudryashov a prezentat teoria că eficiența conducerii depinde de măsura capacității totale pentru activitățile de management (OSUD). Sub capacitatea generală a persoanei se referă la capacitatea de a se integra la „fuziune“ în unitatea calităților specifice (abilități) de personalitate. Și cu cât această capacitate generală este mai dezvoltată, cu atât mai multe abilități "eterogene" pe care le are o persoană.

2. Esența activităților de management. Abilități manageriale4

3. Metode de bază de diagnosticare a abilităților manageriale ... 6

4. Concluzie. 11

Lista literaturii utilizate12

Referințe

6. Ovcharova RV Psihologia managementului, Kurgan

Articole similare

Pagina anterioară