Șomajul este un atribut indispensabil al unei economii de piață. Acesta reprezintă un stat în care o parte din populația în stare bună este în căutarea unui loc de muncă, dar nu o poate găsi. Pentru economie, aceasta înseamnă că resursele disponibile nu sunt pe deplin utilizate, astfel încât procentul de produs brut este pierdut.
Șomajul instituțional apare atunci când piața națională a muncii este organizată ineficient. Să presupunem că este dificil de obținut informații despre noile posturi vacante. Acest lucru conduce la faptul că o parte a populației rămâne pe beneficiile sale, deși ar putea să își aplice cu succes abilitățile. În plus, șomajul instituțional duce la faptul că bugetul de stat pierde o parte din veniturile posibile din impozitul pe venit.
Istoria formării
Există două abordări ale controlului șomajului. Keynesienii insistă asupra reglementării pieței forței de muncă prin curba Phillips, dar după recesiunea din 1969-1971, regularitatea a încetat să mai funcționeze. Pentru a explica această situație, era necesar să înțelegem conceptul de șomaj instituțional și fricțional, a fost introdus în revoluția științifică de Milton Friedman. El a luat ca bază modelul pieței pure a lui Walras. În ea, șomajul este exclusiv voluntar. Friedman a mers mai departe. În modelul său, șomajul natural este șomajul instituțional plus fricțiunea.
Primul se referă la schimbările asociate cu mutarea sau achiziționarea unei noi specialități. Șomajul instituțional, conform lui Friedman, se datorează funcționării sindicatelor și interferențelor în economia statului. Nivelul natural este de aproximativ 6%. Încercările de reducere a acestuia conduc la inflație, iar statul se poate confrunta doar cu plasarea forțată în afara locurilor de muncă. Factorii care determină șomajul instituțional, conform lui Friedman, se referă la beneficii, deci nu este nevoie să le creșteți, ci să creșteți gradul de conștientizare a publicului cu privire la posturile vacante.
Caracteristicile pieței libere
Dacă o persoană caută un loc de muncă, dar nu poate obține locul pe care dorește, atunci va trebui să continue să trăiască pe indemnizație. Dacă nu poate găsi o poziție pe care ar fi fost plătită atât de mult, va trebui să-și reconsidere cererile. Dacă nu, el va rămâne șomer.
Este natura umană să vrea mai mult. Dacă are speranța că așteptarea îi va ajuta să găsească un loc de muncă care să plătească mai mult, va continua să caute. Dacă ar fi posibilă utilizarea deplină a capacităților și resurselor de producție, oamenii ar trebui să-și reducă cererile. Dacă o parte din populația capabilă, cântărind argumentele pro și contra, decide să trăiască pe beneficii, aceasta se datorează funcționării pieței.
Cauzele șomajului
Luați în considerare exemple de funcționare a pieței, ceea ce poate duce la inacțiunea unor persoane cu dizabilități. Printre acestea:
- Credința oamenilor este că, în timp, ei vor găsi un loc de muncă mai lucrativ în apropierea locului lor de reședință și în sfera pe care o plac cel mai bine. În acest caz, o persoană evită cheltuielile inutile cu privire la deplasările și inconvenientele asociate cu activitatea din alte sectoare ale economiei. În același timp, trebuie să înțelegeți că persoanele care au locuințe proprii au nevoie, de obicei, mai mult timp pentru a-și găsi locul de muncă. Mai puțin mobile sunt, de asemenea, căsătoriți. Trebuie înțeles că timpul liber poate fi folosit pentru a-ți îmbunătăți abilitățile. Prin urmare, pierderile de bani din cauza lipsei de muncă pot fi pe deplin plătite în viitor, mai ales în unele profesii. Și o parte a populației capabile să facă o alegere în favoarea unei perioade temporare de muncă.
- Există profesii, cererea pentru care depinde în mare măsură de sezon. În consecință, salariul se schimbă. Este posibil ca unii muncitori calificați să nu vrea să-și vândă abilitățile în sezonul "scăzut". Beneficiul pentru ei pare de preferat. Având în vedere în special faptul că în sezonul "înalt" ar putea face economii suficiente pentru a nu lucra atunci când nu sunt profitabile.
- O persoană nu poate lucra temporar din motive care nu au nimic de-a face cu sensul rațional. De exemplu, i se poate părea că posturile vacante disponibile nu corespund atitudinilor sale religioase, morale sau politice. De asemenea, o persoană nu poate lua în considerare postări care nu își satisfac ideile despre propria sa statut.
Piața și instituțiile
Toate exemplele considerate de șomaj sunt alegerea individuală a unei persoane. Existența lor trebuie să fie tolerată. O altă problemă este șomajul forțat. De exemplu, poate fi legat de imperfecțiunea instituțiilor publice. În acest caz, oamenii doresc și pot lucra, dar datorită anumitor factori nu pot găsi dreptul de post vacant, care rămâne neocupat. Motivul apariției șomajului instituțional este o ingerință în funcționarea pieței de stat. Chiar și inițiativele guvernului care sunt bune la prima vedere pot deveni o problemă.
Exemple de șomaj instituțional
În practica actuală, există mai multe inițiative pozitive ale guvernului, care pot duce, în cele din urmă, la o creștere a ponderii populației șomere. Acestea includ:
Așa cum am explicat deja în exemple, inițiativa guvernului este de multe ori pedepsită. Pentru astfel de "dăunătoare" pentru intervențiile economiei includ:
- Stabilirea salariilor minime. Acest exemplu a fost deja luat în considerare mai sus.
- Comparabilitatea meritului muncii. De exemplu, guvernul poate decide ca asistentele medicale și șoferii să primească același salariu, deoarece, în esență, aceștia își petrec același efort. Ce va duce la asta? La șomaj datorită creșterii salariilor asistenților medicali.
- Condiții de lucru. De exemplu, guvernul poate stabili că lucrătorii sezonieri care colectează legume și fructe trebuie să aibă apă rece și caldă. Ce se va întâmpla în acest caz? Unii angajați vor fi concediați pentru a compensa costurile suplimentare.
- Sindicatele. Dacă statul introduce o lege potrivit căreia este posibil să angajeze numai membrii, atunci aceasta creează discriminare și șomaj.
- Impozitele pe venit.
- Asigurarea împotriva șomajului. Mulți economiști consideră o astfel de inițiativă a guvernului ca subvenționarea leneșei.
- Licențiere. Aceasta reprezintă o barieră suplimentară la intrarea pe piață, ceea ce creează șomaj.
- Interzicerea angajării minorilor.
Am examinat pernicia intervenției statului într-o economie de piață liberă. Dar, se pare, cu ajutorul refuzului de intervenții de șomaj instituțional nu poate scăpa de. Piața nu poate fi reconstruită instantaneu, concentrându-se asupra cererii de producție. Profesiile, profesiile și nivelurile de calificare oferite de instituțiile de învățământ rămân mereu în urmă și se schimbă lent. De asemenea, șomajul instituțional este cauzat de informații incomplete despre locurile vacante. Prin urmare, oamenii trebuie să dea o "rețea", nu un "pește".
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: