Bârfa este considerată una dintre cele mai importante probleme care pot apărea la locul de muncă. Învățând despre ceea ce spun colegii despre cuvintele voastre neclintitoare, puteți să izbucni în lacrimi sau să fiți ofensați. Dar, deseori, se pare că scandalul colegilor nu este atât de groaznic cum pare.
De ce se întâmplă acest lucru?
Ceea ce de obicei o persoană preferă să bârfe despre el poate spune multe despre el, dar puteți afla, de asemenea, persoana care a descoperit ce bârfă îi provoacă cea mai puternică reacție. Vorbește despre incompetența ta? Condamnă modul de îmbrăcare? Sugestie la afacerea cu șeful? Unele dintre bârfe pot deveni una care atinge punctul de durere, chiar dacă bârfa poate că nu vrea să facă asta deloc. După ce a suflat și a fi supărat (mai bine nu în public), puteți gândi calm - dar nu despre răzbunarea sângeroasă, ci despre motivul pentru care a cauzat emoții atât de puternice. Poate că, în câteva zile, veți simți ceva de genul unei recunoștințe adresate distribuitorului de informații incorecte pe care le-a ajutat să vă cunoașteți mai bine.
Dacă iritarea, anxietatea, tristețea și este faptul de defecte de căutare scrise în comportamentul dumneavoastră și discuții voluptoase, se poate vorbi despre dorinta de a fi ideal - mereu și pentru totdeauna. Poate că părinții din copilărie cerut de la tine perfecțiune și infailibilitatea în tot ceea ce orice gafă condamnat, orice eroare versat bine și sever în consiliul de familie, iar expresia „ceea ce oamenii spun ceva“, pronunțat în mod regulat. Iar acum, când oamenii nu spun ceea ce doriți, aceasta provoacă durere - nu ați trăit speranțele părinților voștri.
"Mai rău decât bârfe despre tine, poate doar absența lor", a scris Oscar Wilde și avea dreptate: poți să fugi de bârfe doar atunci când ești complet invizibil. Amintiți-vă care sunt cei mai bârfați despre cele mai multe? Desigur, despre personalități, dacă nu celebre, apoi populare - care doresc nu doar să-și reducă semnificația, ci și să le abordeze, cel puțin vorbind despre viața lor.
Dacă încercați să fim prieteni cu toată lumea, puteți obține într-o situație dificilă: Alții- șef se va plânge să neglijeze prietenii și prietenii - să blesteme seful cerând. Suprasaturarea cu informații poate duce la faptul că într-o zi vă veți da partea sa (poate cu cele mai bune intenții) a uneia dintre părțile opuse. Și apoi, în timpul unor ceartă sau discursuri pasionale la concedierea: „Datorită Masha, ea mereu mi-a spus ce lucruri rele ai spus despre mine!“ - se poate ajunge într-o situație foarte neplăcută. Prin urmare, este mai bine să păstrați neutralitatea favorabilă la locul de muncă și să rupeți încet pe cei care încearcă să vă câștige. Astfel, desigur, puteți pierde o mulțime de informații interesante - dar reputația este mai scumpă.
Vino la un seminar de două zile: "Restaurarea reputației unei femei de afaceri după o petrecere corporatistă". Aceasta, desigur, este o glumă, dar poate provoca și gânduri triste, pentru că exploziile de bârfe în organizații sunt de obicei observate doar după petrecerile corporative. Acest eveniment poate fi foarte periculos dacă vă permiteți să vă relaxați și să acționați pe principiul "aceștia sunt colegii mei dragi, lăsați-i să mă ia pentru cine sunt eu". De obicei, nu ne alegem colegii și nu trebuie să ne bucurăm de dansul nostru pe masă și de romantismul puternic - pot avea opinii complet diferite asupra vieții și intereselor. Petrecerea corporativă își propune să se unească, ci de a se asocia mai bine cu cei care sunt aproape de tine în spirit, iar dacă sunteți în organizație recent, mai bine și se comportă în cazul în care cele mai modeste.
Spre deosebire de copiii care preferă să bârfe despre colegii care sunt într-o oarecare măsură privați, adulții aleg subiectul discuțiilor celor care sunt mai capabili, interesanți, au obținut ceva. Cu cât lucrați mai mult, cu atât mai mult vă pretindeți, cu atât mai mulți oameni din jurul vostru, și nu toți sunt gata să devină prieteni apropiați. Calomnia merge întotdeauna după slava, dar dacă suficientă putere pentru a dovedi semnificația lor, este necesar să se lase un pic de energie pe ceva care nu acordă prea multă importanță bârfă - în caz contrar ele vor fi de mouse-ului, care ar putea transforma într-un zbor de elefant.
În cazul în care colegii au început deja să vorbească despre tine, există două moduri de comportament care pot agrava situația în detaliu: a) ignora complet ceea ce se întâmplă, și b) detaliile pentru a spune tuturor te cunosc adevărata stare de lucruri. Dar există o cale de mijloc: găsirea omologul cea mai binevoitoare să afle de la el care era problema, și apoi să vorbească direct cu bârfe - și ar fi mai bine dacă conversația are loc în prezența altor persoane. Începeți, de preferință, calm și chiar vesel: de exemplu, zâmbind, spuneți: "Ce prostii. Desigur, acest lucru nu este adevărat. " Comportamentul Confident este de natură să conducă la faptul că alți participanți la conversație vor sta de partea ta, pentru același tip de conversație le va permite să te cunosc - de multe ori nu doar bârfe despre alții prea sincer, dar, de asemenea, de cei care știu este rău. Desigur, este mai bine să preveniți un val de bârfe decât să vă luptați mai târziu. Lasă sinceritatea celor mai buni prieteni și nu spune povestirilor colegilor despre viața ta, care poate deveni apoi un motiv pentru bârfe; Același lucru se aplică atitudinii dvs. față de metodele de guvernare a organizației. Desigur, este neplăcut să nu am încredere în oameni, dar unii lideri contemporani, nu sunt încredere în tine și care doresc un control complet asupra organizației, da naștere la subordonații lor „se furișa“, care spune periodic șeful solicită, în birourile și fumoar. Este clar că în astfel de cazuri este mult mai bine să găsim o persoană care nu este coleg să-și exprime indignarea. Apropo, uita-te la conflictul din exterior, el poate da un sfat bun și să-l rezolve. Și vei deveni mult mai ușor.
Dacă bârfa te-a torturat, începi un jurnal și scrie tot ce ți sa întâmplat pentru a doua zi. Fii calm și atent, cum ar fi Sherlock Holmes, iar apoi analizarea Inregistrate, incheie exact ceea ce colegii spun că comportamentul dumneavoastră ar putea provoca aceste discuții și dacă această situație va fi benefică pentru oricine. Studiul înregistrărilor vă va salva de emoții inutile și vă va ajuta să decideți calm ce să faceți.
Sursa: revista "Ea"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: