Model anglo-american
Utilizat în Marea Britanie, SUA, Canada, Australia, Noua Zeelandă și în alte țări
Caracteristici ale guvernanței corporative anglo-american model asociat cu particularitățile de acțiuni sub formă de proprietate, și anume, absența în marile corporații, dominante peste cealaltă, șanț investitor corporații Capital social atomizate în mare parte Cele mai multe societăți care nu sunt în registrele lor de orice acționari individuali sau instituționali, ponderea care ar reprezenta mai mult de 2 - 5% din capitalul social. Astfel, nici un grup de acționari nu poate solicita o reprezentare specială în Consiliul Corporation
O caracteristică importantă este faptul că majoritatea acțiunilor sunt deținute de investitori instituționali - pensii și fondurile mutuale Acești investitori sunt cel mai probabil ca manageri financiare nu caută o reprezentare în consiliile de administrație și, de obicei, să evite responsabilitatea pentru activitățile companiilor în care deține o participație semnificativă.
pulverizare și estomparea capitalului social, ceea ce este tipic pentru modelul anglo-american, facilitează foarte mult fluxul de acțiuni de la un proprietar la altul, în calitate de acționari mici stabili în mod semnificativ gshe decide să vândă acțiuni decât proprietarul unui bloc mare de acțiuni În consecință, piețele britanice și americane stoc diferă eficiența ridicată și lichiditatea, iar vânzarea pachetului către investitorii mici este rapidă și ușoară din punct de vedere tehnic.
Participanții la modelul anglo-american sunt:
- agenții guvernamentale, schimburi
Structura modelului anglo-american de guvernanță corporativă este prezentată în Figura 11
Caracteristici guvernanță corporativă Modelul anglo-american oferă o influență foarte limitată a acționarilor cu privire la activitatea corporativă Ei au un drept de vot cu privire la modificările la statutul, alege și demite auditori și directori, care apoi executați compania în numele proprietarilor săi (acționari), precum și de a coordona cele mai importante decizii care pot conduce la lichidarea societății (fuziune sau vânzare) Mai mult, acționarii nu au nicio influență asupra afacerilor actuale ale societății. Nivelul dividendelor nu are niciun rol în angajarea sau eliberarea managerilor.
O trăsătură caracteristică este prezența în structura societăților de legături suplimentare - consiliul de administrație, care este ales de către acționari și acționează ca purtător de cuvânt lor, apărarea intereselor lor în Consiliul de administrație în modelul anglo-american Corporation este format din interior și cei din exterior (directori independenți).
Un insider este o persoană care lucrează într-o corporație (de obicei, un director executiv sau un manager de nivel înalt) sau este strâns asociată cu conducerea unei corporații
Outsider - persoană sau organizație care nu are legătură directă cu societatea și conducerea acesteia, care este invitată să îndeplinească anumite funcții și care nu are interese proprii în companie
- Supravegherea procedurilor de alegere și re-alegere a membrilor Consiliului de Administrație
- alegerea conducerii societății, evaluarea activităților acesteia;
- Evaluarea activităților financiare ale societății și distribuirea fondurilor sale;
- asigurarea conformității societății cu normele actualei legislații;
- supravegherea îndeplinirii obligațiilor societății
O figură cheie în întregul proces de management corporativ, ca regulă, directorul general, care ia toate deciziile majore Deși în mod oficial de gestionare revine Comitetului de gestionare (channeling Lenia), dar membrii săi sunt numiți de către directorul general, care realizează plus regie, o largă răspândire în Corporațiile americane au câștigat practica de a domina managerul șef nu numai în luarea deciziilor manageriale, ci și în calitate de membru al Consiliului de Administrație, a cărui includere este obligatorie.
Comparativ cu alte țări din SUA, există reguli mai stricte de prezentare a informațiilor de sistem cât mai clar și valabil constante a relațiilor dintre acționarii Corporației ar trebui să se raporteze este, destul de mult: informații financiare privind societățile (trimestrial) date cu privire la structura capitalului; informații cu privire la activitățile anterioare ale directorilor, care sunt numiți (inclusiv pozițiile pe care le ocupă o relație cu societatea, deținerea de acțiuni ale societății) compensația totală pentru conducere, precum și data plății remunerației pentru fiecare din cele mai mari cinci rândurile (senior management), numele companiei; nici despre acționarii care dețin mai mult de 5% din capitalul social; informații privind o eventuală fuziune sau reorganizare; pe corecție, care sunt introduse în cartă; numele persoanelor sau companiilor sunt invitate pentru audit. Aceste informații sunt incluse fie în raportul anual, fie pe ordinea de zi a reuniunii acționarilor.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: