Despre beneficiile angajatului, o scrisoare de la FSU a Rusiei din 26 decembrie 2018 № 17-03-14


Despre indemnizațiile angajatului

Legislația nu definește un astfel de lucru ca "permisiunea de a îngriji un copil până când copilul atinge vârsta de un an și jumătate".







Lăsați să aibă grijă de un copil poate fi utilizat în totalitate sau în parte tata, bunica, bunicul copilului, alt tutore sau rudă de fapt, grija pentru copil.

În particular, conform primei părți a articolului, prestația de incapacitate temporară nu este alocată persoanei asigurate pentru următoarele perioade:

1) pentru perioada de eliberare a unui angajat de la locul de muncă, cu un salariu parțial sau integral sau fără plată, în conformitate cu legislația rusă, cu excepția cazurilor de invaliditate din cauza unei boli sau a angajat un prejudiciu în timpul perioadei de concediu anual plătit;






2) pentru perioada de suspendare de la locul de muncă în conformitate cu legislația Federației Ruse, în cazul în care salariile nu sunt acumulate pentru această perioadă;

3) în timpul perioadei de arest sau arest administrativ;

4) în timpul examinării medico-legale;

5) pentru perioada de inactivitate, cu exceptia cazurilor prevazute in partea 7 a articolului 7 din Legea N 255-FZ.

Partea a doua a acestui articol stabilește motivele refuzului de a desemna o persoană asigurată pentru incapacitate temporară de muncă:

1) debutul incapacității temporare de muncă, ca urmare a unei instanțe stabilite prin cauzarea intenționată asigurat de vătămare a sănătății sau tentativă de suicid;

2) declanșarea incapacității temporare de muncă ca urmare a săvârșirii unei infracțiuni intenționate de către persoana asigurată.

Astfel, timpul petrecut în concediu pentru îngrijirea unui copil până când copilul are o vechime de trei ani nu sunt legate de perioada pentru care nu i se atribuie beneficiile temporare de invaliditate, și de a găsi în această vacanță nu este o bază pentru refuzul de a numi o persoană asigurată pentru prestații pentru incapacitate temporară.

Șeful departamentului de asigurări
în caz de incapacitate temporară de muncă
și în legătură cu maternitatea FSS a Federației Ruse
M.B Salnikova







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: