1. Fuziunea organizatorică a comitetelor de fabrică și sindicatele, comitetele de fabrică în transformarea organizațiilor de bază (primare) sindicale, de fapt, artificial FZK inserție în ierarhia uniune ca cea mai mică podea. Această decizie a fost cauzată de faptul că comitetele fabricilor erau mult mai puțin potrivite organizației de stat decât sindicatele. Acestea din urmă deja până în 1917 au fost construite pe un principiu ierarhic, care le-a făcut ușor asimilabile și încorporate în aparatul de stat. FZK au fost construite pe o bază orizontală și controlate mult mai rău decât sindicatele. Prin urmare, bolșevicii susținut pretențiile birocrației sindicale subordonarea comitetelor ei din fabrică.
Prin introducerea comitetelor de fabrică în clădirea uniunii de masă a fost temperată, subordonată unui singur producție muguri linie politică în guvernul rus. comitete Factory a împiedicat instaurarea dictaturii bolșevicilor, deoarece acestea s-au concretizat, concretizată spontan, imprevizibil și dificil inițiativă și de auto-organizare a maselor orizontale de management.
2. Respingerea ideii de "neutralitate" politică a sindicatelor, adoptarea principiului "naționalizării", care a condus la politizarea imperativă a acestora.
3. Alegerea unei noi componențe a Consiliului Central al Sindicatelor din Uniune și formarea Comitetului său Executiv, care a inclus: 7 bolșevici, 3 menșevici și unul din Stânga SR. Președinte al Consiliului Suprem al Consiliului Central al Sindicatelor a fost ales G.E. Zinoviev, care a reprezentat și fracțiunea bolșevică la congres. Astfel, Partidul bolșevicilor a urmărit o fuzionare a aparatului de partid și sindicat.
Opoziția Muncitorilor „(AG Shlyapnikov, SP Medvedev, AM Kollontai) crede că sindicatele ca cea mai înaltă formă de organizare proletare, văzând în ele un instituțional, un stat poate încredința gestionarea politicii economice și a economiei naționale. VI Lenin și adepții săi a oferit sindicatelor ia rolul de muștiucul ideologic, definirea lor ca o școală de management al școlii agricole, o școală de comunism. Problema rolului sindicatelor a evidențiat grave contradicții în punctele de vedere, nu numai cu privire la această problemă, așa că Vladimir Lenin a menționat că „situația litigiului, - a subliniat V. Lenin, devine extrem de periculos, devine o amenințare directă la adresa dictaturii proletariatului. " Congresul a aprobat poziția lui Lenin privind rolul sindicatelor, decizia Congresului X al PCR (b) sindicatele instruit pentru a efectua sarcini în domeniul muncii organizatorice, economice și educaționale, ca fiind cel mai important rol al sindicatelor în Uniunea Sovietică numit rolul lor ca o școală de comunism. Conform deciziei Congresului al X-lea, construirea sindicatelor ar trebui să se bazeze pe centralizarea democratică.
Toate dezvoltările ulterioare ale sindicatelor în perioada sovietică au fost caracterizate de următoarele tendințe principale:
În acest sens, sindicatele sovietice s-au deosebit fundamental de sindicatele statelor occidentale capitaliste. Dezvoltarea lor în țările occidentale a cuprins procesul de instituționalizare a conflictului industrial. Sindicatele au devenit, de fapt, o instituție specializată, destinată să rezolve astfel de conflicte prin negocierea și netezirea dezacordurilor dintre angajatori și angajați. Conform opiniei lui E. Giddens, "sindicatele au apărut ca un mijloc de a elimina dezechilibrul puterii dintre lucrători și angajatori. Dacă lucrătorul individual în sine nu avea aproape nicio influență, atunci cu ajutorul organizației colective această influență a crescut. Un antreprenor poate face fără un anumit lucrător, dar fără munca celorlalți sau majoritatea lucrătorilor nu o va face ".
În ceea ce privește Uniunea Sovietică, la nivelul colectivelor de muncă ar putea apărea (latentă), dar nu a putut dezvolta într-o scară largă desfășurate în toate etapele conflictului industriale, deoarece Uniunea Sovietică în acest sens a fost disfuncțională și nu reușește să asigure această bază instituțională de implementare și cadru.
Organizațiile sindicale, reprezentând în mod oficial organizații publice, au reprezentat, de fapt, un singur sistem cu o ierarhie verticală clară, construită în structura aparatului de stat. Fiind un atribut al structurii administrative în întreprinderea sovietică, uniunea a fost integrată în "triunghiul" administrativ: comitetul de partid, comisia sindicală, autoritățile. Naționalizarea sindicatului a dus la respingerea chiar a nevoii de confruntare cu liderii.
Sindicatele au fost politizate, ideologizate și orientate spre propaganda ideologiei partidului de guvernământ. Astfel, instituțiile de autoguvernare a lucrătorilor au fost transformate. În cadrul mecanismului birocratic ramificat, care funcționează pe baza principiilor administrației-comandă și răspunde față de autoritățile administrative și de partid. O circumstanță importantă care caracterizează esența sindicatelor sovietice a fost aceea că lucrătorii întreprinderilor sovietice au perceput adesea taxele de membru ca o formă de impozit de stat.
Activitatea sindicatelor a fost finanțată atât din contul statului, cât și din taxele de membru. Relațiile de proprietate dintre sindicate și stat s-au caracterizat prin faptul că obiectele de proprietate, dacă este necesar, au fost transferate de la stat la sindicat, adesea în folosință gratuită. Multe obiecte de proprietate au fost deținute în comun, au fost încrucișate și utilizate de sindicate și autorități publice. Angajații aparatului administrativ de stat, oficialii de partid au trecut deseori la munca sindicală, iar rotația inversă a fost efectuată cu mare ușurință.
Sindicatele, ca parte a sistemului administrativ, au acordat puțină atenție funcțiilor "clasice" - protecția și reprezentarea intereselor lucrătorilor.
Funcția reprezentativă a fost transferată de sindicate Partidului Comunist, care în mod oficial "reprezenta interesele tuturor oamenilor muncii".
Principalele funcții ale sindicatelor sovietice au fost:
(. Vouchere, apartamente, cupoane pentru vânzarea de bunuri, etc.) · Distribuția bogăției: în 1970-1980, funcția de distribuție a prevalat asupra tuturor celorlalte obiective sindicale;
· Organizarea pregătirii profesionale, a competiției socialiste, menținerea disciplinei de muncă, încurajarea lucrătorilor preșcolați și cenzurarea celor înstăriți;
· Agitație și propagandă: organizarea participării lucrătorilor la demonstrații;
· Organizarea muncii culturale și de petrecere a timpului liber a muncitorilor.
Articole similare
-
Cum au fost studiate fenomenele ocultismului și paranormal în Rusia sovietică - factorul psi
-
Caracteristici ale dezvoltării sociologiei ruse - stadopedie
Trimiteți-le prietenilor: