Când un miner se retrage

Elena Smetanina, șefa departamentului de evaluare a drepturilor la pensie, răspunde întrebărilor privind numirea unei pensii mineri.

- Ce beneficii și compensații pot acționa pentru cei care lucrează în condiții nefavorabile?







- Pentru concedii suplimentare, rate mai mari ale tarifelor, ore de lucru mai scurte, alimentație preventivă, prestații preferențiale de pensii și altele. Dar trebuie să înțelegem că nu toate muncesc cu condiții de muncă deosebit de dăunătoare și deosebit de dificile vă dau dreptul la o prestație privilegiată de pensie, dar numai la ceea ce se prevede în listele nr. 1 și nr. 2.

- Și cine are dreptul la pensionarea anticipată a pensiei de muncă pentru limită de vârstă conform listelor nr. 1 și nr. 2?

- dreptul la numirea rapidă a unui număr de 1 enumerate de pensionare de muncă beneficiază de pensie ale lucrătorilor, manageri, profesioniști, minerit subteran full-time, lucrări de explorare privind construcția, reconstrucția, modernizarea și revizia generală a mineritului. Cei care lucrează în muncă în subteran cel puțin jumătate din timpul anului (în perioada contabilă) de pensii alocate Program № 2 în conformitate cu lista de ocupații și poziții.

- Ar trebui să existe o angajare a confirmat topografi amovibile de lucru în subteran cel puțin 50 la sută din timpul de lucru al (perioadei contabile), an în determinarea dreptului lor la numirea timpurie a pensiei pentru limită de vârstă de muncă pe prima listă?

- Într-adevăr, inspectorii de toate confesiunile ocupate 50 de procente sau mai mult din timpul de lucru în cursul anului, au dreptul la numirea de timpuriu în vârstă de pensionare vârstă numărul de pensii Program 1. Dovada fapt de angajare în muncă în subteran sunt în primul rând de contabilitate date privind timpul de coborâre la sol. De asemenea, poate fi folosit instrumente geodezice securizare busteni camere de depozitare pentru angajați și alte documente pe baza cărora este posibil să se determine lucrătorul timp de rezidență în mediul subteran.







- În ce condiții, în plus față de cele prevăzute în listele nr. 1 și 2, este posibil să se acorde o pensie pentru limită de vârstă înainte de termen, indiferent de vârstă, angajată în exploatări subterane și în exploatare?

Cerințele stagiarilor pentru numirea unei pensii anticipate


- Perioada de serviciu militar în armată este inclusă în experiența de muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă?

- Ce alte perioade nu sunt incluse în experiența de muncă, care dă dreptul la numirea anticipată a unei pensii de muncă?

- Orice zile pentru care nu s-au efectuat plăți de contribuții de asigurare la Fondul de pensii din Federația Rusă, de exemplu, zile fără plată și zile rămase pentru angajat pentru a călători în și de la locul de vacanță. De asemenea, nu sunt incluse concedii educaționale, cursuri de perfecționare cu separare de producție, concedii pentru îngrijirea copiilor timp de până la trei ani și alte deturnări de la munca de bază. În acest caz, se iau în calcul perioadele de concediu sau de concediu medical (pe foaia de incapacitate de muncă).

- Este posibil ca stagiarul să beneficieze de dreptul la prestații de pensionare anticipată?

- Motive pentru acordarea prestațiilor de pensie pentru stagiari, împreună cu artiști de producție și alți profesioniști nu au. De ce? În primul rând, cursantul duplicat numai activitatea master și nu este responsabil pentru producerea, așa cum își desfășoară activitatea pentru a câștiga experiență sau de formare. În al doilea rând, pensiile anticipate sunt acordate în strictă conformitate cu lista aprobată de Cabinetul de Miniștri al 26/01/91 numărul 10 și lista aprobată prin Decretul Consiliului de Miniștri al URSS din 22.08.56 № 1173. O poziție de „Asistent stagiar“ în aceste documente nu apare .

- Ce se înțelege prin termenul "muncă în avans", adesea utilizat de specialiștii din Fondul de pensii?







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: