Advance pentru angajați - cum se face un calcul

O plată în avans se numește o plată în numerar înainte de locul de muncă sau de primirea bunurilor. Așa cum se întâmplă adesea, sensul inițial al termenilor este pierdut sau termenul este folosit cu un alt sens. Acesta este exact ceea ce se întâmplă atunci când contabilul sau angajații unei întreprinderi numesc prima parte a salariului acordat în prima jumătate a lunii "în avans".







De ce este greșit să spunem că se acordă un avans angajaților. Este simplu - nu există un astfel de termen în Codul Muncii al Rusiei. Există un concept de salarizare, care absolut orice angajator este obligat să emită de două ori pe lună (în părți!).

De fapt, nu este greu să dai o parte din salariu. Desigur, este necesar să se formalizeze acest lucru printr-un act local, etc. Dar dificil să se ocupe de impozitare - unde și când să se aștepte fiscale (pentru salariul alb 🙂), atunci când plata taxelor, etc. În toate aceste subtilități este necesar pentru a înțelege, dacă faci calculele manual, și nu contează cine, omul de afaceri sau contabil va face. Dar puteți face toate operațiunile aproape mașinii - în fiecare lună prin apăsarea unui cuplu de butoane - funcționează acest format de oferte pentru antreprenori și contabili din cele mai populare și pe scară largă a contabilității on-line în Rusia (mai mult de jumătate de milion de utilizatori!) - „Contabilitate Kontur“. În cazul în care un antreprenor are o afacere relativ mică, și se poate face fără un contabil, atunci se propune versiune „light“ de contur de contabilitate, este foarte ușor de făcut personalul de salarizare să emită un avans, numărătorile de sistem cu privire la legile și reglementările impozite și contribuții, formează un întreg raportarea pentru angajați în fonduri. Puteți să-l trimiteți fondurilor direct de la serviciu!







Sa vedem cum in Light Bookkeeping. Structura dupa upgrade face o plata in avans pentru angajati. Puteți specifica direct suma și data plății avansului pentru fiecare angajat:

Advance pentru angajați - cum se face un calcul

În primul rând, trebuie să informați sistemul despre informațiile inițiale despre avansuri către angajați. Trebuie să mergi la „Detalii“ și a verifica „am de gând să plătească avansuri angajaților“, și specificați data la care se va efectua plăți (pe care ai făcut totul la timp, circuitul de contabilitate vă poate avertiza despre acest eveniment în el.pisme sau sms - după cum doriți și configurați).

Advance pentru angajați - cum se face un calcul

Puteți vedea, bineînțeles, lista individuală a sarcinilor de raportare în avans, în care, cu 5 zile înainte de data specificată, va apărea sarcina "Avans de plată". După ce l-ați deschis, veți vedea lista angajaților cu posibilitatea de a specifica suma avansului în termeni absoluți sau procentuali (puteți, de asemenea, să o faceți direct în cartea angajatului din aceeași secțiune).

Advance pentru angajați - cum se face un calcul

După ce ați finalizat sarcina de a plăti un avans angajaților, veți putea salva și imprima un salariu și un ordin de numerar.

Advance pentru angajați - cum se face un calcul
Advance pentru angajați - cum se face un calcul







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: