Nu cred nimic. Nu mă gândesc la ele deloc. Și chiar de ce ar trebui să mă gândesc la străini, a căror viață nu mă privește în nici un fel, nu-mi pot imagina.
Ei doresc ca oamenii, cum ar fi sărbătorile și datele memorabile din echipă să sărbătorească - și este minunat, să le sărbătorim. Nu-mi place, oamenii doresc să fie acasă, într-o familie sau în izolare - și asta e bine. Fie ca toată lumea să trăiască și să se odihnească așa cum îi place și toată lumea va fi fericită.
De exemplu, nu am petreceri corporative, dar aș - n-aș fi plecat niciodată, nu-mi plac astfel de evenimente. Dar cine îi pasă de asta?
Nu aș vrea să fiu discutat în această privință. Și despre alți oameni, care este folosirea vorbirii. Ei nu umblă sau nu merg. Afacerea lor.
Sistemul a ales acest răspuns ca fiind cel mai bun
Ei bine, nu vreau emoții fundamentale negative sau pozitive să meargă pentru corporație, mai ales că eu însumi păcătuiesc. Nu pot spune exact de ce, dar nu-mi plac petrecerile corporative, unde aproape toată echipa merge. Adunările, așa cum se spune, sunt într-un fel mai interesante într-un cerc îngust. În primul rând, nu îmi plac prea multe întâlniri și, în al doilea rând, trebuie să asistuiesc des întâlniri neplăcute, să fiu dezamăgită de niște oameni pe care i-am respectat foarte mult. Prin urmare, cel mai adesea am venit cu unele motive pentru a nu participa la astfel de evenimente, sau cât mai curând posibil să plece. Cumva a refuzat să meargă la corporație doar pentru că managementul a ales un restaurant din cealaltă parte a Moscovei și a fost prea leneș să meargă acolo. Pe norocul meu, eram însărcinată atunci și era ușor să vină cu un motiv de refuz - i-am spus colegilor mei că sufeream de toxicoză. Doar cineva ca aceste sărbători, și le vizitează cu plăcere, petrece timpul este foarte distractiv. Și cineva nu le place, și nici nu e nimic în neregulă cu asta.
Cred că în orice colectiv există mai mulți oameni care evită cu sârguință petrecerile corporative. Poate că acest lucru se datorează faptului că oamenii nu se pot relaxa cu adevărat. Acest lucru este deosebit de dificil pentru așa-numitele managerii de nivel mediu, care sunt întotdeauna „între două focuri“, și în aceleași părți corporative pentru ei este atât de atent monitorizate pe ambele părți, este mult mai mult ca un test, mai degrabă decât un eveniment festiv. Ele sunt urmărite de ambii subordonați și de superiori, iar acest lucru este foarte clar simțit aproape în fiecare moment. Am fost în această situație de mai multe ori și poate că de aceea nu mi-a plăcut aceste evenimente. Fie trebuie să mențină neutralitatea completă și nu într-adevăr, chiar comunica cu cineva sau să comunice mai mult în tonul formal, care este, de asemenea, să nu conducă la starea de spirit festiv, deoarece orice poslabka poate avea efecte inverse, atunci de flecăreala val (în care veți afla despre toate din ce în ce mai noi) înainte de încălcarea subordonării și familiarității deja în timpul programului de lucru.
Acum lucrez într-o poziție mică, nu există subordonați și, în general, colectivul este mai simplu decât în marile companii din Moscova. Dar evit, de asemenea, partidele corporatiste organizate de conducere. Și înțeleg pe deplin pe cei care se comportă și ei - nu există nici un motiv special pentru a nu merge, dar pur și simplu nu vreau. Dar, de asemenea, respect pe cei care iubesc aceste evenimente, cel puțin pentru faptul că ei sunt în măsură să se lase să se relaxeze, indiferent de ce.
Articole similare
-
Și te duci cu soțul tău la petreceri corporative PDA - Littleone 2018-2018
-
Cum să faceți o vizită cu mâna goală sau să aduceți ceva cu dvs.
Trimiteți-le prietenilor: