Regulamentul privind plata muncii pentru lucrătorii tzzh - tzh - klyazminskoye

STATUTUL DE PLATA CASEI DE CASE "KLYAZMINSKOE"

1. TERMENI ȘI DEFINIȚII

2. DISPOZIȚII GENERALE

2.1. Regulamentele privind remunerarea angajaților HOA "Klyazminskoye" (denumite în continuare "regulamentele") au fost elaborate în conformitate cu legislația Federației Ruse, Carta și actele de reglementare locale ale HOA.






2.2. Scopul aplicării prezentului regulament:
- asigurarea consolidării motivației angajaților în rezolvarea problemelor strategice și operaționale cu care se confruntă HOA;
- asigurarea unor stimulente materiale pentru ca angajații să fie creativi și responsabili pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu (oficiale);
- realizarea ordinii sistemului de salarizare;
- optimizarea planificării și gestionării costurilor forței de muncă.
2.3. Prezentul regulament se aplică angajaților care se află în relații de muncă cu HOA pe baza contractelor de muncă încheiate atât la locul de muncă principal, cât și în cazul celor care lucrează cu normă redusă.
2.4. Prezentul regulament instituie un sistem de compensare a forței de muncă pentru lucrătorii din sectorul agroalimentar, luând în considerare specificul organizării muncii și plata acesteia către HOA.
2.5. Condiții de remunerare prevăzute în prezentul regulament sunt parte integrantă a contractului de muncă a intrat în condominii cu angajatul. Modificarea condițiilor de remunerare prevăzute în prezentul regulament, o modificare în condițiile convenite anterior contractului de muncă și se poate face numai prin acordul contractului de muncă între părți sau în mod unilateral la inițiativa condominii în condițiile ordinii și în termenele prevăzute în conformitate cu prevederile art. 74 din LC RF.
2.6. Contabilizarea orelor efective lucrate de HOA se efectuează în fișa electronică pentru înregistrarea utilizării timpului de lucru.
2.8. Valoarea salariilor pentru angajații HOA este determinată în conformitate cu prezentul regulament în funcție de poziția deținută.
2.9. Salariile se plătesc lunar prin plata unui avans și a părții principale a salariilor. Suma avansului este stabilită la 40% din salariul oficial al salariatului. Avansul se plătește la data de 27 a lunii pentru care salariul acumulate, partea principală a salariilor plătite 12 a lunii următoare lunii pentru care salariile acumulate.
Salariul se face într-o formă fără numerar transferându-l în contul angajatului specificat de acesta în acest scop. În cazul în care ziua plății coincide cu un week-end sau o vacanță fără serviciu, plata salariilor se face în ajunul zilei.






2.10. Deducerile din salariul angajatului se fac în modul și în condițiile prevăzute de legislația în vigoare a Federației Ruse, actele de reglementare locale ale HOA și / sau acordul părților.

3. SURSELE DE REMEDIERE PENTRU PLĂȚILE DE MUNCĂ

5. DISPOZIȚII FINALE

5.1. Reglementările locale care reglementează lucrătorii muncii HOA precum și contracte de muncă cu angajații, trebuie să fie adus în conformitate cu sistemul de plată de la data intrării în vigoare a prezentului regulament.
5.2. Toate modificările și completările la prezentul regulament sunt supuse aprobării de către adunarea generală a membrilor HOA.
5.3. De la introducerea prezentului regulament, actele de reglementare locale emise (aprobate) ale HOA privind remunerarea forței de muncă sunt aplicate dacă nu contravin acestui statut și nu agravează situația angajaților.
5.4. Prezentul Regulament intră în vigoare din momentul aprobării acestuia.
5.5. Anexele la prezentul regulament fac parte integrantă din acesta.

Apendicele nr. 1
la regulamentul "Cu privire la plata muncii lucrătorilor"

REGLEMENTĂRI
angajamentele și plățile angajaților HOA "Klyazminskoye"
salariul oficial și definiția unui loc fix
remunerație

1. DISPOZIȚII GENERALE

Prezentul regulament reglementează procedura de calcul și plata salariului și stabilirea remunerației fixe angajaților HOA „Klyazminskoe“.

2. PROGRAMUL OFICIAL. REMUNERARE FIXĂ

3. ORDINUL DE SCHIMBARE A SCHEMEI OFICIALE

3.1. Schimbarea salariului pentru un anumit post se efectuează prin modificarea tabelului de personal.
3.2. Decizia de modificare a funcției / salariului funcției este luată de președintele consiliului.

4. ORDINUL ȘI PERIOADA DE PLATĂ

4.1. Plățile prevăzute în prezentul regulament se bazează pe timpul efectiv lucrat de salariat în luna plătită.
4.2. Plățile prevăzute în prezentul regulament se referă la cheltuielile organizației de a plăti și de a fi incluse în veniturile medii la plata pentru concediul anual și în alte cazuri prevăzute de legislația rusă.


Apendicele nr. 2
la regulamentul "Cu privire la plata muncii lucrătorilor"

REGLEMENTĂRI
angajamentele și plățile angajaților HOA "Klyazminskoye"
premiu

1. DISPOZIȚII DE BAZĂ

1.1. Prezentul regulament reglementează procedura de calculare și de plată a primelor angajaților HOA Klyazminskoye.
1.2. HOA are dreptul de a încasa următoarele bonusuri:
- pentru îndeplinirea unor sarcini deosebit de importante;
- pentru o activitate activă și proactivă;
- pentru o calitate și o muncă eficientă;
- pentru realizările de creație și producție ridicate, inclusiv rezultatele competițiilor profesionale;
- pentru rezultate foarte bune ale muncii;
- pentru o mare contribuție personală la implementarea sarcinilor statutare ale HOA.

2. CONDIȚIILE DE CALCUL RAPORTULUI

3. PROCEDURA DE OMOLOGARE ȘI TERMENII DE PLĂȚIRE A ATRIBUȚIEI

3.1. Plata primei se efectuează prin decizia consiliului de administrație al societăților de tip "Klyazminskoye" în ceea ce privește președintele consiliului de administrație, prin decizia președintelui consiliului de administrație - în ceea ce privește ceilalți angajați ai HOA.
3.2. Prețul acumulat în conformitate cu aceste regulamente se referă la cheltuielile organizației pentru plata forței de muncă, se plătește simultan cu salariile și se include în câștigurile medii pentru sărbătorile anuale și în alte cazuri prevăzute de legislația Federației Ruse.

Înapoi la început







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: