E bine să ai un prieten apropiat. Cu toate acestea, dacă totuși trebuie să fiți colegi, aveți toate șansele de a strica relații bune. S-ar părea, să împartă ai nimic, și experimentat cu relația necomplicat cu sexul opus, aventurilor nebune între ele sesiuni și, ca urmare, nu este o victorie ușoară în lupta cu decanul facultății, fără ceremonie care doresc să se încheie prematur antrenamentul, a trebuit să sigileze prietenia ta pentru totdeauna secole. Dar amândoi crescut visând la o carieră strălucitoare, și este posibil ca biroul nu o dată rândul său, să-ți într-un câmp de luptă. Contrar imaginației, risuyuschemu scene vii de lupte sângeroase, cazul ar trebui să fie conectat la bunul simț și să încerce să facă tot posibilul pentru a perpetua nu numai prietenia ta, dar, de asemenea, pentru a deveni colegi buni.
Sarcina nu este de la plămâni, dar prietenii se așteaptă de multe ori și necesită unul de celălalt prea mult. Pentru a evita problemele inutile în viitor, ar trebui să înțelegeți imediat dacă ar trebui să faceți ceva unul cu celălalt.
"În ciuda faptului că ea este șefa mea, nu cred că relațiile noastre la locul de muncă vor fi foarte diferite de cele care ne conectează în afara biroului. Aștept cu nerăbdare încurajarea și indulgența din partea ei, pentru că suntem prieteni. Nu cred că va fi dificil pentru mine să mă răsplătească sau să-mi închid ochii până la întârzierea mea ".
Cu prietenii, continuați să rămâneți acasă, la locul de muncă sunteți colegii.
Poate că aceasta este una dintre cele mai periculoase și greșite concepții greșite - să credeți că, în calitate de conducător, un prieten ar trebui să fie indulgent față de dvs. sau să vă sublinieze în mod deosebit realizările. Chiar și realizând acest lucru, mulți continuă să conta pe faptul că întârzierile și neperformanța muncii în timp vor fi lăsate de ele și bonusurile vor fi atribuite pur și simplu. Asta nu trebuie, nici măcar cel mai apropiat prieten. Prietenii rămâneți acasă, la locul de muncă sunteți colegi, iar dacă unul dintre voi este un lider și altul este un subordonat, va trebui să ascultați. În caz contrar, relațiile se pot deteriora rău, nu veți avea timp să deveniți colegi și nu veți mai fi prieteni.
"Împreună am ajuns la această companie în aceleași poziții, dar în cele din urmă prietena a reușit să lucreze puțin mai mult decât mine și a fost ridicată. Până acum, ofensat la ea, știa cum am încercat să obțin o promovare, pentru că în viitorul apropiat familia mea va avea cheltuieli mari de bani. Poate ar fi trebuit să refuze?
Fiind colegi, sunteți la lucru în condiții egale, ceea ce înseamnă că fiecare dintre voi are șansa de a vă arăta valoarea și de a vă distinge înainte de conducere. Este destul de natural ca cineva să se poată îmbunătăți sau să se rănească. Poate că prietena are, de asemenea, propriile nevoi primare, despre care nu trebuie să știi neapărat, și ea va găsi folositoare pentru banii pe care ia primit. Cu siguranta nu te-ai fi jignit de alt coleg inaintea ta in cursa de lucru, nu-i asa? Este un alt lucru, când, în încercările de a atrage atenția autorităților, prietena apelează la metode interzise - construiește intrigi, dizolvă bârfe. în mod deliberat, refuză ajutorul elementar pentru a vă minimiza demnitatea și realizările profesionale. În acest caz, aveți dreptul să vă întrebați prietenia și să vă reconsiderați relația.
"Cu cel mai bun prieten din copilărie lucrăm de mai mulți ani într-o singură companie. Suntem foarte apropiați și cunoaștem cele mai secrete dintre ei. Managementul ne apreciază pe amândoi și, profesional, nu există nici o rivalitate între noi. Problema este alta - de a comunica cu colegii de la petreceri corporate si alte evenimente in timpul prietena în mod constant „trage pătura peste el“ în orice mod încercarea de a atrage atenția, indiferent de ce. În același timp, ea poate spune o poveste despre participarea mea, conținut personal, fără a-mi cere consimțământul, ceea ce, în opinia mea, nu este destinat urechilor altora. E neplăcut pentru mine. Are ea dreptul să facă asta?
Nu este absolut necesar ca specialiștii în resurse umane să recomande cu insistență să nu atingă subiecte personale în comunicarea cu colegii.
Dacă veți lucra împreună, ar trebui să discutați imediat acest punct și să punctați "i" - tot ce se întâmplă cu dvs. în afara biroului ar trebui să rămână strict între voi. Nu e de mirare de specialisti HR recomandă insistent să comunice cu colegii nu afectează subiecte personale, și astăzi cele mai multe companii de angajați nu știu întotdeauna dacă bărbatul căsătorit așezat la masa următoare, și câți copii are. În ciuda contrastului cu modul în care părinții noștri au lucrat și au comunicat îndeaproape cu colegii din vremea sovietică, aceste reguli merită atenție. Prin urmare, merită să discutați serios cu prietena dvs. și să îi explicați că nu este necesar să acoperiți partea intimă a vieții în echipă.
"Așa sa întâmplat că soțul meu a mers la un prieten apropiat și coleg, lăsându-mă cu un copil mic. Au trecut câțiva ani, dar nu sunt abandonat de o sete de răzbunare. Am o poziție bună și este aproape de conducere, dacă vreau, poate, ar putea ajuta "las" pe fosta prietena. Păstrați de la această remușcare. Dorința mea secretă justifică trădarea ei?
Ar trebui să se pună în mod diferit întrebarea - este oportun să se combine munca și lipsa personală. Chiar dacă uneori prietena sa comportat urât față de tine, dar este o bona fide si director executiv, se bucură de încrederea conducerii și nu este satisfăcătoare pentru partea sa, este puțin probabil să fie în valoare de a lua unele măsuri, în scopul de a submina reputația. Nu numai că acest lucru este dezonorant, deoarece faptele nesimțitoare ale altor persoane nu ne justifică propriile noastre acțiuni, acest comportament nu se poate transforma în favoarea voastră. În cazul în care designul insidios este dezvăluit, va trebui să faci eforturi fenomenale pentru a restabili numele bun.
La început, bucuria la vestea că trebuie să lucreze împreună cu un prieten, este puțin probabil să atenueze avertizările de mai mulți tovarăși cu experiență că un astfel de lucru poate șterge cu ușurință mulți ani de prietenie devotat. Cu toate acestea, șansele să-l păstrați multiplicat cresc, dacă ambele respectați câteva reguli simple:
Citiți de asemenea
- Munca separată și prietenia: prieteni - acasă, colegi - în birou;
- Țineți cu grijă secrete - ceea ce știți, nu ar trebui să devină public;
- păstrați obiectivitatea - faceți totul pentru ca o ceară la o petrecere prietenoasă să nu afecteze evaluarea calității muncii unui prieten;
- amintiți-vă, în mare măsură la lucru, nu trebuie să faceți nimic altceva, cu excepția modului în care nu vă opriți pe fiecare dintre voi să vă faceți munca și să nu puneți obstacole pe calea succesului personal;
- în același timp, să-și aducă reciproc orice ajutor posibil, dar nu în detrimentul propriilor interese;
- Evitați cererile adresate unui prieten din seria "să se acopere în fața autorităților" sau să accentueze meritele profesionale ale acestora;
- mai multă muncă și mai puțin râde în legătură și fără - tandemul tău va fi mult mai pozitiv pentru a fi perceput de management și colegi la locul de muncă.
A lucra cu un prieten este atât mai plăcută, cât și mai distractivă, dacă nu pentru numeroasele "butoane" care riscă să transforme prietenia într-o ostilitate reciprocă. Cu toate acestea, în cazul în care, înainte de a începe să lucreze împreună, discuta sincer prioritățile și obiectivele fiecăruia dintre voi, sunt de acord să respecte regulile și să adere la anumite limite în ceea ce se poate și nu se poate face la locul de muncă, ar putea să rămână prieteni apropiați va crește în mod semnificativ. Știind cât de valoroasă adevărata prietenie de sex feminin și cât de important avantajele sale, probabil, pentru că este în valoare de lupta pentru nu mai puțin puternic decât în scaun.
Citiți de asemenea
Trimiteți-le prietenilor: