Școlii, în special în liceu, au adesea o dorință de a-și găsi un loc de muncă pentru a-și câștiga propriile cheltuieli de buzunar sau lucruri scumpe. Cu toate acestea, legislația privind ocuparea forței de muncă este destul de severă. De aceea mulți muncesc ilegal, iau parte la lucrările sezoniere etc. De fapt, un elev poate lucra și oficial. Dacă nu știe unde să-și găsească un loc de muncă, este suficient ca el să se înregistreze la bursa de muncă, unde specialiștii vor prelua un loc de muncă adecvat.
În mod firesc, pentru a vă înregistra la schimbul de forță de muncă, trebuie să țineți cont de o serie de nuanțe, fără de care poate fi destul de dificil să faceți acest lucru. De exemplu, trebuie să se înțeleagă că angajarea oficială a tinerilor în Federația Rusă este permisă de la vârsta de 16 ani. În consecință, cei mai tineri nu pot încerca nici măcar.
Încercarea de a depăși legea și de a obține un loc de muncă pentru un copil sub 16 ani este cu siguranță un eșec. La urma urmei, angajatorul suferă în serios dacă acest fapt este dezvăluit. Chiar și la 15 ani corpul copilului nu este încă pregătit pentru astfel de stres.
Cum să ajungeți pe piața muncii
Un elev poate intra în schimbul de muncă numai dacă are un document cu privire la finalizarea instruirii. De exemplu, dacă a absolvit clasa a IX-a și continuă să studieze nicăieri pentru a merge, pentru că nu a decis încă această profesie.
Pentru cei care doresc să obțină un loc de muncă pentru prima dată pentru a începe să obțină experiență practică, este necesar să aducă un pașaport și un certificat de învățământ biroului de ocupare a forței de muncă din districtul lor la locul de înregistrare.
Dacă elevul va continua să studieze mai departe, nu contează dacă în școală, într-o școală tehnică sau în altă instituție de învățământ special, el va fi scos din registru. Și este conectat nu numai cu vârsta - studenții nu sunt, de asemenea, supuși la înregistrarea la serviciul de ocupare a forței de muncă. Această măsură are rolul de a proteja procesul educațional, care, atunci când acordă prioritate priorităților, se dovedește a fi un ordin de mărime mai important decât munca.
De asemenea, nu se recomandă utilizarea documentelor false. La urma urmei, este destul de ușor de demonstrat și pedepsit deja de legislația penală în conformitate cu articolul "Falsificarea documentelor".
Dacă dorința elevului de a lucra este, de asemenea, de neclintit, trebuie să veniți la serviciul de ocupare a forței de muncă cu setul de documente specificat, să scrieți o declarație și asta este. După ce cererea este înregistrată, studentul se poate aștepta la oferte vacante.
Ce poate oferi un student la schimbul de forță de muncă
Educația de ieri nu trebuie să aștepte vacanțe speciale. Acest lucru se datorează faptului că în Rusia, copiii în vârstă de 16 ani nu pot lucra mai mult decât timpul prevăzut de legislație. Și nu toți angajatorii doresc să plătească un salariu integral unei persoane cu o zi lucrătoare mai scurtă.
Schimbul de forță de muncă poate oferi studenților, în general, opțiuni de post vacant disponibile. Dacă nu există potrivite, participarea la voință în diverse lucrări publice. Există, de asemenea, o altă opțiune care ar potrivi tinerilor - să urmeze cursuri de perfecționare sau recalificare. La urma urmei, o astfel de instruire este gratuită și există o șansă de a obține o profesie bună într-un timp scurt.
Știri asociate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: