Ministerul Muncii a obligat compania să plătească salariaților pentru sport. Dreptul la formare în detrimentul întreprinderilor va apărea în angajați începând cu anul următor. În conformitate cu articolul 226 din Codul muncii, finanțarea măsurilor de îmbunătățire a condițiilor și a protecției muncii se realizează de către companii în valoare de cel puțin 0,2 la sută din suma pe costurile de producție. Director de departament și siguranța mediului Ministerul Muncii din Rusia, Valeri Napolitane într-un interviu cu „News“, a spus că o listă specifică a acestor activități se face în mod individual pentru fiecare firmă, iar în cazul în care nu există cheltuieli obligatorii, de exemplu, pentru achiziționarea de salopete, personalul de companie de a oferi cap directe banii alocați pentru plata locurilor de muncă prin sport. Faptul că lista finală a companiei trebuie să fie de acord cu uniunea sau un alt reprezentant al echipei. Redacția ia cerut lui Maxim Gladky-Rodionov. directorul general al companiei de audit "Confidence", pentru a spune cum noua taxă va afecta activitatea firmelor și dacă angajatorii trebuie într-adevăr să-și plătească salariații fitness?
Sala de fitness nu poate fi atribuită sportului, ci formării fizice. Și obligația de a compensa angajatorul pentru costurile de personal pentru educația fizică în TC nu este.
Astfel, în opinia mea, fitness-ul poate fi atribuit nu sportului, ci formării fizice. Iar obligațiile de compensare de către angajator pentru cheltuielile angajaților pentru educația fizică în TC nu sunt, deoarece nu există în lista actualizată de modele ".
Articole similare
-
Contul de faliment al falimentului, contul de faliment special, problemele de faliment în 2019
-
Caracteristicile încărcăturii de antrenament - formare - fitness - viața bărbaților
Trimiteți-le prietenilor: