Dacă cariera ta nu este angajată, fă-o singură

Este bine să "ajungeți" la un angajator ideal. Pentru cineva care ar fi angajat în dezvoltarea ta, te va ajuta să construiești o carieră, să îndrepți, să sfătui, să te antrenezi și să-ți deschizi potențialul bogat. De fapt, aceste vise nu se întîmplă mereu. Dar dacă nimeni nu este implicat în cariera ta, aceasta este o ocazie nu pentru disperare, ci pentru a lua în cele din urmă în mâinile tale.

Majoritatea angajaților din birouri își urăsc munca - prost, plictisitor, constând în îndeplinirea sarcinilor altor persoane. Și limitarea acțiunilor și incapacitatea de a se exprima este ceea ce face munca insuportabilă. Dacă e vorba de tine, atunci ai nevoie de un plan bun. Planul de carieră.

Recunoaștere pe teren

Un plan de carieră nu este un blinker care te face să mergi o dată pentru totdeauna într-o direcție aleasă. Acesta poate fi comparat mai probabil cu un balizaj care vă va ajuta să navigați "pe teren" în momentul în care rutina vă va absorbi complet. Sau cu un morcov pe o tijă de pescuit care vă va aminti de mult-așteptata recompensă pentru muncă și de a da putere, atunci când lucrați cu calculul de perspective îndepărtate va deveni insuportabil.

Acum sau mai târziu

Apropo, despre perspective. Un plan de carieră poate însemna atingerea unor niveluri înalte în viitorul apropiat sau schimbări plăcute în viitor, previzibile.

Un plan de carieră pe termen scurt afectează intervalul de timp de la un an la mai mulți ani. Principala condiție pentru un plan de succes pe termen scurt este atingerea obiectivelor realiste și reprezentarea cea mai precisă a condițiilor în care veți trăi în viitorul apropiat. Pentru a le crea, vă veți ajuta la exerciții și sfaturi speciale

Exerciții pentru compilarea unui plan de carieră pe termen scurt

Analizați stilul de viață actual și dorit. Îți place cum trăiești, cum îți petreci timpul, la ce cheltuiți bani? Doriți să continuați să trăiți așa cum sunteți acum, sau să schimbați ceva? Ce anume? Starea curentă a carierei dvs. vă permite să conduceți stilul de viață pe care doriți să-l aveți?

Analizați preferințele dvs. Ce îți place să faci? Ce nu-i place? Puteți să faceți o listă cu cele mai urâte și mai iubite cazuri și apoi să vedeți care dintre ele vă hărțuiesc la locul de muncă.

Analizați-vă pasiunile. Ce vă poate încărca cu energie și umple cu entuziasm? Ce este înfuriat sau stupor? Sunt astfel de puncte pozitive sau negative frecvente în munca dvs.? Și în munca șefului tău?

Analizați punctele forte și punctele slabe. Uită-te la tine de la angajator. Cu ce te descurci cu "excelent"? Ce puteți face rău? Aveți suficientă experiență și educație? Cum te uiți la fondul colegilor tăi? V-ați plăti salariul pe care îl plătiți angajatorul dvs.? Răspunzând la aceste întrebări, evitați emoțiile.

Analizați-vă ideile despre succes. Ce este: putere, bani, libertate? Ceva ca o vilă. (numiți insula exotică în sine) sau ceva abstract cum ar fi imaginea unei persoane de succes în ochii celorlalți? Ce te va face să fii mulțumit de tine?

Analizați-vă ideile despre activitatea visurilor dvs. Mulți bani și puțin efort? Sau unele eforturi solide, o provocare, o unitate? "Distant", dând să petreceți timp cu familia? Sau nopți permanente în birou cu un salariu care va oferi un paradis pentru familie? Apropo, ce ai vrut să fii în copilărie și de ce?

Analizați-vă. Ești extrovertit sau introvertit? Ești un om de vorbire sau de acțiune? Rutina te calmează sau nu poți trăi fără schimbare? Preferați o ședere liniștită în birou sau o călătorie constantă?

Analizați-vă prezentul. Ce ai? De ce te poți mândri deja? De ce și ce pierzi?

Plan de carieră pentru cinci pași

De fapt, nu există recomandări clare cu privire la modul de a crea un plan individual de carieră și nu poate fi - totul depinde de ceea ce dorești și care sunt șansele tale. Cu toate acestea, există câteva recomandări generale care vă vor ajuta să nu vă rătăciți.

1. Îndepărtați barierele de carieră. Aceasta, de exemplu,

- apatie cauzată de munca neîngrădită;

- presiunea familiei (de exemplu, așteptările că sunteți angajat în afacerea de familie sau vă temeți că cariera aleasă nu corespunde statutului familiei);

2. Scapă de presiunea gândurilor tale. Acordând prea multă importanță elaborării unui plan de carieră, riscați să vă sperieți până la moarte sau prea departe prin depășirea barierelor din cap.

3. Decide cu privire la primul pas. Puteți face cât mai multe planuri pe care le doriți, dar nu le porniți niciodată. Stați jos și hotărâți chiar acum - ce veți face? Pentru a schimba locul de muncă? Cereți o creștere? Să cauți lucruri? Să renunțați la muncă și să începeți propria afacere?

4. Evaluați-vă șansele. Nu uitați de bunăstarea celor care depind de voi financiar.

Planificarea pe termen lung a carierei este un aspect de cinci ani sau chiar mai mult. A spune despre ceva atât de îndepărtat (pe o scară a unei persoane), viitorul este ceva sigur este dificil. Prin urmare, obiectivele ar trebui să fie luminos și primitoare. În plus față de un vis pe orizont, veți avea nevoie de abilități de gestionare a riscurilor și de flexibilitate. În propria lor dezvoltare, accentul este pus mai bine pe valorile "eterne" - abilități soft, educație etc.

Valori veșnice

Dacă aveți o veșnicie înaintea dvs., îmbunătățiți calitățile și abilitățile care vor fi mereu în preț.

- Competențe de comunicare: este ca o glumă, dar, de cele mai multe ori, cariera "se targă" din cauza problemelor de comunicare.

- Gândirea critică și creativă: adesea, lăsați-vă să gândiți "greșit" și, adesea, să criticați soluțiile standard.

- Abilitatea de a lucra într-o echipă: uneori este necesar să vă subordonați voința colectivă pentru a-ți atinge în cele din urmă propria persoană.

- Abilități de ascultare: a se vedea punctul 1.

- Abilitatea de a lua decizii: din moment ce veți merge departe, fără această abilitate nu sunteți nicăieri. Este important să ne amintim că abilitatea de a lua decizii nu este numai în capacitatea de a "tăia de pe umăr", ci și în responsabilitatea pentru posibilele consecințe.

- Abilități de management al proiectelor: proiectul cere persoanei nu numai cunoașterea "despre totul puțin câte puțin", ci și capacitatea de a colecta și procesa informații de un fel foarte diferit. Și totul într-un cap.

- Organizaționalitate: dacă aveți șapte vineri într-o săptămână, este puțin probabil să ajungeți la obiectivul dvs. mare de carieră.

- Formare: încă nu se știe cum va fi piața muncii în ansamblul său și munca dvs. în special în cinci ani - totul va trebui să fie luat în mișcare.

- Deținerea calculatorului: scuzați-mă, dar fără acest lucru în nici un fel.

Visele și ce să facă cu ei

Visurile vă aduc o carieră de beneficii indiscutabile, atâta timp cât nu pierdeți legătura cu realitatea. Se poate manifesta în moduri diferite - cineva face un plan financiar grandios pentru următorii 20 de ani, planificând la expirarea lor să cumpere o "fabrică de lumânări în Samara", dar fără să țină seama de inflație; cineva este dat în mâinile oferite de consilierii de carieră și oprește creierul în speranța că acum nu trebuie să gândești și să faci decizii dificile și neplăcute; cineva dorește să elaboreze un plan de carieră bazat pe întoarce, care se prăbușește de fiecare dată când conducerea unei companii angajatoare, fără să o cunoască, face ajustări. Realitatea este prozaică.

Mituri și realitate

1. Unul dintre cele mai comune mituri despre auto-analiza carierei este ideea că, după ce răspundeți la toate întrebările sau discutați cu un consilier de carieră, veți primi instrucțiuni clare. Unde să meargă mai departe. Ce să faceți. Ce fel de muncă trebuie găsită în locul a ceea ce este disponibil.

De fapt, scopul principal al tuturor acestor probleme, cu o pretenție la adâncime, este să vă dați încredere în sine. Realizarea faptului că nu sunteți un derivat al muncii dvs. și sunteți liberi să vă alegeți calea proprie. Ce se așteaptă de la tine.

2. Există o mulțime de informații și sunt disponibile. Acest lucru vă permite să creați cu ușurință opinia voastră despre orice - inclusiv despre realitățile sferei pe care o veți cuceri.

Cu toate acestea, veți primi cele mai verificate informații într-un mod de bunic - de la insideri. Atunci când se planifică o ascensiune carieră într-o anumită zonă, vorbesc cu cei care au realizat deja multe în acest domeniu, sau vice-versa, aripile rupte, se confruntă cu obstacole de netrecut.

3. Puteți să transpirați, aranjați propria evoluție a carierei dvs. și puteți să faceți podsuetitsya, să vă aflați la locul potrivit la momentul potrivit, să faceți cunoștințe utile și astfel să economisiți timp și efort.

Se pare cinic, dar crearea de rețele este una dintre metodele cele mai populare și eficiente de avansare în carieră.

4. A fost compania aranjată o detașare (stagiu într-o altă companie)? O modalitate excelentă de a câștiga experiență, pentru a utiliza abilitățile dobândite în munca ulterioară. Dar cât de mult puteți învăța în câteva săptămâni?

Este mai bine să utilizați acest timp pentru a vă demonstra capacitatea de a învăța și abilitățile deja disponibile pentru gazdă. Și încă nu știu unde veți continua cariera în cele din urmă.

5. Puteți angaja un consilier de carieră care va face cea mai mare parte a lucrărilor pregătitoare pentru dvs. și vă va ajuta să evitați greșelile. Consultanții în carieră sunt oameni utile, din toate punctele de vedere plăcute și ușor de înțeles.

6. Orice s-ar putea spune, nu există și nu pot fi modele universale de comportament, de luare a deciziilor, de construire a carierei.

Trebuie să inventezi totul și să o faci singur.

act de renunțare

Și acum - atenție! - o întrebare sacră. Pentru a nu fi amar și ofensator pentru timpul și efortul depus pentru realizarea obiectivului (o carieră nereușită sau nereușită), răspundeți sincer: aveți nevoie de toate aceste planificări?

Cultura modernă se închină planificării. Totul trebuie planificat: pentru asta avem jurnale, orare și diagrame Gantt. Planificarea carierei este inevitabilă, mai ales că recrutorii toarnă petrol pe foc, cerându-i pe candidați ceea ce se văd în cinci ani.

Dorința de a controla totul și totul și, în același timp, incapacitatea de a controla totul într-o lume în continuă schimbare va aduce pe cineva la o defăimare nervoasă. Există un alt aspect: nu toți sunt capabili să supraviețuiască eșecului, mai ales dacă timpul, energia, nervii sunt cheltuiți pentru realizarea visului prețuit.

Creați planuri de carieră, dar păstrați cifra în buzunar.

Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare