atunci când se calculează prestațiile de maternitate, se ia în ultimele 12 luni, dar concediul și boala nu sunt incluse în calcul. [/ QUOTE]
din câte știu la calcularea maternității, venitul mediu lunar pentru ultimele 12 luni este luat. Adesea am rănit (copilul) și, prin urmare, cred că vor conta din cauza listei bolnave) mai puțin decât ar fi dacă am lucra fără spital
Pentru calcularea listei bolnave, se iau veniturile medii, de asemenea pentru concediu. dar există o regulă atât de simplă în contabilitate - câștigul mediu pentru calcularea mediei nu este inclus. ded: deci nimic nu va scădea din cauza spitalului.
Media calculată în continuare. mod:
1. Luați numărul de zile calendaristice în ultimul an (numărul exact de la începutul lucrărilor, la spital de maternitate) se scade din acolo numărul de zile de concediu medical.
2. Luați întreaga sumă de bani pe care ați plătit-o pentru ultimul an, cu excepția plăților pe lista bolnavilor. Împărțiți cu numărul de zile primite în paragraful 1.
3. Suma primită - (media pe zi) se înmulțește cu 140 de zile (un spital de către BIS)
4. Suma primită - ea va fi, de asemenea, denjuzhki dumneavoastră fecioară.
Informațiile sunt primite de la contabilul companiei mele, suntem considerați așa. Dar eu, de ce, după calculul meu, am ajuns mai mult. Probabil greșit în calcule;)
hmm. Asta nu știam și mă așteptam ca media pe lună din cauza spitalului să fie mai mică de 25 de ruble.
atunci dacă se scad zilele spitalului, atunci totul este OK!
în opinia mea, nici măcar un venit lunar, dar venitul mediu pe o zi pentru o perioadă de 12 luni. Ie dacă ați lucrat 11 luni complete, iar în al doisprezecelea de 20 de zile lucrătoare au fost la locul de muncă doar 10 (adică 10 ați plătit pentru angajator, în acest caz, jumătate din salariu, iar restul compensate de asigurări sociale), apoi se calculează venitul mediu în ultima lună veți obține în continuare același număr de ruble pe zi. Nu sunt sigur că am explicat în mod inteligibil.
Am o carte în care exemplul unei mătuși arată un calcul timp de 12 luni. Spitalele și orice alte plăți care nu plătesc impozite, reduc ulterior beneficiile. sunt luate în considerare doar câștigurile reale. Deci este neprofitabil să stai în concediu medical în timpul sarcinii.
Guvernul a aprobat Regulamentul privind specificul procedurii de calculare a salariului mediu.
Veniturile medii zilnice pentru plata pentru concedii și compensarea pentru concediile neutilizate sunt calculate pentru ultimele 12 luni calendaristice.
Creșterea totală acumulată pentru perioada de facturare: 9000 x 9 + 3510 + 6300 + 6930 = 97740 ruble.
Veniturile medii zilnice pentru calculul salariilor de vacanță:
97740. ((29,4 x 9) + 11,4 + 20,58 + 22,8) = 97740. 319.38 = 306.03 ruble.
Buna ziua la locul de muncă acum nu au o șansă de a cere, cine poate confrunta și cunoaște Are spital pentru suma de beneficii pentru sarcină și naștere (în direcția de scădere a cantității de beneficii)? Din câte știu, atunci când beneficiile de calcul pentru sarcină și naștere este luată s / n în ultimele 12 luni, dar de vânzare și bolnichney în considerare nu sunt incluse.
era în spital aproape toată sarcina
Nimic nu afectează
a plătit tot ce se aștepta!
Oh, NU mai mult decât aceste 25 mii X4, am vrut să spun)
ar fi minunat dacă ați plătit pentru salariul care este de fapt. dar numai 25000r pe lună ..
Articole similare
-
Bărbați, cum vă simțiți despre epilarea feminină pda - littleone 2018-2018
-
Romer vs maxi-confortabil (0 grup) pda - littleone 2018-2018
Trimiteți-le prietenilor: