Timpul de odihnă este acordarea de zile libere și de sărbători nelucrătoare

Ai auzit vreodată expresia, a cărei esență principală se reduce la gândul următor: viața poate fi considerată succes dacă, atunci când ieși din casă vineri seara, doar în cazul în care oamenii prind cu un pașaport? Desigur, astfel de circumstanțe ar putea promite un început minunat în weekend, dar să fim realiști și să ne întoarcem la viața obișnuită de zi cu zi.







De fapt, odihna în ordinea generală poate fi numită o stare atunci când vă aflați la locul de muncă, nu vă gândiți la muncă, sunteți complet absorbită de voi sau de familia dvs.

Să vorbim despre cum să găsiți o soluție demnă la o problemă dificilă în weekend, fără a intra în altercații cu superiorii voștri.

Timpul de odihnă este acordarea de zile libere și de sărbători nelucrătoare
Clarificare despre weekend.

Am dreptul, sau week-end-uri și sărbători nelucrătoare.

Dacă profesia dvs. vă obligă să petreceți weekend-urile și sărbătorile în modul de lucru, de exemplu, sunteți gazda sau organizatorul de nunți, atunci acest moment ar trebui să fie atribuit caracteristicilor modului în care alegeți să câștigați. Dar cum să fii acei oameni care au fost rugați sau forțați să meargă la lucru într-o zi liberă?

După cum știți - o zi liberă este duminică.

Fericirea în weekend.

De luni până vineri, mulți dintre noi rezolvă o grămadă de probleme de lucru, iar acest lucru nu aduce întotdeauna plăcere, așa că începem să experimentăm stres pasiv. Șefii nesatisfăcuți și colegii iritați au, de asemenea, un impact negativ asupra bunăstării noastre, care poate fi îmbunătățită de o altă porțiune a săptămânii, care urmează vineri.

Cu toate acestea, vă îndemnăm să vă reconsiderați atitudinea față de zilele lucrătoare și de sfârșit de săptămână, deoarece nu mai are sens să trăiți în stres timp de cinci zile și să încercați să vă recuperați febră în următoarele două. Mai jos veți primi recomandări privind reducerea surselor de stres și îmbunătățirea calității zilelor libere, pentru a petrece o săptămână mai productivă de lucru.







Weekend-ul exemplar.

S-ar părea că totul este aranjat destul de logic și corect: muncesc din greu pentru a fi recompensat nu numai salarii, ci și de două zile, care protejează persoana individuală de la epuizare si probleme de sanatate profesionale pentru cinci zile. Dar, după cum arată practica, în cele mai multe cazuri pe care le folosim în mod corespunzător posibilitatea de a „reseta“, înainte de începerea săptămânii de lucru - și anume, petrec sâmbătă și duminică pentru TV, imersat într-o soluție de mici probleme de uz casnic, sau cele mai multe ori dedica sorties in centre comerciale de mari dimensiuni.

Este dificil de a nega faptul că acum trăim într-o lume în care mingea este condusă de stres, așa că trebuie să fie distras de la munca vitale și petrece week-end, astfel încât acestea să devină o sursă de emoții pozitive.

Mai jos sunt regulile nerostite ale weekendului ideal, in care va exista un loc nu numai pentru activitati de rutina si odihna activa, ci si pentru nimicnicie fericita.

Viață, muncă, odihnă - un calendar.

Și totuși, toată lumea gestionează calendarul într-un fel sau altul. Pentru el știm exact când lucrăm, ne odihnim, sărbătorim. Deși există o noțiune de "zi de sărbătoare în fiecare zi", cu toate acestea, nu ar trebui luată literalmente. Deși se poate întâmpla ca munca să fie o sărbătoare și o oportunitate de comunicare, mai ales pentru persoanele singure care sunt lăsate singure cu gândurile lor, de îndată ce se termină ziua de lucru și veniți într-o casă sau un apartament gol.

Cineva, dimpotrivă, se adaptează singurătății și se bucură și mai activ de odihnă viitoare.

Dar există astfel de servicii în orice întreprindere, companii, organizații care întotdeauna țin o "mână pe puls" pentru a ști când să treacă această sau aceea de raportare, când este posibil să se reducă ziua de lucru pentru o oră etc.

Acestea sunt, desigur, departamentele de personal și contabilitate, ale căror angajați folosesc aproape constant calendarul în munca lor.

Dar pentru acești angajați, el este oarecum diferit. Nu, acestea sunt aceleași date, zile ale săptămânii, dar sunt adăugate caracteristici care o transformă într-una specializată.

Pentru HR, el a numit calendarul de producție, ca și numărul de ore, week-end, sărbători și zile înainte de vacanță, pentru contabili, el poate fi numit un impozit, deoarece aceasta indică data taxei și alte rapoarte. Și putem oferi tuturor celor interesați să profite de acest instrument universal și convenabil direct pe site-ul nostru.

Cu toate acestea, totul în viață trebuie să fie la un moment dat: muncă - în timpul orelor de lucru, odihnă - la timpul destinat pentru aceasta. Principalul lucru este că în tot ceea ce există armonie și bucurie a vieții.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: