PERSONAL PROIECTARE
În cadrul designului personalului există simultan multe forme de organizare a activităților de proiectare: de la departamentele de proiectare, existente în persoana unui singur designer, până la sisteme complexe birocratice care numără sute de specialiști. Aceste departamente diferite de proiectare a personalului variază în ceea ce privește numărul de angajați și modul în care organizează rezolvarea problemelor și modul în care sunt organizate.
Singura modalitate de a face o anumită ordine în această imagine complexă este tipologia de lucruri de design, dar, în scopul de a efectua această tipologie nu clasificare ca formală, și într-adevăr ca alocarea de tipuri de bază, trebuie să ieșim din această activitate de proiectare de conținut. Nu are nevoie de mult imaginația să recunoască faptul că departamentul de proiectare există instalații industriale, în măsura în care acestea sunt necesare pentru a rezolva problemele întreprinderii, atunci specificul sarcinilor este afacerile primare în raport cu obiectivele departamentului de proiectare. Prin urmare, tipologia de proiectare a personalului este în același timp tipologia întreprinderilor industriale în sine, în conformitate cu o trăsătură specială - de tipul relațiilor lor cu consumatorii. Cu toată bogăția de forme specifice de diferență care există în practica vie a producției capitaliste, de la orice încercare de schematică putem păstra în continuare caracterul relațiilor întreprinderii - producător și consumator la câteva tipuri de bază:
1. Întreprinderile ale căror clienți sunt aproape exclusiv întreprinderea - producătorul de produse industriale de diferite tipuri (în primul rând acestea sunt societățile care produc și procesează materii prime industriale).
2. Firmele care își produc produsele aproape exclusiv pentru consumatorul în masă.
3. Firmele care produc produse pentru un consumator special, reprezentând o organizație comercială, industrială, științifică, militară sau birocratică.
4. În sfârșit, este necesar să se identifice ca principal tip de companie care deservește în prezent atât consumatorii în masă, cât și consumatorii speciali.
S-ar părea că o astfel de tipologie aparent pur economică nu are nimic de-a face cu subiectul în discuție în carte, dar nu este: este de a lua ca bază de divizare, putem aloca suficiente anumite tipuri de servicii de proiectare.
Primul tip. Cel mai caracteristic reprezentant al acestui tip este serviciul de personal al firmei "Aluminum Company of America", unul dintre cei mai mari producători de aluminiu din toate tipurile și scopuri. Conducerea acestei firme a organizat propriul departament de proiectare, atunci când toți ceilalți producători de semifabricate pentru industrie au considerat acest lucru un lux inutil. Departamentul de proiectare este mic - doar șapte designeri sub conducerea lui SL Fenestoka, care a trecut școala de lucru în firme de design independente. Departamentul este direct subordonat vicepreședintelui companiei, care subliniază importanța sa în ierarhia sa.
Majoritatea firmelor din primul grup își adaptează în prezent politicile de proiectare la modelul ALCOA, dar există și alte excepții de natură diferită care trebuie notate în mod special. Compania Monsanto, care produce produse chimice și materiale plastice, a crescut dramatic peste un sfert de secol și nu a oprit încă dezvoltarea extensivă. Design Group „Monsanto“, format din doar șase oameni, efectuează până în prezent întregul volum de proiectare de design: identitate corporativă, ambalarea și etichete, interioarele industriale și birouri pentru toate birourile companiei și expunerea companiei la expozitii.
În acest caz, ne confruntăm cu un fenomen fundamental nou în ceea ce privește designul „clasic“ este descris în conceptele care le-am discutat, - funcțiile de bază non-proiect efectuate de către artistul-designerul din cauza instrumentelor sale profesionale specifice. Blumenfeld crede că sarcina sa este "să servească drept catalizator, încurajând dorința
design în altele. " Este important să subliniem un alt lucru - un designer profesionist refuză aproape complet să proiecteze lucruri în mod direct, acționând ca expert în activitățile comerciale și planificate ale companiei.
Nu aspirăm la generalizări rigid formalizate - în condițiile dezvoltării organizaționale continue a personalului ar fi în mod clar prematur. Cu toate acestea, nu va fi o greșeală să se arate o caracteristică caracteristică a grupului: personal de designeri de la firmele care lucrează la producători, mici și, în același timp, a dobândit statutul de cele mai mari departamente principale de management, care oferă proiectanților material, moral și beneficiile exclusive. Specificitatea produsului și piața condițiile de primul grup de companii conduce la faptul că din ce în ce, profesionale artist-designer de efectuează, pe lângă activitatea de proiect are și alte funcții, se pare că nu au legătură cu proiectarea.
Al doilea tip. Trebuie remarcat faptul că numărul de companii mari, care lucrează numai pe piața de masă, este în declin treptat - companiile industriale care doresc să se asigure împotriva accidentelor de producție de piață în masă de produse speciale „non-consumptive“. Dar totuși, deși nu este în forma sa pură, acest tip rămâne destul de răspândit, dacă ne referim la firmele a căror cota leului este destinată pieței în masă.
Acesta este Westinghouse, unul dintre cei mai mari producători de echipamente de uz casnic din SUA: frigidere, echipamente de bucătărie, echipamente de radio și televiziune. Timp de două decenii, toate dezvoltările de design pentru Westinghouse au fost realizate de firme independente de design bazate pe contracte lungi. Cu câțiva ani în urmă, trei dintre cele șase întreprinderi ale firmei au organizat echipe de design sub supravegherea generală a lui K. Greiser, care conduce serviciul de proiectare, mai mult de 40 de specialiști. Grazer beneficiază de o libertate considerabilă de acțiune și se raportează direct directorului departamentului de produse de uz casnic. Cu toate acestea, Westinghouse nu se limitează la dezvoltarea propriului design de personal și se străduiește să utilizeze la maxim posibilitățile firmelor de design independente. Consultanții permanenți sunt designerii renumiți Eliot Noyes și Paul Rand. Dezvoltările separate se desfășoară în firma de proiectare din Noyes.
Este ușor de văzut că, cu atât mai complexă structura firmei, care lucrează în piața de masă, cu atât mai mare volumul și varietatea produselor sale, formele mai complexe de organizare lucruri devine serviciu de proiectare. Deși General Motors sau Ford nu pot fi numite o firmă care operează numai pe piața masivă, producția de autoturisme și camioane rămâne zona lor principală de interes. Serviciul de proiectare "General Motors" se caracterizează printr-o mare complexitate și o serie de caracteristici specifice companiilor de automobile ale căror produse sunt măsurate cu milioane de mașini pe an. Serviciu de styling cu capul (în literatura de specialitate cu privire la stilul de design este adesea în contrast cu un design „purificat“ ca antiteza rău, și practica de proiectare între cele două concepte nu se face nici o diferență) B. Mitchell este unul dintre vicepreședinții companiei și supraveghează un personal de 1400 designeri. Cu toate acestea, nimeni nu poate spune câți artiști fac designeri incluse în acest număr - există deja un sistem birocratic comun: în serviciul de proiectare, aceasta înseamnă proiectantul. Dar, în orice caz, serviciul de design "General Motors" este cea mai puternică organizație de designeri din lume. servicii de proiectare companie trebuie să asigure dezvoltarea anuală de mai mult de o sută de modele noi de autoturisme pentru cele cinci ramuri corporative, zeci de noi modele de camioane și vehicule speciale. Același serviciu trebuie să asigure dezvoltarea unor modele de frigidere și alte produse de uz casnic, precum și punerea în aplicare a sarcinilor de proiect speciale, cum ar fi înregistrarea expunerea companiei la expoziția din New York din 1964.
Trimiteți-le prietenilor: