Ca un fost angajat al Băncii de Economii răspunde la întrebarea dumneavoastră profesional. Am lucrat în Sberbank mai mult de 2 ani, era șeful unui birou mic. Voi nota principalele plusuri și minusuri de muncă în Sberbank. Voi începe probabil cu contra.
1. Lucrează foarte mult. Pe masă sunt documente (doar o grămadă) care trebuie scanate, înregistrate în sistem și puse în funcțiune. Vii în dimineața foarte devreme (până la ora 7 pentru a face lucrul înainte de serviciul clienți) și pleacă aproape noaptea. Nimeni nu plătește pentru procesare.
2. Aruncați permanent pe birouri (pentru că muncitorii nu sunt suficienți) și trebuie să călătorească în jurul orașului. În plus, când vin la un nou birou, nu știi nimic (cum ar fi un bancomat și o reîncărcare a terminalului).
3. Clienții cu probleme permanente (mai ales cu carduri) trebuie să-și petreacă mult timp pe un singur client
4. La masa de prânz, nu puteți merge, pentru că lucrarea este atât de mare încât capul circulă în jur
Se blochează constant programul, din această cauză trebuie să anulați (anulați) operațiunile efectuate
ATM-ul este descărcat în mod constant (o mulțime de clienți) și trebuie să îl reporniți în mod constant, aceeași problemă cu terminalele de plată (care sunt pline) și trebuie să fie
Planurile sunt solicitate pentru planuri în fiecare zi, în cazul în care planurile sunt rău du-te la conducere pentru a raporta.
8. Lucrați cu bani și răspundere
Acestea sunt doar principalele dezavantaje.
În plus, nu pot decât să scot una singură. Aceasta este o practică pe care nu o dă o singură bancă (lucrează în procură, lucrează cu documente ereditare). Ei bine, atunci salariile vin întotdeauna la timp (fără întârziere).
La fel ca în majoritatea băncilor - munca în Sberbank este foarte dificilă. O încărcătură emoțională imensă, deoarece există întotdeauna clienți care vin la bancă doar pentru a descărca și a strica starea de spirit a angajaților. Este, de asemenea, presiunea conducerii, deoarece este necesar nu numai să lucrăm pur și simplu, să realizăm sistemul de operare, dar și să nu uităm de planurile care, uneori, pur și simplu nu sunt fezabile. Ei bine și acum a mai fost adăugată o problemă - o zonă roșie. Acest lucru este datorat coaderii electronice. Trebuie să reușim să servim clienții, pentru a nu intra în această zonă foarte roșie.
Cu toate acestea, pot spune că cel puțin salariul nu corespunde muncii pe care o veți efectua, dar există bănci în care aceștia plătesc chiar mai puțin.
Dar munca în Sberbank ajută la întărirea rezistenței sale la stres. Comunicarea cu clienții calmează sistemul nervos și atunci când plecați pentru o altă răzbunare (dar din nou în sfera de servicii), este mai bine să faceți față unei situații stresante.
Dacă luați o poziție departe de partea de sus - încercați să căutați un alt loc. ați fost un vizitator al acestei bănci? Eu personal când venez, văd în mod constant kilometri în care cineva în mod obligatoriu jură. Veți suporta astfel de stres. dacă da, sunteți bineveniți, vă puteți ridica bine pe scara de carieră și, dacă nu, atunci nu mergeți chiar acolo. Prietenul meu a venit de la muncă și a strigat, oamenii au adus. Pentru mine, munca este teribilă și nerecunoscătoare (nu merită banii)
Spuneți-mi, pot să ia imediat de pe stradă o poziție de conducere în Sberbank? - Acum 4 ani
Sunny-hone y [4.4K]
Sincer, nu știu despre Sberbank, dar cunoștința sa rezolvat fără o întâlnire cu o companie mare ca șef al departamentului de personal (experiența a fost un ofițer de personal obișnuit timp de 2 luni). Ea a răspuns cu răspunsurile sale celui care a luat interviul. El a spus: aveți o gândire foarte extraordinară, sunteți acceptat.
Dar nu am auzit așa ceva de la nimeni, deci cred că va fi dificil fără legături. - Acum 4 ani
Sberbank este o structură foarte specifică. Indiferent de modul în care conducerea de vârf nu a încercat să o modernizeze. până când nu a reușit în cele din urmă.
De mult timp, Sberbank a fost considerat un vis, pentru că munca nu se găsește undeva, iar salariile erau bune. Dar timpul trece, apar noi locuri de muncă, iar salariile din Sberbank nu sunt indexate de ani de zile. Oamenii care au lucrat de mai mulți ani la Sberen, este greu să caute ceva de partea lor, se agață în mod obișnuit de munca lor, care devine din ce în ce mai dificilă din cauza numeroaselor inovații. Și tinerii profesioniști se gândesc la asta înainte de a merge acolo.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: