1. Puneți o întrebare
Acesta este cel mai simplu și cel mai standard mod de a începe o nouă conversație. Și mulți o folosesc.
"Ce faci?" Aceasta este o întrebare excelentă pentru începerea unei conversații în țări cu cult de muncă. De exemplu, în Singapore sau în Hong Kong. Oamenii din aceste țări sunt obișnuiți să se identifice cu ceea ce fac. Deci, dacă știți că acești oameni (sau oameni) iubesc locul de muncă și dedice ei o cantitate mare de timpul său, cere curaj această întrebare. Și, în schimb, veți obține un răspuns destul de lung și detaliat, astfel încât conversația nu se termină după o scurtă de răspuns și apoi un pauzy.Takzhe ciudat la această întrebare este foarte potrivit pentru a vorbi la conferințe, seminarii și meropriyatiyah.Posle de afaceri acest lucru, deschizând o conversație, puteți emite pentru a solicita un număr foarte mare de întrebări „de lucru“ - „cât timp s-au angajat în această afacere și cât timp au lucrat în această companie?“, „ca acest lucru?“, „ceea ce a motivat să se alăture companiei?“ și așa mai departe și așa mai departe. Întrebări despre clienți, călătorii de afaceri, locurile de muncă și distracțiile la locul de muncă - posibilitățile sunt nesfârșite.
"Cum a trecut evenimentul (evenimentul)?" Dacă știți unde a fost această persoană, utilizați această cunoaștere pentru o conversație. De exemplu, unul dintre prietenii sau colegii dvs. s-au întors recent dintr-o călătorie sau au fost într-o conferință interesantă. Întreabă-l despre acest eveniment.
„Ce faci în această săptămână?“ Deoarece întrebarea care va fi mai bine să-l întreb pentru a doua parte a conversației, în scopul de a umple spațiul gol, dacă nu vă puteți veni cu subiecte interesante.
Nu uitați că vi se pot pune întrebări, deci fiți pregătiți să le răspundeți.
2. Faceți un compliment
De exemplu, opțiunea care funcționează cel mai bine în compania femeilor: "Ce rochie frumoasă! E minunat să stai pe tine. De unde l-ați cumpărat? "Și toate întrebările care privesc accesoriile, coafura și aspectul. Întrebare în stilul "Arăți minunat! Ei bine odihnit / ședea pe o dietă / a început să joace sport și așa mai departe? "De asemenea, funcționează bine cu bărbații.
Plângerile cu privire la munca făcută vor fi plăcute tuturor, fără excepție. Mai ales ei lucrează cu oameni deschisi și emoționali.
3. Utilizați obiectele înconjurătoare ca o captură pentru o conversație
Dacă te-ai întâlnit la conferință, poți să spui că ți-a plăcut performanța unui anumit vorbitor, să indicați exact momentele care au făcut o impresie plăcută și să întrebați pe interlocutor ce crede despre el.
Utilizați ceea ce se întâmplă în jurul dvs. pentru conversație, fără a trece peste subiecte personale și, astfel, a crea o atmosferă confortabilă în jurul dvs. și însoțitorul dumneavoastră. După ce gheața se topește, puteți alege mai multe subiecte personale.
4. Cereți sfaturi sau cereți ajutor
Adesea, o întrebare sau o simplă cerere de ajutor poate duce la o conversație lungă, interesantă și fructuoasă.
De ce funcționează acest lucru? Pentru că oamenii vor să ajute. Acest lucru le conferă un sentiment de importanță, un sentiment că au făcut ceva util. Iar reacțiile admirabile la răspunsuri le permit să se simtă ca un mentor senior.
Acestea pot fi întrebări pe teme de lucru. De exemplu, puteți spune că în momentul în care lucrați la un proiect și doriți să cunoașteți opinia unei persoane, deoarece este un expert în acest domeniu.
Și chiar dacă, de fapt, nu aveți nevoie de sfat, cereți ajutor oricum, deoarece sfaturile oferite de o altă persoană pot deschide perspective curioase pe care nu le-ați observat până acum.
Și cel mai interesant lucru este că, de obicei, o persoană tacită și umilă își poate sparge modelul standard de comportament și se poate arăta dintr-un unghi complet diferit. Unii oameni înflorește în sensul literal al cuvântului, atunci când cineva le pune o întrebare despre subiectele despre care sunt pasionați și în care sunt experți.
Grupul oficial al "Little Country" vkontakte "Eu și tu"
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: