Punctul 67 al Ordinului, aprobat prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale nr. 624n, prevede: un certificat-calcul la lista bolnavă trebuie anexat la prospectul eliberat de instituția medicală în baza bolii unei persoane. Un exemplu de astfel de referință va fi subiectul consultării noastre.
Întrebarea este: de ce să creați un certificat separat pentru lista bolnavilor. La urma urmei, toate cifrele sunt deja date în spital însuși - în a doua parte, care este ocupat de angajator. De fapt, o astfel de aplicație oferă mai multe informații despre calculele efectuate de un contabil într-o întreprindere.
De fapt, o astfel de referință este necesară pentru angajații FSS care o pot folosi pentru a verifica corectitudinea calculelor efectuate de contabilul companiei. Acest lucru nu se poate face întotdeauna numai cu datele specificate în spital. De asemenea, consultați "Cum se completează o foaie de concediu medical pentru angajator: un eșantion".
Motivul constă în faptul că există o limită pentru efectuarea de contribuții în scopul asigurării sociale. Acest lucru este consemnat în părțile 1 și 3.2 din art. 14 din Legea privind asigurările sociale obligatorii nr. 255-FZ. În consecință, valoarea plăților pentru prestații de boală este limitată.
"Super profit"
De o importanță deosebită este certificatul pentru FSS pentru calculul listei bolnave, în cazul în care venitul specialistului în funcția ocupată în perioada contabilă este mai mare decât valorile indicate.
1 300 000 freca. \ 730 de zile
Prin urmare, în prospect pentru boală ar trebui să reflecte indicatorii nu depășesc maximul. Și anume:
- 1 294 000 freca. - ca salariu mediu pentru calcularea beneficiilor;
- 1772,60 ruble. - ca salariu mediu zilnic.
Din lista bolnavilor către reprezentanții Fondului de Asigurări Sociale va fi clar că salariul angajatului este de fapt mai mare. Dar nu pot verifica corectitudinea calculelor efectuate la întreprindere. Vedeți de asemenea "concediu de 100% de boală: când este plătit integral".
Formularul de document
ambalare în saci
Există, de asemenea, încă un caz în care nu se poate face fără aplicarea pe foaie, un certificat pentru calcularea listei bolnave când plecați.
Angajatorul ei îi ezită angajatului atunci când își exprimă dorința de a rezilia contractul de muncă încheiat anterior. Ar trebui să reflecte venitul acestei persoane pentru o perioadă de facturare de doi ani. Un astfel de certificat este eliberat de departamentul contabil. Cu alte cuvinte, se poate numi un certificat de venit.
Apoi sunt arătate sumele plătite FSS pentru fiecare an și numărul de zile în care salariatul a primit confirmarea incapacității temporare de muncă.
Certificatul trebuie să fie semnat de conducătorul companiei și de contabilul-șef.
Completarea acestui formular intră pe umerii contabilului-șef al organizației. Ar trebui să fie încadrat cu un stilou cu pix cu o tijă neagră. Este permis în aceste scopuri să se utilizeze capacitățile echipamentelor informatice.
Amintiți-vă: certificatul de concediu medical trebuie eliberat în 100% din cazuri! Și care este numele certificatului pentru calcularea foii de spital nu are o importanță fundamentală.
Dacă găsiți o eroare, selectați un fragment de text și apăsați pe Ctrl + Enter.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: