Întrucât nu vorbim despre o anumită țară sau despre structuri specifice, voi prezenta câteva considerații generale.
Fiecare stat este dezvoltat într-o anumită măsură și sub anumite sarcini. Când sarcinile se schimbă și volumul de muncă scade, personalul trebuie redus. Dar din moment ce există oameni vii peste tot, această reacție este întotdeauna puțin întârziată. Cineva vrea să modifice sau să-l lase pe alții să-l termine (înainte de pensionare, înainte de a trece la alt loc de muncă și așa mai departe), acesta este un factor uman. În plus, dezvoltarea unor state noi necesită timp, acesta este un factor obiectiv. Ca urmare, are loc o anumită inerție. Sfera muncii și a sarcinilor s-au schimbat, iar structura continuă să funcționeze în vechiul stat "așa cum ar trebui să fie". Când noile state sunt gata, ele sunt puse în acțiune, reduceri încep și oamenii nu înțeleg: de ce ieri acest personal a fost normal, iar astăzi este deja umflat? Ieri au făcut aceeași lucrare ca și astăzi. Pentru ce a scris apoi inutil?
Acesta este unul dintre motivele.
Acesta este un sistem de informații proces de auto-oscilant. În acest caz, vorbim despre absorbția energiei acumulate (buget). Dacă prea repede absorb (mulți oficiali, atunci banii se consumă rapid, și o scădere a bugetului este sub un anumit nivel va duce la prăbușirea sistemului. Dimpotrivă, în cazul în care absorb lent fonduri (funcționari mici) acumulate „sverhbyudzhet“ se poate rupe (revoluție), care, din nou , va duce la colapsul sistemului. prin urmare, este echilibrat dinamic, bugetul absorbind optim. Funcționari, desigur, dau seama că acestea sunt deja nu este important, dar rezonabil, activitatea umană este de așa natură numai în manuale pentru alysh. De fapt, mintea, în guvernul vieții sale, nu este vizibil.
Omenirea, din păcate, este o ramură a sistemului informațional. Mai precis, o varianta intermediara sau una laterala.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: