Cu toții dorim ca copiii noștri să devină lideri. Cum sa obtinem acest lucru, povesteste columnistul Forbes si expertul in inteligenta emotionala Travis Bradberry.
Oriunde copiii noștri lucrează în viitor, vrem să fie curajoși, entuziaști, sinceri. Vrem ca ei să inspire alte persoane pentru cele mai bune, astfel încât să învețe mai mult din viața lor și să aibă mai multă sens decât pare posibil.
Iar calea lor către conducere este în mâinile noastre.
Putem să le punem un model și să-i învățăm abilitățile care îi vor permite să se conducă pe ei înșiși și pe alții în această lume hipercompetitivă, dar poate fi și faptul că ei devin victime ale gândirii pasive care constrânge statu-quo-ul. Aceasta este o mare responsabilitate - ca tot ce are legătură cu responsabilitățile părintești. Iar frumusețea este că natura copiilor noștri este influențată de lucrurile mici pe care le facem în fiecare zi. Concentrați-vă pe cele opt puncte enumerate mai jos și veți putea dezvolta calități de conducere în copii și în voi înșivă.
1. Cereți mostre de inteligență emoțională
Inteligența emoțională este unul dintre cei mai importanți factori de succes în pozițiile de lider. TalentSmart a testat mai mult de un milion de oameni și a constatat că rezultatele activității liderului sunt de 58% dependente de inteligența emoțională. Și 90% dintre liderii foarte eficienți au inteligență emoțională ridicată.
Majoritatea oamenilor fac foarte puțin pentru a-și dezvolta inteligența emoțională. Doar 36% dintre cei testați ar putea denumi cu exactitate emoțiile experimentate. Copiii care dezvoltă un nivel ridicat de inteligență emoțională transferă această abilitate la vârsta adultă și devin pentru ei un sprijin atât în viață, cât și în conducere.
2. Nu fi obsedat de realizări
Mulți părinți sunt obsedați de tema realizărilor, deoarece cred că copiii lor ar trebui să devină foarte eficienți. Dar această fixare creează pentru copii o varietate de probleme. În special în domeniul leadershipului: concentrarea asupra realizărilor individuale inspiră copiii cu ideea greșită a modului în care să obțină rezultatele.
Pentru a spune pur și simplu, cei mai puternici lideri se înconjoară cu oameni buni și cu specialiști excelenți, deoarece știu că nu se pot descurca singuri. Copiii, dependenți de realizări, se concentrează atât pe recompense, cât și pe rezultate pe care nu le pot realiza pe deplin. Tot ce văd sunt jucătorii cărora li se acordă premii, și celebrul CEO care intră în știri. Se pare că toate acestea sunt o consecință a acțiunilor individuale. Și când află că viața este de fapt făcută, ea devine un șoc sever.
3. Nu laudă prea mult
Copiii au nevoie de laude pentru a-și dezvolta o încredere sigură în sine. Din păcate, mai multe laude nu înseamnă mai multă încredere în sine. Copiii trebuie să se creadă în ei înșiși ca să devină lideri de succes, dar dacă vă dărâmați în aplauze ori de câte ori își ia un creion sau o lovitură de minge, creează confuzie și încredere falsă. Arătați mereu copiilor cât de mândri sunteți de entuziasm și de efortul lor, dar nu-i expuneți la superstare, când acest lucru nu este clar.
4. Permiteți-i să experimenteze atât riscul, cât și leziunile
Succesul în afaceri și în viață se bazează pe risc. Atunci când părinții se deplasează foarte mult pentru a-și proteja copiii, nu îi permit să risteze și să profite de consecințele acestui risc. Când nu vi se permite să suferiți înfrângere, nu înțelegeți riscul. Liderul nu este capabil să asume riscuri adecvate până când nu înțelege gustul amar al înfrângerii care vine atunci când puneți totul pe card și pierdeți.
Drumul spre succes este împins cu înfrângeri. Când încerci să protejezi copiii de înfrângere pentru a-și stimula stima de sine, le este greu să accepți înfrângerile necesare pentru a reuși ca lider. Și nu suprasolicitați când nu funcționează. Într-o astfel de perioadă, copiii dvs. au nevoie de sprijinul dumneavoastră. Trebuie să știe că îți pasă de ei. Ei trebuie să știe că înțelegeți, de asemenea, cât de dureros este să suferiți înfrângere. Sprijinul dvs. le permite să accepte această experiență și să realizeze că vor face față acestei situații. Dar acesta este un proces serios de lucru asupra personajului tău, care este necesar pentru viitori lideri.
5. Spuneți "nu"
Când suntem prea indulgenți pentru copii, acest lucru este garantat pentru a limita dezvoltarea calităților lor de conducere. Pentru a deveni un lider de succes, trebuie să puteți amâna satisfacția și să depuneți eforturi pentru ceva cu adevărat important. Copiii trebuie să-și dezvolte astfel de răbdare. Ei trebuie să-și stabilească obiectivele și să experimenteze bucuria care vine de la deplasarea sârguincioasă spre ei. Răspunsul "nu" va deranja acum copiii dvs., dar ei o vor supraviețui. Dar ei nu pot depăși răsfățul.
6. Lăsați copiii să-și rezolve propriile probleme
Conducerea implică o anumită autonomie. Când vă aflați în comandă, trebuie să fiți capabili să rămâneți ultimii și să eliminați toate obstacolele care au apărut. Când părinții rezolvă în mod constant probleme pentru copii, copiii nu vor dezvolta niciodată o capacitate critică de a sta ferm pe picioarele lor. Copii, în ajutorul căruia cineva se grăbește să-și curețe după ei, așteptând asta pentru tot restul vieții. Liderii acționează. Ei iau conducere. Ei sunt responsabili și responsabili. Copiii dvs. ar trebui să fie la fel.
7. Adună-ți cuvintele
Liderii adevărați sunt transparenți și deschiși. Ei nu sunt perfecți, dar ei câștigă respectul oamenilor, care corespund ceea ce spun ei. Copiii dvs. pot dezvolta această calitate într-un mod natural, dar numai dacă văd că demonstrează același lucru. Trebuie să fii cinstit în totul, nu numai în ceea ce spui și ce faci, ci în cine ești. Cuvintele și acțiunile tale ar trebui să fie potrivite pentru cine te numești. Copiii dvs. o vor vedea și vor dori să acționeze în același fel.
8. Demonstrați că sunteți, de asemenea, o persoană
Indiferent cât de neascultători și provocatori sunt copiii tăi în acel moment sau acel moment, ești încă eroul lor, modelul lor pentru viitor. Conștientizarea acestui lucru vă poate determina să vă ascundeți greșelile din trecut din teama că copiii vor avea dorința de a le repeta. Dar contrariul este adevărat: atunci când nu-ți demonstrezi vulnerabilitatea, copiii îți dezvoltă vină puternică în legătură cu fiecare eșec, pentru că sunt siguri că numai ei fac astfel de greșeli teribile.
Articole similare
-
Lucrarea și formarea personalității copilului - consultare pentru educatori
-
Ce trebuie să faceți dacă un copil dă clic pe limba lui pda - micone 2018-2018
Trimiteți-le prietenilor: