Întrebarea cu privire la modul în care să se reflecte vacanța "trecătoare" în cont este destul de controversată. În opinia Ministerului de Finanțe al Rusiei, costurile de concediu "de rulare" ar trebui să fie incluse în calculul bazei de impozitare a venitului proporțional cu zilele de concediu pentru fiecare perioadă de raportare. Conform unui alt punct de vedere, concediul "permisiv" este luat în considerare în baza de impozitare în totalitate în perioada de angajare și de plată a angajatului.
Luați în considerare modul în care să reflectați concediul "rulant" în contabilitate și contabilitate fiscală și să evitați revendicările controlorilor.
"Trecerea" vacanței în contabilitatea fiscală
- costurile forței de muncă sunt luate în considerare. păstrate pentru perioada de concediu prevăzută de legislația Federației Ruse (clauza 7, articolul 255 din Codul Fiscal al Federației Ruse);
- În conformitate cu contabilitatea de angajamente, cheltuielile sunt recunoscute ca atare în perioada de raportare (impozit) la care se referă, indiferent de momentul plăților efective în numerar și (sau) alte forme de plată (Clauza 1 al articolului 272 din Codul fiscal ..);
- costurile forței de muncă sunt recunoscute drept cheltuieli pe o bază lunară pe baza determinată în conformitate cu articolul 255 din Codul fiscal, suma (p. 4 din art. 272 din Codul fiscal).
După cum se poate observa din scrisori, departamentul utilizează prevederile generale ale Codului Fiscal pentru a-și susține poziția. Întrucât nu există o prevedere specială pentru recunoașterea costurilor de vacanță în acest act legislativ.
Se pare că taxa și de a da angajatului concediu contabil trebuie imediat înainte de contabilitate și de vacanță fiscală să recunoască costurile treptat, astfel încât să nu se certe cu autoritățile fiscale.
Unele companii recunosc încă costurile de "rulare" de vacanță în baza pentru impozitul pe venit imediat în luna de acumulare. Inspectorii de control de credit în plus penalități pentru firme care de fapt cel mai devreme, în funcție de inspectori, recunoașterea cheltuielilor are loc subestimare baza de vacanță plată luna.
Astfel, practica judiciară este în favoarea companiilor. Dar, bineînțeles, poziția care implică petrecerea concediului "rulant" în luna de acumulare și plată a angajatului este riscantă. Litigiile cu autoritățile fiscale nu pot fi evitate.
Cum să reflectați concediul "rulant" în contabilitate
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: